定了!“延迟退休”最新政策:70、80、90后退休年龄划清楚了!

三茅HR成长社 2020-10-18 13:36



延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益。人社部明确提出:到2020年左右正式实施。大家怎么看呢?欢迎来评论区交流哦!


2020年了
第一批90后已步入30岁的大关


当90后一边脱发一边佛系上班

内心期待着退休年龄到来的时候


一直备受关注的“延迟退休”

又传来了最新消息…



人社部称

推迟退休年龄是必然趋势



其实,关于“延迟退休”

这些年一直都是大家最关心的话题之一


早在去年,人社部部长尹蔚民就有提及

针对人口老龄化加速发展的趋势


适时研究出台渐进式

延迟退休年龄等应对措施


01

延迟退休真的要来了吗?


人社部曾明确提出过:要在2017年年底推出延迟退休的方案,并且还将通过5年的过渡期,到2022年正式实施。然而2019都过完了,也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事?那就太年轻太天真了!


据人社部部长表示,之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂,就业压力非常大,特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大,因此,制定这样的方案需要更加稳慎!


我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。


如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求,2020年应当是最后期限,不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦!


02

哪些人受延迟退休影响?


按照原先的时间表,如果2017年出台,2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:


一、到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

二、到2022年,小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);

三、到2022年,小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性);

由于2017年没有出台相关方案,如果我们假定明年也就是2020年出台,2025年落地实施的话,那么以下四个群体将受影响:

一、到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

二、到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

三、到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

四、90后年轻人(1990年以及以后出生的人)

如果延迟退休方案照这样落实下来,将会是60后赶上一小批,70后赶上一大批
,80后全赶上啦!

至于90后、00后就当没听过好了,没事,退休离你们还“远”……

03

最新退休时间表 


网上根据延迟退休的大体政策

推测出了这份退休时间表


虽然官方没有正式通报

但大家可以参考一下,心里大概有个数儿~


男性职工退休对照表


女性职工退休对照表


65岁!!!

作为90后的我看完

延迟退休只有一种感觉:

这个班真的是要

活到老、上到老


一想到60多岁还被人家称为打工仔

到公司后还要被领导骂:

不要把拐杖带到公司,显得公司没活力

我好难过...



04

延迟退休何时能领养老金?


延迟退休来了

很多人关心养老保险到底该怎么交


人社部通过中国政府网回应了

多个养老保险的热点问题



05

 怎样交保险最有力 




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