找工作,哪个环节你最菜?

刺猬实习校招 2021-04-09 14:04



hi,大家好,我是你们的小刺猬。

最近,很多同学来问——大学四年啥也没干,太菜了,毕业后要怎么找工作呢?

找工作是个过五关斩六将的过程,开局就不知道往哪走,着实有点难办。


今天,就和大家聊聊:找工作该怎么准备的那些事。


认识两个学妹,一个大一,一个大四。


本该忙着写论文找实习的大四学妹,却每次都向我诉苦:不知道自己到底喜欢和适合做什么工作,好迷茫。


问她大学期间,有哪些实践经验,可以从做过的事情里借鉴看看,自己大概喜欢做什么样的事。


她却回答,大一到大三,自己都宅在宿舍里,压根没参加过任何活动,更别说社会实践了。


没有亲身经历过任何实践,导致没有参考坐标,成了她做选择最大的阻碍。



而另一个大一学妹,却和她截然相反。


她告诉我,从进校门第一天起,她就想着在不影响学业的情况下,去找实习,尽早接触社会,多试试不同工作。


到现在为止,她已经参加过3次由知名企业举办的活动,还去2家不同领域的公司进行过短期实习。



用她的话说,自己就是在低成本的不断试错,等到真正要做重要决策的时候,自己能做出最准确和最适合自己的选择。


两个学妹,对待未来将面临的就业问题,一个未雨绸缪,一个临时抱佛脚,结果也可想而知。


01
 先就业再择业,只是为自己的迷茫找了个借口 

常听一句话:“先就业,再择业。”


这话听起来好像没错:不知道怎么选职业,那就先试了再说呗。


可仔细想想,它更像是为自己当下的迷茫状态,找了个暂时的出口,却不是个低成本解决问题的有效办法。


就像那个大四学妹,可以早做准备的事,没去做,事儿到临头了,只能用“先就业,再择业”的理由,搪塞过去。


就业和实习本就有本质区别,实习的试错成本很低,错了反复重来也没什么大事。


就业完全不同,它意味着,你将以社会人的身份开始第一份工作。他对你往后的职业生涯,产生的影响是巨大甚至决定性的。




举一些具体例子,大家就明白了:

第一份工作,遇到了一个会带人的好领导,你的成长将是同龄人的几倍;
第一份工作,来到一个大平台,你能接触到的工作,锻炼的不仅是技能,更是思维;
第一份工作,去到一家格局大的公司,你未来的格局必定不低。


以上类似的问题,你完全可以在有准备的情况下,取得最优解。


可贸然盲目去试,付出的代价将是巨大的。


02
 选择前,先做足准备 

“机会是留给有准备的人”这句话大家都懂,但很奇怪,真正去做的人往往是少数。


相信大四学妹并不是不懂这个道理,只是她并没有像大一学妹一样,付诸行动。


不过也别着急,就算错过了大学前三年,你还是可以通过一些方式方法,做足准备,尽可能提高自己的竞争力。


关于就业准备,刺猬也和其他同学聊过很多,现在就把同学们给出的实用建议整理出来,
供大家参考。


 a 列出自己感兴趣的事以及优势点  


首先分析自己,从兴趣和擅长的事开始。可以拿一张纸,分成两列,一列写兴趣,一列写自己擅长的事,想到什么就写什么。


这样列完之后,你就有了一张写满自己兴趣和优势的择业分析表格。接着,再进行下一步。


 b 向身边人请教 


相信这个方法,大部分人都做过。有困惑,找身边人解答,是最简单和有效的方式了。


同样的,把大家提供给你的建议,也整理到纸上。


 c 网络资源  

B站、小红书、知乎……其实,这些平台上有很多就业领域的专业博主,他们的个人经验、干货建议足够帮助你理清问题的思路了。


加上这些,你择业分析表格上的个人分析和他人经验总结就非常全面了。


但,还差个数据。想要做出一份客观全面的就业剖析,你还缺一份专业、权威的职业测试分析数据。

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他们总是将目光放在他们的终极目标上。



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充满野心的职业型人才重视实际意义。他们从来不会期待天上掉馅饼,他们在实干中创造未来。



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理想主义者并不爱抱怨 ;相反,他们想出来实际解决方案,往往会更好。



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趋利型人才是始终潜伏于机会中。这些人一直在寻求有竞争力的工资和职业发展的承诺,以及未来高收入的可能性。



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频繁跳槽在当今的职场看来似乎挺Fashion的,但和谐型人才决不会跟随这个潮流。



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