对于工资低,想说两句

唐韧 2021-04-10 13:05
这是我在自己另一个公众号上写的文章,关于 offer 选择问题最近比较多,所以也在这发一下,供你们参考。

没关注我这个公众号的读者可以点击上面卡片关注下,那里是一个不太一样的我。

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Hi,这是二叉叨第 330 篇原创!

前些天星球里有个同学帮他朋友向我提了一个关于 offer 选择的问题,这里跟你们简单说几句。

这两个 offer 选择所处的行业不一样,机会也不一样。

具体是啥我就不展开说了,反正核心决策点就是两个 offer 给出的薪资差距 400 块钱,以及是否外加一顿免费的工作晚餐。

讲真,看到问题后我是有点无语的。

抖擞了一下精神,我还是抱着专业且负责的态度回答了这个问题。

个人认为,在工作的前三年在能养活自己的前提下,薪资差距基本可以忽略。

就算工资低,但你所处的价值网络和成长环境对你有利,这些差出来的钱也很快能在未来赚回来。

现在觉得每个月差 400 块钱可能挺多,这是相对于本身起薪不高而言。但三年后再看这个差距,就不会有这种感觉了。

一个有发展的行业、一个自己擅长的领域、一个感兴趣的方向,比那几百块钱带来的未来价值要高很多。

现在为了这 400 块钱,却要用未来很长一段时间的成本为此买单,是一笔极不划算的投资。

我说句直白点的话,这是典型没经历过职场毒打的小白,这种考虑和纠结有点太小家子气。

一个很简单的问题,现在的 400 块和一年后的 400 块,你看是不是同样在乎?

所以,对于职场萌新,只要薪资能确保你在当前城市正常生活,把精力放在对自己未来的投资上。

当然,在同等条件下,还是选钱多的那一个。

回到前面的问题,如果因为每月 400 块钱的差距和工作日的那一顿晚餐就妥协了,那就真可惜了。

我也想起了我第一次工作谈薪资的场景,当时真的就是顺便一谈,真的是顺便。

因为要做的事很确定,要跟的人也很明确,我需要的就是埋头干。至于薪资,给钱让我活下去就行,没有半句多话,就是干!


 补一叨 

在网上看到一个产品思考题,觉得挺有意思的,也发给你们看看,感兴趣的可以在留言区回答。

从产品定位和设计的角度看,这三种信息流设计有什么区别?


-完-


我是二叉叨,为人较直,什么都叨,内容比较真实随性,每个工作日下班前的划水时间推文。内容不长,别有所期待。点击下方卡片关注,防止失联!