真正的得力干将,都是有「人生效率体系」的人

改变自己 2020-11-23 06:50

 


张辉    改变自己主创

辉哥奇谭主创 | 布道师


一招鲜最怕三板斧,三板斧最怕组合拳,组合拳最怕体系。要让自己变成更强大的人,就一定要学会搭建个人体系。

                                                   


真正的得力干将,都是有「人生效率体系」的人

作者:混沌大学

来源:混沌大学(ID:hundun-university)


大家好,我是混沌大师兄。


职场课,对于「新人」意义重大。很多从0到1的同学,刚开启职业生涯或者刚开始创业、兼职,都不知道如何快速站稳脚跟,如何持续扩大业务规模。


那么,「新人」最应该具备的一项技能是什么?


今天,混沌大学请来了青创智慧集团董事长张萌,从一个侧面角度、一个小切口,以她独特的视角回答这个问题,由此解读职场新人到底应该怎么做。


本文结构速览:


1、建立人生效率体系


2、找到你的卡位


本次分享嘉宾:张萌 青创智慧集团董事长

编辑:混沌大师兄


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我今天讲的内容,要从个人品牌的建设说起。


是不是明星才需要个人品牌?不,请记住:人人都需要个人品牌。越没有名,越是什么资本都没有,越需要个人品牌。


个人品牌和产品品牌一样,本质上是让一个人在想到某件事的时候想起你。比如「怕上火,喝王老吉」,「收礼,只收脑白金」,这个品牌建设就是成功的。


然而,这一点在职场中经常被忽略,别人怎么想都想不起你。


各位应该重视,个人品牌是自己的一项杀手锏。为什么你一定会被领导注意到?为什么公司裁员一定不会是你?为什么你一定会升职加薪?因为在具备同等技能的情况下,你在某一方面做得更好,这个领域就叫硬本领。


职场中大致分两类技能,一类是软技能,沟通、说话、表达、交流、谈判;另一类就是硬本领,特硬的那种,跟别人PK别人一定会输的那项本领。当你跟别人PK,你永远屹立于不败之地。


我想告诉大家,过去我们有内敛含蓄的文化,比如做10分说1分,比较强调人的质朴性,并认为这是真正意义上的诚实守信。但互联网时代,是你不说别人就不知道的时代,需要有一定的思想转变。



  01 

建立人生效率体系


我首先给大家介绍一个体系,叫做「人生效率体系」。在职场中,这个体系能让你安身立命数年。


构建这个体系,分为三大部分:


第一部分:输入


你每天增长的技能、经验、才华、才干等,都跟输入部分密切相关。它一般包括几种形式:


  • 以人为师


每天向前辈学习,包括企业的师徒制计划。


我每年都可以保证向50个人学习,一周至少学一个人,这个人身上有很多的硬本领。比如电商行业,就已经细分到非常细的赛道,要学供应链、物流、客户技术及其相应体系。


  • 阅读


你会发现,阅读量对于一个人来说确实会产生很多不同。我生长在一个强调阅读的家庭环境,在懵懵懂懂的阶段父母给了我很好的引入,后来我在工作当中就变得容易去思考。


读书这件事没有捷径,大脑就像知识库一样,当你学的东西和了解的领域越多,就会构建一个知识宫殿的体系。比如说中国哲学怎么构建,外国哲学怎么构建,经营管理如何做,互联网创新领域如何做,美学领域如何构建,文学领域如何构建,你会把区块分得特别清晰。


这个构建速度是越来越快的。所以我觉得阅读一定得长期做才有效。


  • 行业会议和培训班


进入职场,横向有很多同行,同行之间彼此的经验交流学习是非常关键的。因为,你会减少走很多弯路的成本、时间。


我有一个习惯,一般当我想解决特定问题的时候,我会寻找培训班,就这个领域进行学习。


  • 行走有力量


我当初在学王阳明、曾国藩的时候,会走到当年发起历史事件的地方,从地缘方面进行博物馆、遗迹等考察。


以上四种方式能丰富大脑的知识宫殿。当你把大脑空间构造起来的时候,才有输出的可能。很多人每天在做大量输出的工作,但是忘了一个人输出的前提是有大量的输入。


你要知道认知体系如何构建。当不断用多重思路一层一层地构建,你的认知体系会搭建得越来越完整。


第二部分:自我管理


是不是能完成输入部分,就可以变得很厉害?肯定不是,一个人在输入部分很厉害,也不一定在输出方面是能手。创业者输入很多就可以赚到很多钱吗?不一定。


就像人体中还有一个消化器官一样,即使你吃了山珍海味也不见得变成营养吸收。这中间有一个过程,就是自我管理机制。


一个人要控制好自己。如果小的时候没有养成,那么现在必须开始培养了。是习惯,都能养成。至少有四大领域是要养成好习惯的:


