如何结交比你更优秀的人?3个方法

粥左罗的好奇心 2021-02-28 21:00

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作者 l Taka

来源 l 不迷路清单(ID:bumiluqingdan

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你好,我是粥左罗。

俗话说,人往高处走。想结交比自己更优秀的人,是社交场上的一种天然趋势。这没什么不对,甚至是应该做的。

不要迷信「人脉无用论」,人脉不会平白无故产生,人脉是需要经营的,经营自己,也是经营人脉的一种。



00


想结交「比自己更优秀」的人

  这个想法是功利的吗?



前段时间,有位读者向我提了一个问题:


我是一个大二的学生,成绩还不错,但不喜欢社交,周围的长辈都说上大学了应该多认识一些厉害的人,为以后累积人脉。


可我觉得,朋友不是刻意找来的,如果我不够优秀,那些比我厉害的人也不会跟我做朋友,应该把精力放在提升自己上。


老师 , 你觉得积累人脉是有必要的吗?


这样的想法,可以说是很多人的内心写照,说句实话,曾经的我,也是这样想的:


人脉不就是套近乎拉关系吗,好 low , 我不要!


遇见的确想认识的大咖,也有一大堆内心戏:


哎呀,人家那么厉害,会不会跟我做朋友呢?万一被拒绝了怎么办?


现在回头看,这些心态可以归结成两点:


  • 觉得搭建人脉是很功利不真诚的行为,不屑于去做。


  • 在优秀的人面前觉得自卑,怕被拒绝,不敢去结交。


但事实真的是这样吗?

很多情况下,所谓的「厉害」,并不是对方比你社会地位高、比你有更多的财富积累,更有可能是他身上的一些品质、技能、才华,真真切切地打动了你。

基于这些欣赏,产生出「我想跟他做朋友」的想法,不是非常自然吗?

因为这些「优秀」产生的连接,难道就一定比一起吃饭打游戏的友情更「功利」吗?


至于「不敢」,很多时候也是没有必要的。

先不说优秀的人大多会待人更友善、更愿意帮助别人,更重要的是:

对方在某些方面比你优秀,只是说明他在一些方面比你积累的多、领悟得早而已,而你也有你独特的价值,没有必要把自己放在不平等的位置。

说到底,交朋友也是一种资源的互换,不管这些资源是资讯、机会还是情感。学会展示自己的价值,赢得别人的支持和帮助,是我们在这个社会上必须掌握的生存技能。

那么,应该如何跟比自己厉害的人做朋友呢?也许,你可以从以下三个方面开始尝试:



01


主动提供价值


我一直相信这么一件事:

不管你认为自己是多么平凡普通,你也一定有你独特的价值和优势。

你要学会挖掘它、确认它、发展它,然后向这个世界呈现出来。

这也是搭建优质人脉的前提:让别人看到你的价值。

这个话题看似很大,但其实,在你暂时还没找到自己优势的时候,很多小事就可以帮你塑造价值感。

举个例子。

我有个朋友,刚毕业在一家培训机构做老师,跟他同一批入职的有好几个人,现在,他已经被调到公司总部,成为了管理层,薪资也比之前的同事高了几倍。

在他还是一个职场新人的时候,就有个习惯:自己有觉得用的顺手的教学思路、工具,就会马上发到工作群,跟大家分享。

有一次,他们的部门要推广一个课程,需要每个老师在学生群和朋友圈发布课程的信息。他每次想到一些推广话术,就编辑好发送到工作群里,方便大家使用。

就是这么一个小小的动作,让他很快得到了上司的注意,愿意把更多的资源给他;一些业务上的前辈们也很愿意帮助他,替他解答一些专业上的问题。

毫无疑问,这些人脉成为了他职场上的「加速器」,让他得到了更多的成长,获得了更多的机会。


听课、培训之后整理笔记、主动分享,读完一本书分享自己的心得感悟,这些小习惯,其实都可以传递你的思想和态度,给别人留下一个靠谱、勤奋的好印象。

除了学会分享,兴趣爱好也可以帮你打开社交局面。

如果你真的喜欢一件东西,这种热情是很容易感染人的,也会让别人觉得你这个人有意思,想要进一步了解你。

我有个喜欢摄影的朋友,有一次去出差,遇到一些业务合作上的伙伴,就自发给他们拍照,修好之后再发给别人留作纪念。

因为这件小事,拉近了跟别人的距离,跟很多同行都有了进一步的往来。



02


让别人参与你的成长


对真正优秀的人来说,没有什么比帮助别人成长更有成就感。因为自己一个小小的举动,让别人变成了更好的样子,世界上可能没有比这更有价值的事情了。

所以,如果你身边有很多优秀的人,而你也想跟他们建立更加深度的连接,最好的方式其实就是:

