有水平的行长和没水平的行长

对公客户经理必读 2020-09-16 22:55
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      在银行里想混的好,除了自身的努力外,跟随的行长也很重要,一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力,如果跟着一位窝囊的行长,空有一身能力也难以施展。


那么有本事的行长和没本事的行长有什么区别呢?下面一起来看看!


在职场上,一定要跟随一个有水平的行长,否则的话,你就学不到东西,也得不到历练,到底有水平的行长,没水平的行长有什么区别呢?


1、有水平的行长看你的优点没水平的行长看你的缺点


真正有水平的行长,一定会把你的优点发挥到极致;只有那些水平很次的行长,天天盯着你的缺点,从这一点让,大家的感受应该是最明显的。


2、有水平的行长看的是大局,没水平的行长看的是鸡毛蒜皮


有水平的行长通常是从问题开始着手的,他们会发现很多的问题,然后针对这些问题找到应对的办法,而那些水平很次的行长,会盯着一些鸡毛蒜皮的小事,所以他们看问题的格局和角度往往很狭窄,遇到这样水平很次的行长,你总会觉得很窝囊,很委屈,很憋屈。


3、有水平的行长让下属干,自己在后面给你服务;没水平的行长自己干,让小人在后面为自己服务


真正有水平的行长是没有太大架子的,他们往往能在你,需要他的时候出现在你的面前,给你足够的支持和帮助,也就是真正有水平的行长,是为大家做服务的,解决大家问题的,而不是监督控制大家的,只有水平很次的行长,才让一堆的人围绕着自己转,以刷自己的存在感。


4、有水平的行长把面子留给下属;没水平的行长生怕自己丢了面子


有水平的行长一定会把功劳让给你,他们太懂得了一个简单的道理,自己的下属个个都很能干,自己才真的有面子。而水平很次的行长总是把功劳揽到自己的身上,把自己的下属看的一个比一个窝囊。


5、有水平的行长怕你进步慢;没水平的行长怕你进步快


有水平的行长,一定是希望你进步得更快,你能更好的取得业绩,只有自己的下属成长了,自己的整体业绩才会上升;水平很次的行长,生怕你进步得很快,超过了他,他们感到无比大的压力和恐惧感,生怕你要取代他。


6、有水平的行长大智若愚,显示自己很弱,把舞台让给下属去表演;没水平的行长显示自己很强,喜欢一个人在台上表演


有水平的行长在下属面前总是显示的很弱势,总是很低调,把表现的机会让给自己的下属,因为,他是靠自己的下属来给自己挣荣誉的。而水平很次的行长,总会在自己的下属面前显得那么的霸道,而这种霸道,正是他们没有底气的体现。

 

 有本事的行长和没本事的行长

 

1.有本事的行长培养人;没本事的行长祸害人

 

如果跟着一个有本事的行长,他会想办法把你培养成独当一面的人才,就好比众人拾柴火焰高,培养的下属越多自己的地位就越重。但那些没本事的行长,从心底就害怕员工能力太强超过自己,对那些人才就拼命的打压,把人才都埋没了,一些有抱负的员工也都变成混日子的了。


2.有本事的行长很少发火,没本事的行长天天骂员工


跟随有本事的行长,他们平时相处很亲切,就算是发脾气员工也是心服口服,有着自己的人格魅力。但跟着没本事的行长,不管什么问题他都是对的,为了一丁点小事都要跟员工吵,员工自然是打心里就不服气,整天都没个好心情。


3.有本事的行长总会换位思考,没本事的行长只顾自己


那些有本事的行长会换位思考,不会随意的让员工失面子,做什么事都考虑的很周到,让员工发自内心的崇拜。而没本事的行长认为自己的面子是最重要的,丝毫不考虑员工的感受,动不动就是骂人,长期这样下去,员工做事只会草草做完了事,不想有太多的牵连。


4.跟着有本事的行长干着很舒服,跟着没本事的行长干着很窝囊


跟随一位有本事的行长,他会把自己会的方法都交给你,给你一个良好的工作氛围,在能力内帮你争取资源,这样工作起来也特别的有劲。但那些没本事的行长,想做什么都要看他的脸色,如果公司不同部门闹矛盾,他什么都不敢说,想要什么资源还得自己去争取,争取到了他还要插一脚,别提有多憋屈。


5.有本事的行长懂得男女搭配,没本事的行长想着法累到你心碎


跟随有本事的行长工作很舒服,安排工作人员分配也很合理,把那些性格脾气类似的员工安排到一起。而没本事的行长只想着自己的利益得失,也不去考虑员工之间的熟悉程度,经常把那些有矛盾的员工安排到一起,干的又累心里也不爽。


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