华为千金姚安娜官宣进军娱乐圈!任正非为女儿发展操碎了心 亲自前往经纪公司做尽调

Career In 投行PEVC 2021-01-14 21:08


1月14日,天浩盛世娱乐官方微博发出消息,宣布姚安娜加入旗下,并正式出道进军娱乐圈。


姚安娜身上除了“哈佛毕业”外,最具代表性的标签是“华为千金”。1998年姚安娜出生于云南,是华为创始人任正非和第二任妻子姚凌生的孩子。


姚安娜曾于15岁时在上海金宝龙芭蕾舞教室接受准职业训练,在此期间参演了《天鹅湖》《舞姬》《睡美人》等经典芭蕾舞剧;她还参加过华盛顿芭蕾学校、杰佛瑞芭蕾舞团、美国芭蕾剧院和奥兰多芭蕾舞团的夏季集训。通过多年的不懈练习,姚安娜15岁的时候就已成为了英皇芭蕾RAD最高级别获得者。


17岁时,姚安娜以ACT(美国大学入学考试)满分的成绩,提前被哈佛大学本科录取,学习计算机科学与统计学。她这样描述自己大学生活与学习的日常:“我的生活很简单,早上和下午上课,上完课后回到宿舍做作业和各种与社区有关的工作。晚上我写程序,一般睡四到五个小时,不会更多了。”父亲任正非也曾在受访时说:“二女儿在中学的时候,跳完舞回来才能做作业。每个星期要跳15个小时的舞,晚上1点多才能休息。”


关于姚安娜要出道进军娱乐圈的传闻,其实从去年12月就开始传出了。她在去年12月开通了新浪微博,一条简单的“冬至快乐,北京好冷呀”的自拍照,嗖嗖嗖就冲上了微博热搜,引发众多网友围观。


她所签约的天浩盛世从1月10日开始,分别以“新生·当行”“打破适从·由我思存”“打破谬论·褪翼无惧”“打破界限·既生不凡 未来新生·蓄势待发”等主题发布倒计时剪影海报,为这位新艺人造势。1月14日上午10点,她也正式在自己的微博上宣布了这个消息。


任正非十分关注女儿的前途,曾亲自为此事前往经纪公司详细了解具体的规划。对于姚安娜的签约,天浩盛世也希望尽可能挖掘到她身上的独特气质,让她能够尽快适应这个更新速度越来越快的娱乐领域。天浩盛世CEO周浩曾表示,善于发现艺人的辨识度与独特性,他们才不容易被“后浪”击退。


天浩盛世签约艺人注重多样性,但有一个整体的基调:偏年轻化,具备高时尚度,有较强的基础实力。从这几点看来,姚安娜很符合他们的签约要求。据了解,公司会尝试从多个领域入手,规划姚安娜的事业发展,包括影视剧、综艺、歌曲等方面,都会有相应的工作安排。

作为全球领先的高科技企业,关于华为接班人的话题讨论一直不断。但任正非曾数次对外表示,家人子女不会接班,甚至担任华为副董事长的大女儿孟晚舟亦不在他考虑之列。


据记者了解,目前华为在内部实行的是轮值制度,该制度起源于2004年。当时在华为组织架构中,没有中枢团队来做决策,这使美国来的顾问非常惊讶,于是建议华为组建中枢组织,由部分主管担任轮值CEO,期间要对企业决策和绩效负责任,而后演变为今天的轮值董事长制度。


按照华为官网的描述,轮值董事长的职责是对内聚焦公司的管理,通过领导董事会常务委员会和董事会的工作,带领公司前进。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期为六个月。


对于接班人的能力,华为在2019年第48号总裁办邮件中提到四点要求:首先,除了视野、品格、意志要求以外,还要具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力。其次,华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,交易、服务目标执行的能力。第三,对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力。第四,必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等,简化管理的能力。


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