操纵341亿的女顶流,有多遭人恨

整点电影 2021-04-12 13:15

一条热搜,引爆全网。


这条热度超过2.6亿的话题实属荒唐。


当初董明珠的哥哥想通过董明珠的关系,直接帮经销商拿货并从中捞取好处,但被董明珠拒绝了,因此哥哥送来一封绝交信并且二十多年没来往。

 

 
董明珠的传奇故事已众所周知,在她成为格力总裁后,难免会有亲戚想借她的光行个方便,但是她坚决以身作则,杜绝公司有任何的不良风气。

她拥有果断的决策力和极具前瞻性的行业嗅觉,和小米公司董事长雷军对赌十亿,她赢了。

因疫情冲击公司效益,她迈向直播,带货销售额高达341亿,她逆风翻盘,再创佳绩。


那么,霸气的董总在平时的工作中是什么样呢?

最近有一档节目直接将镜头对焦到她平时的工作状态.

问她为什么会参加一档职场观察类的真人秀节目,她还是那么坦率:“年轻人需要我,我就来了。”

《初入职场的我们》


只需要一集,这档综艺带来的惊喜就足以展现。

两位大boss破天荒上职场类综艺。

除了从普通销售做到格力总裁的“铁娘子”董明珠,还有迷倒万千少女心的霸道总裁承包户张翰。
 
哎,有点意思。
 
 
01、
霸道总裁VS职场小白
 
以董明珠和张翰的公司要各自招募三名实习生为契机,来展示目前职场上一个员工从面试到入职后的经历。

节目的solgan是“一本给职场人的攻略手册,一面给老板审视自己的多维明镜。” 
 
第一集是面试篇,两个公司都是以群面的方式来进行。

董明珠一出场仿佛就自带bgm“姐就是女王,自信放光芒”,这走路带风、气场全开的样子哪像一个67岁的人呐!


一进门考验就开始了,现实生活中根本不会出现什么地上有个纸团看谁捡起来扔掉的狗血桥段,都是能快速了解各个面试者性格和对自己能力评估的测验。

面对五个标有期望月薪的椅子,如果是你,你会怎么选择呢? 


落座之后,董总先是扫视了一圈面试者的选择,接下来就是看哪个面试者能够自告奋勇先做自我介绍了。

选择月薪2万的郑茹心第一个把自己的简历递给了董总,平稳镇定地介绍了自己的实习经历和性格特质,而第一个做介绍有一个弊端就是在群面时不会给面试官留下太大的印象。

在面试者中有一个人大有来头,选择月薪1万的郑斐然来自家族企业的千金,她在面试中坦然想要找到属于自己的人生价值,哪怕现在的职位已经是别人奋斗十多年才能达到的市场总监,也愿意在董总这从头再来。

对她来说,和董总在一起工作,这经验肯定是要比薪资更加宝贵。

接下来一个特别可爱的妹妹缓解了现场面试紧张的氛围,她在做完自我介绍后,来了一段舞蹈,这波操作让场外的观察嘉宾看楞了,确定这是一个面试场合吗?


最后一位面试者是选择了月薪十万的00后,他准备了很多和公司项目的运营建议,证明他事前有做功课。

观察房间内的布置给出自己的见解,具有非常敏锐的观察力,经历也和公司的招聘需求相吻合。

在五位面试者中,他出色的表现脱颖而出,给董总留下了最深刻的印象,网友说看到00后都这么优秀,感觉自己来到世界上就是充数的。


最后董总给出了选择三个实习生留下的理由和落选者的缺点,但面试者都存在同样一个问题:都在表现自己的能力有多强, 却都没有提到会给公司带来什么价值。
 
看这个节目可以直接看到领导是怎么想的。

作为面试官,他们面试时的思维是什么样的,这些建议给刚入职场的小白非常有用。
 

霸道总裁张翰出场时出乎所有人的意料,印象中他应该是西装革履、王子从屏幕中走出来的感觉。

结果他穿着灰色卫衣就来面试了,整体装扮风格非常轻松休闲。

坐下来面对面试者们时立马切换到严肃的职业状态。


面试者们先是自我介绍,各显其能,张翰公司的小考验是通过一个游戏来进行的。

举起五指说“自己独特的优势和经历”,其他人没有相同经历就得放下一个手指,这也是一个能够快速了解面试者最强优势的方式。

通过这两家面试的考验来看,现在面试不再是做个自我介绍那么简单了,用游戏不仅可以看出一个人表达能力,还可以考验他们临场发挥的应变能力。



事后面试官会分享他们留下的原因进行分析,场外的观察嘉宾也会对面试者们的行为来进行剖析。

面试只是在职场中的第一道门槛,入职后会面对更多困难。

有观众表示,看这个节目还真的有所收获,两个老板都没有做戏,整体感觉还不错,可以看到两家不同的公司文化和两位老板的做事风格。


 
有观众提出不应该让两位老板坐在观察室中,应该找更专业的人来进行点评,扒叔也觉得如果找到职业规划师来进行分析,观点会更中立,还能发表出更多不同的见解和想法。
 
近几年,这种职场类真人秀越来越受欢迎,大家更想看到和自己有着息息相关且接地气的节目。

但也有人对这档节目的面试者们提出了质疑,好几个都不是素人实习生还有可看性?