  • 时间管理


对时间要有精准把握。24小时的资产,你不管理它,就会被人管理。


我16岁的时候母亲就送我《效率手册》。随着年龄增长,我慢慢使用它,一本手账真的是我不能离弃的好朋友、好伙伴。我此刻翻开,就知道这件事结束之后下面要做什么,本周要做什么,本年要做什么。它让你的时间更有价值,价值全部可以通过时间拿到。


  • 目标管理


你做每一件事情,犹如在海洋中航行,你是否需要灯塔?如果没有灯塔,就完全不知道下面的航行是什么。


比如,刚开始我知道那个就是我的目标,有阶段目标,那么我就发现每一刻都是确定的,有持续性。也就是说,人生的每一刻都是需要实现目标的,它保证人生的每一刻都不后悔。


后悔就是因为你没设目标,或者设错了目标,或者压根就没有阶段性,没把大目标拆成小目标去保证你实施。


  • 效率管理


有些同学真的是磨洋工,活生生能把1小时完成的工作用2到3小时完成,一会儿做做这个,一会儿做做那个,到最后人生没有效率。


中国现在从事副业的人超过1个亿,去年这个数字是8000万,为什么有的人说一从事副业整个人就崩溃?效率不解决,一定会崩溃。反之,每天把8小时的主业做得很漂亮,下班之后从事那份副业效率仍然很高。


如果你这辈子想承担更多的角色,比如同时做母亲、父亲,做老师、做亲密的战友,做领导人、做合作伙伴,那本质就是在做角色管理,做到平衡的唯一解药就是效率升级。


做个人品牌的前提一定是效率很高。你得发朋友圈、微博、抖音、视频号等,要产生你的媒体传播,需要写、需要拍、需要剪、需要发、需要策划,需要承担很多的职责,发生更多被看见的力量。


  • 精力管理


每个人这辈子其实都是一块电池,都是有电池总量的。


当你手机电量是10%的时候,都会焦虑,不敢出门,觉得随时有可能宕机;但当你保证每天出门手机电池都是满满的,就没有必要顾虑随时没电。


精力管理关乎情绪,是你的能源,是你真正能产生、释放的能量。有时候你会发现,人与人之间PK,职场上能不能冲上去,前提是你是否在精力管理中制胜。


有很多创业者真的精力管理不行,突然之间一发火,跟团队的脾气一上来,能源瞬间归0。


要完成情绪守恒,还要做到运动健康。2016年之前我从来不运动,加上女性创业压力很大,整个人每天过得很糟糕。后来我全面思考人的精力和能源管理,人走下坡路就感觉处处是下坡。那时我做了一个很重要的改变,开始运动了。


运动也尝试过很多方式,后来我去打泰拳,就是拳击,发现特别好,而且每次很释放。我就持续在这个领域中精进,4年之后仍然每周保持泰拳训练,而且身材有了马甲线,很轻盈,那种富足感、充盈感让体力制胜。


很多事情是每一天坚持好习惯,到最后才管用,不是说一下子管用的,得坚持重复。


时间管理、效率管理、目标管理、精力管理是一个体系,不是做好一件就可以把整个体系打好。人其实非常复杂,如果不通过自我觉察,是不知道下一步怎么走的,是会做后悔的事的。


第三部分:输出


人只做到输入,天天读书,天天以人为师,大量的学习,也不见得是个人品牌非常厉害的。


杨绛和钱钟书二老是非常知名的作家,他们大量地输入,也做到了很好的管理,但如果不输出,不写《围城》和《我们仨》,你也不知道这两位非常伟大的作家。因为他们有输出,你才能有关注他们的基本点。


人类的输出模式就三类:



我今天也是在做输出,就是靠讲的。



我每天会写一些文字,包括公众号、微博也经常去发,或是通过书籍出版方式完成写作,朋友圈没事也发很多内容。其实你看这些内容,就是不断产生持续性影响的方式。



实践,比如这些年来我们公司也在做创业方面的教育,无论是教育培训或是通过电商模式让很多创业者达到结果,这一过程也是通过实践去产生的结果。


通过输入、自我管理、输出三部分,整个人的体系就建立起来了。


人有的时候需要跟自己的过去比一下,今年比去年强,那么成长的速度就很快。做个人品牌,一个非常重要的方式,就是建立一套输入、自我管理、输出的模式,这是个人品牌的前提。



  02 

找到你的卡位


我们一般把个人品牌叫做卡位。


王老吉的卡位是什么?怕上火。脑白金的卡位是什么?送礼。我想问各位,你们的卡位是卡到了什么?这个问题是很关键的。


统一性


你要保证你个人品牌的统一性,这是非常重要的。


我是这样「做」的,我也是这样「说」的,我写过《人生效率手册》《加速:从拖延到高效》《精力管理手册》《让你的时间更有价值》。别人无论在各处看你,都看到的是同一个你,而且能够真正意义上理解清楚你。