找到你想做的那件事,大方向他们争取你需要的支持,然后持续成长,让他们看见。

你的成长,其实就是对那些人最大的回馈。

在《如何结交比你更优秀的人》这本书里,作者康妮分享了她自己的一个经历:

朋友的孩子小林,本来要到美国读电子工程专业的研究生,也被美国东海岸的一所名校录取了,可在出发前几天,他忽然告诉父母说不想读电子工程,只想做个厨师,因为他非常热爱烹饪。

身为小林父母的朋友,康妮被他对厨艺的热爱感染了,自告奋勇帮他介绍了两家知名西餐厅的实习机会。

经过半年的实习,他不仅坚定了对烹饪的热爱,还拿到了美国烹饪学院的录取通知书。

而小林在拿到录取通知书之后,马上就跟康妮和他的厨师师傅们报喜,并表示能够继续得到老师的指导。

在这个过程中,小林给康妮和师傅们什么实质性的回馈了吗?

好像是没有。

但他自己的成长,他在烹饪这个领域展现出的热情和潜力,就已经让这些帮助他的人感受到了回馈。


我有一个小习惯,会定期给那些帮助过我、给过我思维上启发的老师和朋友发消息,告诉他们我从他们那里收获的影响,向他们表达感谢。

还记得大四要毕业的时候,我向曾经一个调研课题的辅导老师发了一条长长的信息,告诉他我从他那里收获到的思维方式、做事的态度,表达了自己的感谢,也收到了老师的鼓励和祝福。

正在读文章的你,也可以抽出几分钟的时间,向曾经帮助过你的人表达谢意,相信会收获很多温暖的互动。



03


不给别人添麻烦


说到这里,要提醒大家一点:

不要把「求助」和「给人添麻烦」混为一谈!

跟比自己优秀的人交往,更要注意分寸感,不要给别人造成负担。

有的同学相信「人脉都是互相麻烦出来的」,却没有正确理解这句话的意思,整天理直气壮地向别人「求助」:

你这个PPT做得不错,给我拷一份吧!

你不是计算机专业的吗?帮我修个电脑呗。

知道你文笔好,能帮我写个工作报告吗?

……

拜托,这不是「求助」,这叫「伸手党」。自己一点都没有努力,却指望别人帮你解决问题,是很难得到别人的帮助的。


那么,怎样才是「求助」的正确打开方式呢?

首先,求助之前一定要自己做功课!

先尝试自己解决问题,即使解决不了,你也可以对这件事有更深的理解和进一步的思考。

对于被求助的人来说,看到你在这件事上做出的努力,也会更愿意帮助你。

其次,请尽量清晰明了地表述你的问题。

不要一直闲聊些无关紧要的话题,做很多铺垫,把对方搞得一头雾水,浪费自己和别人的时间。

把你的问题、你想得到的帮助,真诚礼貌地讲出来就好。

另外,要学会给他人留余地。

即便对方没有帮到你,也要表达感谢。给别人留下一个好的印象,说不定他下次有机会就会帮助你。

发现了吗?经营「人脉」其实不需要什么复杂的技巧,如果有,可能就是朴素的两句话:

  • 你想跟什么样的人做朋友,就让自己先成为那样的人。


  • 你想让别人怎么对你,就先怎么对待别人。


如果你做到了这些,不管你是不是交到了很多朋友,你都成为了自己那个「很厉害的朋友」,这不是一件最值得高兴的事吗?

今天的文章就到这里了。你觉得经营「人脉」有必要吗?关于今天这个话题,你还有什么想要分享的经验或感受吗?评论区一起交流吧!

喜欢今天文章的话别忘了给我点个「在看」,感谢你的阅读~

本文转自:不迷路清单(ID:bumiluqingdan),你最感兴趣的知识增加了!百万职场人聚集地,每天分享职场心得、理财干货、副业赚钱,陪你一起持续精进,人生从此不迷路。

END


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