不如《令人心动的offer》,一档近7万人打出8.3分的职场节目。

 
 

02、
真人秀能当真吗?

《令人心动的offer》是一档律政类的职场节目,也许你觉得这个职业离你很遥远,但的确可以通过这档节目在各位职场人身上学到很多东西。

实习生李浩源的文采、何运晨的幽默让严肃的律所多了一丝生动,各位带教律师们针对不同的实习生指出相应的问题,对于职场人都非常受用。

场外的加油团何炅和papi酱会根据自己的真实经历给出最佳建议,虽然律师这个职业离我们很远,但是实习生在职场中遇到的问题,也是大多数人都会经历的。
 
 
除了这档节目以外,还有一个非典型性职业的真人秀不得不提——《我和我的经纪人》。

这部原本将镜头对焦到明星和经纪人的相处日常,没想到观众们纷纷被杨天真圈粉了。

看这档节目听杨天真发言时都得掏出了小本本来记金句。


有一次公司艺人白宇的生日会出现了很多问题,其负责人七仔在会上和杨天真汇报。

杨老板没有一味地借由这次失败而打击她,反而是夸奖她,增加她的自信心。

因为她认为有的时候不用主动批评别人,因为做错事后一个人的自责就足以鞭策自己。

这给了七仔莫大的鼓励,相信在下一次的活动中,她会汲取这次的教训做得更好。


此前我们都是以一种学习的状态处于职场中,而这些节目是直接展现出来了老板需要的是什么,当问题出现时,我们应该怎么去有效的解决,事后如何复盘。 
 
我们的确不能把职场真人秀全部当真,但通过一档节目能学习到关于职场知识也是很难得的收获,这也能让我们在现实生活中更好地去实践。
 
扒叔认为相比职场真人秀,职场剧更不应该当真。
 

03、
职场剧VS职场
 
有一些还未步入社会的学生们只能通过职场剧来了解职场中的工作状态。

但扒叔必须打破这些剧带给你们的“美好幻想”,和你们说一句,大多数真实的职场状态都不是国产职场剧所描写的那样。

比如在《安家》中上班化妆不干活也没被被辞退的女生,一直不开单还理直气壮地和店长说:“我化妆怎么了,谁还不臭美了,新人一两年开不了单也很正常。”

摸鱼时间比工作时间还长,不开单公司还一直留着她,公司又不是做慈善的,这种在现实生活中几乎不可能有。你爸是我老板,当我没说。


戚薇在电视剧《北京女子图鉴》中,只有拿下这次的合作,才能够在公司留下来。

她为了签单无所不用其极,直接用醉酒和哭泣示弱来博得对方同情,最后对方被她打动了。

但现实生活中客户不会因为女生干了几杯酒就合作,职场不是儿戏,对方是否会合作只有一个衡量标准,那就是能否带来看得见的利益。
 

国产剧中大多数情节都不具有参考性,现实生活中的职场是残忍的,员工制度都是采取优胜劣汰的方式,因为职场不养闲人,只有经验丰富和业务能力强的人才能在公司中站稳脚跟。


这两年“打工人”“996”成为了网络热词,大家都纷纷调侃自己平时工作有多卑微,遇到难搞的客户和不合群的同事也只能化身假笑男孩。


面对层出不穷的困难,除了拥有超强的工作能力外,还需要拥有一个好的心态,正所谓“工作虐你千百遍,你待工作似初恋。”


而在加了滤镜的国产职场剧中,每一项困难似乎都能通过男女主自带光环的作用下被一一打破,屏幕前的观众似乎也早已习惯了这样的设定。

如此悬浮职场剧,会对职场有所憧憬的社会小白造成直接的沉痛打击。因为现实职场并非那么轻易获得成就。

日剧《无法成为野兽的我们》将成年人在职场中的状态描写得特别准确,工作日很晚才下班,手机常年开机随时候命,领导弹个信息就得抱着电脑在地铁上开始办公,没办法将工作和生活完全分开,没时间谈恋爱......

虽然不堪,但那才是我们在生活中真实的经历。


这也是扒叔为什么想推荐这档真人秀给大家分享的理由。其中求职者的优秀,面试官的严格,层层筛选的紧迫,才更加代表了中国职场的未来趋势。

优胜劣汰的职场环境,不是为了制造焦虑,而是推动年轻人看到更高阶的职场,更优秀的人才有多么努力。

它是一个窗口,看见未来的窗口,就在于你愿不愿意看到,还是选择视而不见,继续在一部分国产职场剧制造的泡泡中感受虚无的快乐。


今日话题:
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如果是你,你会选择去谁家的公司:
A 董明珠
B 张翰
C 杨天真


点“在看”,让国产职场剧走点心!