举个例子,你的微信头像跟真人完全对应不上,或者三天两头换,下周不记得了,那就会让别人有一种缺乏信任的感受。


再如朋友圈,你没有一定的更新性、频率性?你一周发一次,甚至一个月发一次,你的朋友一天刷三次朋友圈,就刷不到你,那么别人如何记住你?你在别人的朋友圈或者记忆里就是一粒尘埃,因为你没有输出,既没有写也没有说。


要注意,在互联网时代,被看见是一种能力,包括企业。你要拥有一种能被别人看见的能力,不要说发微博、抖音、视频号、小红书等其他体系,就说微信朋友圈,你每一天是不是在表达你的思想?你是用说的,是用写的,还是用图片?你怎么表达你的输出方面?


稳定性、统一性、频率性都非常关键。


价值性


接下来还要带给别人价值。


别人为什么一定要看你的?有些人每天就在讲自己又不快乐了,无病呻吟3分钟,或者发了一句不痛不痒的话。你有没有想过,你给别人带来价值,别人才觉得看你有用。


哪怕给别人带来正能量,别人也觉得有用。我身边的朋友管我叫正能量萌姐,说经常工作累到不行,看看我朋友圈就觉得好了,一对比萌姐也在拼搏。或者,别人看了你的朋友圈长知识,这也是价值。


我还会专门围绕创业者需要的卡位,开始对他输出价值。很多人向我寻求帮助,我就会谈大量的关于互联网创业的理论体系,比如说怎么做拉新留存转化,怎么做用户方面的增长,怎么做好创业者的自我管理,这就是我对别人的价值。所以我输出的卡位方向也帮扶了很多从0到1的小白创业者,甚至互联网转型的创业者。


  • 私域流量


我们发现,厉害的人物是不是都有卡位?比如樊登老师,在读书阅读这个方向;比如朗朗,在钢琴的卡位。


有人说,那些人都是社会名人,我不是,该怎么跟别人PK?我想给你说,只需要在你私域流量中,做到非你莫属就可以了。


什么是私域流量?你微信朋友圈那些好友都是你的私域流量。你就做你朋友圈的第一名行不行?第一名太难,能不能做前三名?至少在朋友里有一个代表性的价值,别人想到读书、想到带娃就想到了你,你擅长沟通焦虑的问题,擅长做亲子关系,擅长指导创业,最会拍照,最会搭配,最有美学感,最会吃,最会穿,最胖,最会发朋友圈也是一项技能,总之你得有点儿特点,产生一个之最。


在公司中亦然,谁是最靠谱的,谁是最有拼搏精神的,谁做救火队员,谁是擅长沟通解决矛盾的,谁是最懂法律的,谁是最懂小伙伴的,谁是最会过生日的,谁是会做饭的,谁最懂玩的,你总得有一项能力是你的之最,而且你要把这项之最放大到最大。


或者你可以想一想,现在什么东西是别人不懂的,你可以用一种能力去解决。比如做IT编程,你发现自己也不是最懒的,还是有一些正向的对别人有价值的特点,那就可以去输出。


  • 跨界力量


甚至,不见得你本来就拥有这项技能,哪怕从学习一门新的学科开始也可以。


有一种东西叫做跨界力量。举个例子,我们最近的一个客户是中国的吉野家,它旗下还有一个企业叫DQ冰激淋,我们给它的老板洪明基先生设定个人品牌形象规划。他的企业比他个人有名,我们如何帮他设定呢?


他是一个非互联网人,但他天天去做互联网化,积累了大量的认知和思考。于是,他就开始在中国的餐饮界分享互联网领域的知识,比如,互联网领域如何做拉新,如何做留存,如何做转化。


他有了这一块相应的知识体系,就能和自己过去的行业产生大量结合,在这个领域中不断输出他的认知。洪明基在各个大会演讲中的发言主题,都是互联网+社交新零售的餐饮新模式改造。


明明是互联网的新人,但他边学边干,一边学习一边分享。而比他更传统的企业家,即使规模更大,但对互联网的了解确实不如他。


把你学习的内容经过内化,再一次讲出来,这个过程无论是罗辑思维的罗振宇,还是樊登读书会的樊登老师,都是这样做的。我每年在政府参加大量的会议,也会把其中的很多内容跟我的创业者分享。


所以,在一个领域中即便找不到可以分享的东西,找不到品牌可以传播的东西,也可以把刚刚学到的这个领域的知识体系做成你要做的领域,然后进行分享,这就是跨界力量的一个基础点。所产生的一些新事物,完全可以生出A×B的力量,这可以产生品牌力竞争。这就是我今天讲的内容。

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