招聘啦,想跟顾小北一起工作不?看这里~

小北的梦呓 2021-02-24 14:43
正如你所看到的,今天是一篇招聘文。

没错,我们又要招人了,社群运营,全职,在深圳。

为什么我又来招人?

随着优联荟的发展和壮大,各种业务也越来越多,越来越觉得人手不够用了。

为了能把优联荟运营好,我希望找到一些更合适的小伙伴,一起把这个项目做好。

因为我有个信念,要么不做,要做就做最好的。

什么是优联荟?

如果你是长期关注这个公众号的读者,你就知道优联荟是什么,以及为什么会有优联荟。

我有个希望,希望把优联荟打造成我们跨境电商领域内,从业者学习,实战,分享最好的渠道。

可能没有之一!


我知道,可能你们中的很多人可能不信,但是我自己必须得有这个信仰,没有这个信仰,根本做不成一件事。

我这里随便放下几个优联荟课程的真实评价,我相信,有没有用心,是不是有价值,只有参与的人才能感受得到。



看不清图?来一起放大看下:



以上说这些,真不是打广告,而是说,我们现在真的在做一件,非常有价值的事情。

我要把更多的时间花在提供更优质的内容上,为大家争取更多的资源,探索更多的可能,因此我需要你和我一起把这件事做好。

我希望那个让我苦苦寻找的战友,我觉得会是你。

如果你是那个愿意成长更快,收获更多的人,欢迎你加入我的团队。

再说岗位之前,我还是想把我心里话再说一下:我希望每个人来我公司的人,都能获得更多的价值,有更多的溢价能力,而不仅仅只是一份工作



我们希望招什么样的人?
我们需要招几个:勤快的人,能够愿意做小事的人,做事有条理有规划,事事有交代的人。哪怕学历、背景和经验一般。

因为我相信,岗位的工作能力是可以短期培养的,但是个性、品质、态度是人才核心,最重要的东西。
你需要做什么?
你将作为优联荟的社群运营人员,负责社群的组织和管理,线上线下活动的策划,各个训练营的开展和协调....

如果用比较正式的话来说,

  • 负责线上课程训练营运营和维护,营造社群氛围,增加用户粘性;

  • 挖掘社群用户需求,设计不同社群玩法,让社群用户高效互动,对用户满意度负责;

  • 对社群日常工作复盘,总结经验和方法,不断迭代优化,输出SOP,不断打造高粘性社群;

  • 撰写朋友圈、社群话术等相关文案

  • 用户学习跟踪,对社群用户的学习情况进行追踪,总结问题所在,并做相应的对策


当然,如果你刚开始没什么经验,你可能会手忙脚乱,因为运营的工作会比较杂。

但,我相信你在我和团队同事辅导下,能够慢慢上手,并能独立承担某个业务线。

一旦你可以承担某个业务线,你将扮演着管理的角色,带领团队,因为后续我们还会继续招人。

这不是画饼,没什么饼好画的。

现在是业务线发展很快,点子和项目都很多,但是人员跟不上,服务跟不上,如果你了解我,我不会赚这些钱。
担任岗位有什么要求?
上面说了我们希望你是什么人,需要做什么,关于岗位要求,我想你知道我说些什么,你也知道担任这个岗位有哪些要求。

如果用比较官方的话,可以看下面的文字,我相信如果你做过社群运营,你会明白我再说什么:

  • 有比较丰富社群运营经验,熟悉社群运营基本玩法,自己对社群运营有独特理解和想法;

  • 拥有社群运营技能:

    比如能够制作课程海报,能够撰写文案,能够使用常用社群运营工具等等;

  • 能够独立策划线上或线下活动;

  • 有跨境电商运营优先;

  • 有知识付费社群运营经验优先;


我们看重的不是学历,主要看你想不想追求成长进步,如果想,你要的成长速度,我们来兜底。

如果你觉得很优秀,有社群运营经验,有足够的自信,你可以不用看上面的任职要求,直接投简历吧。

哪怕你是没什么经验,只要你好学,想追求成长,足够自信,我们也愿意带你,来吧。
你可以得到什么?先说缺点吧
1.我们是创业公司,创业公司有的毛病,我们这里都可能有,比如制度不够完善,危机感十足,压力比较大等等。

创业本来就是九死一生,创业型的公司所有的目标都是明确的,并且以结果为导向,“优胜劣汰”,这四个字在所有的现代公司中都适用。

2.你可能偶尔会被我骂的很惨,因为我是目标导向,哪里做的不对或者不够好,哪些需要优化,我会直接说出来,不会藏着掖着,更不会让你猜我的想法。

所以,如果你过来,千万不要有玻璃心。但如果你内心坚定,持续不断学习,我相信,你的成长速度2-3倍超越同龄人,应该不是什么难事。

3.团队几乎是年轻人,所以年轻人该有的毛病,我们这里也都有。当然,心态年轻更重要。
你可以得到什么?我可以给你什么期待?
我可以给你提供:

  • 根据你的实际能力,你能拿到行业平均水平以上的薪水。

  • 我们通常会给出同比1.5倍的薪水,寻找能干2个人的活,产生3个人的结果,给你5倍的成长,但你不满足,却渴望10倍收入的人。

  • 你所负责的业务线,可以根据业绩拿到提成(我们团队鼓励全员提成)。

  • 你可以近距离贴在我身边学习,成长速度不用多说,只要你愿意学,想学什么,学多少,你说了算。


    因为我们业务发展很快,如果你的成长速度比业务发展还快,你可以带团队一起战斗(不用说,带团队的收入会指数级提高)。

  • 身边是一群追求上进的同事,你将会获得一个成长型的职场环境,你知道的,环境很重要。

  • 公司内部课程免费学,不定期进行运营知识分享+跨境电商知识加餐;


我们是一家创业型公司,就这么些人,没有复杂的人际关系,也没有办公室政治,也没有什么架子,以做好实事为目的。有觉得不好的地方,我们商量后可以一起调整。

所以,如果你对这个岗位感兴趣,满足条件,欢迎给我们投简历。

随便说一下,我很看重简历这两点:

  • 过往经历的成绩和执行细节

  • 能凸显你具有闪光品质的一些案例证明


如果你准备好了,简历请投递到邮箱:yeshiqing2014@163.com

邮件标题建议写为:姓名+应聘岗位+手机号码

如果合适的话,我们会在两天内联系你的。如果你身边有朋友合适,也欢迎推荐。

以上!

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