移民局突袭家访远程工作的H1-B签证雇员,看看你有没有违规?

一亩三分地Warald 2020-11-23 04:19

疫情期间,很多人在家远程工作。加州媒体Mercurynews报道:美国移民局(USCIS)近期开始派人到H-1B雇员家里 “登门拜访” ,突袭检查是否有人违规。

旧金山BAL律所的Kelli Duehning律师说:疫情期间,移民局给她客户(公司)的H-1B雇员发电子邮件联系,约时间去办公室或者雇员家里会面。但她知道有两位H-1B雇员,分别住在加州的Mountain View和Redwood City(谷歌等大公司总部附近),移民局在事先没有给任何通知的情况下,派人突然去他们家里“登门造访”。

Duehning表示移民局的此做法不太友好,对那些不习惯政府官员突击家访的人来说,直接被敲门并开始接受提问,是会被吓到的…

移民局拒绝透露何时开始做家访,出于什么原因会登门,并且也不肯透露进行了多少次家访等细节。移民局发言人Matthew Bourke表示,该机构有权对H-1B雇员的工作地点进行现场检查,以核实签证持有人是否遵守法律、是否存在欺诈和不合规的行为。

移民局以往只去公司(工作地点)做核查。据华盛顿特区移民法律巨头Fragomen律所的律师介绍,疫情间大多数情况下,移民局官员是通过电话或电子邮件对H-1B工人进行虚拟家访,并没有大量的突击现场访问。

那在加州出现的“登门造访”也算是移民局与时俱进的新迹象了

Warald点评

疫情期间很多人并不在公司办公室里上班,可能有人偷偷开溜,搬到外地 - 反正远程工作,没人知道人在哪里。

但是,管理比较严格的公司,会提醒员工:如果离开办公地点超过规定距离,就必须得上报,而且,公司还有可能需要给你切换Payroll所在的州。

在提交H1-B申请时,公司必须指明 “area of intended employment” ,也就是你的工作地点。而你的LCA工资要求,也必然由工作地点来计算。

如果你的工作地点发生重大变化,比如从旧金山换成西雅图,那必须提交H1-B Amendment,也就是按照西雅图的工作地点,重新计算LCA工资、重新提交一次H1-B申请。

如果工作地点变化不大,新旧地点都在同一个地区(专业名字叫 Metropolitan Statistical Area,简称MSA),则不需要提交H1-B amendment。

举个例子,Uber员工有些人在1455 Market Street总部工作,有的在位于 555 Market Street的另一个办公楼工作,近期,所有员工都搬到Mission Bay新办公楼里,但因为这三个地址都在旧金山,是同一个MSA,那更换工作地点不需要H1-B amendment。

疫情期间,很多人长期远程工作。你的”居住地点“也成为“工作地点”。

那么,问题来了:你的居住地点(新工作地点),跟H1-B申请里的老工作地点,是否仍然在同一个MSA里?

如果不一样,那你可能得提交H1-B amendment。而且,劳工部涨工资已经生效,在被法庭暂停之前,必须得按照新规定来决定LCA的工资。

有的同学可能会问:移民局咋知道我到底在哪里?他们管得了那么多H1B workers吗?

是的。移民局没那么多人手去一个个检查H1-B签证持有者。他们只能抽查。

疫情之前的好多年里,移民局一直在抽查、派人做site visit,就是突然出现在你H1-B申请上的工作地点,到贵司点名道姓要找你。如果你恰好不在(比如请假了),公司负责人说明情况即可。但是,上门拜访的agent,如果感觉有任何不对劲的地方,都会上报的。

疫情期间,很多公司办公室没人甚至临时关闭了,移民局派人突袭没有多大意义。根据这条新闻来看,他们可能会突然造访你留在USCIS系统里的家庭地址。

如果原本在旧金山城里工作的你,其实早就偷偷搬到 Lake Tahoe 上午滑雪,下午工作;或者,去夏威夷冲浪 + 工作,那你的做法是违法的。你必须跟公司事先联系,提交H1-B amendment,修改工作地点之后,才能去一边浪着一边工作。

当然,移民局人手有限,绝大多数人不会被查的。但如果被逮个正着,那你的H1-B就危险了。

最后,很多人可能会搬家,移民局在老住址找不到人,并不说明有问题。雇员的最新住址应该以提交到公司Payroll的为准才对。但移民局如果跟公司提前索要H-1B雇员的最新住址,那“突袭”也就失去意义了。

总之,移民局这个“家访突袭”效率必然很低。

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