找工作，哪个环节你最菜？

刺猬实习校招 2021-04-09 14:04

hi，大家好，我是你们的小刺猬。

最近，很多同学来问——大学四年啥也没干，太菜了，毕业后要怎么找工作呢？

找工作是个过五关斩六将的过程，开局就不知道往哪走，着实有点难办。

今天，就和大家聊聊：找工作该怎么准备的那些事。

认识两个学妹，一个大一，一个大四。

本该忙着写论文找实习的大四学妹，却每次都向我诉苦：不知道自己到底喜欢和适合做什么工作，好迷茫。

问她大学期间，有哪些实践经验，可以从做过的事情里借鉴看看，自己大概喜欢做什么样的事。

她却回答，大一到大三，自己都宅在宿舍里，压根没参加过任何活动，更别说社会实践了。

没有亲身经历过任何实践，导致没有参考坐标，成了她做选择最大的阻碍。

而另一个大一学妹，却和她截然相反。

她告诉我，从进校门第一天起，她就想着在不影响学业的情况下，去找实习，尽早接触社会，多试试不同工作。

到现在为止，她已经参加过3次由知名企业举办的活动，还去2家不同领域的公司进行过短期实习。

用她的话说，自己就是在低成本的不断试错，等到真正要做重要决策的时候，自己能做出最准确和最适合自己的选择。

两个学妹，对待未来将面临的就业问题，一个未雨绸缪，一个临时抱佛脚，结果也可想而知。

先就业再择业，只是为自己的迷茫找了个借口

常听一句话：“先就业，再择业。”

这话听起来好像没错：不知道怎么选职业，那就先试了再说呗。

可仔细想想，它更像是为自己当下的迷茫状态，找了个暂时的出口，却不是个低成本解决问题的有效办法。

就像那个大四学妹，可以早做准备的事，没去做，事儿到临头了，只能用“先就业，再择业”的理由，搪塞过去。

就业和实习本就有本质区别，实习的试错成本很低，错了反复重来也没什么大事。

就业完全不同，它意味着，你将以社会人的身份开始第一份工作。他对你往后的职业生涯，产生的影响是巨大甚至决定性的。

举一些具体例子，大家就明白了：

第一份工作，遇到了一个会带人的好领导，你的成长将是同龄人的几倍；

第一份工作，来到一个大平台，你能接触到的工作，锻炼的不仅是技能，更是思维；

第一份工作，去到一家格局大的公司，你未来的格局必定不低。

以上类似的问题，你完全可以在有准备的情况下，取得最优解。

可贸然盲目去试，付出的代价将是巨大的。

做选择前，先做足准备

“机会是留给有准备的人”这句话大家都懂，但很奇怪，真正去做的人往往是少数。

相信大四学妹并不是不懂这个道理，只是她并没有像大一学妹一样，付诸行动。

不过也别着急，就算错过了大学前三年，你还是可以通过一些方式方法，做足准备，尽可能提高自己的竞争力。

关于就业准备，刺猬也和其他同学聊过很多，现在就把同学们给出的实用建议整理出来，

供大家参考。

a 列出自己感兴趣的事以及优势点

首先分析自己，从兴趣和擅长的事开始。可以拿一张纸，分成两列，一列写兴趣，一列写自己擅长的事，想到什么就写什么。

这样列完之后，你就有了一张写满自己兴趣和优势的择业分析表格。接着，再进行下一步。

b 向身边人请教

相信这个方法，大部分人都做过。有困惑，找身边人解答，是最简单和有效的方式了。

同样的，把大家提供给你的建议，也整理到纸上。

c 网络资源

B站、小红书、知乎……其实，这些平台上有很多就业领域的专业博主，他们的个人经验、干货建议足够帮助你理清问题的思路了。

加上这些，你择业分析表格上的个人分析和他人经验总结就非常全面了。

但，还差个数据。想要做出一份客观全面的就业剖析，你还缺一份专业、权威的职业测试分析数据。

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他们总是将目光放在他们的终极目标上。

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充满野心的职业型人才重视实际意义。他们从来不会期待天上掉馅饼，他们在实干中创造未来。

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理想主义者并不爱抱怨；相反，他们想出来实际解决方案，往往会更好。

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趋利型人才是始终潜伏于机会中。这些人一直在寻求有竞争力的工资和职业发展的承诺，以及未来高收入的可能性。

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频繁跳槽在当今的职场看来似乎挺Fashion的，但和谐型人才决不会跟随这个潮流。

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