如何维护科室关系?青年医生连夜研究《主任行为学》

丁香园 2021-05-05 09:51


大家好,还是我,小王。


人到青年末期,渐渐体悟到了拥有良好的工作环境,对于保持心态平衡,劝服自己可持续打工的重要性。


为此,我苦心钻研多个日夜,逐渐摸索出一套行事规范,经过理论指导实践,实践反哺理论的不断完善下,形成了此本《当代中青年医生保持良好打工环境的个人行为准则》,希望有助于各位同道维护、促进科室关系,共同为人类健康事业的进步做贡献。


需要特别注意的是,以下准则仅为个人总结而成,业内并未形成专家共识,实际应用还请结合临床。

 

 

主任篇

 

1.学习研究《主任行为学》,内容包括:主任每天到院时间;主任教学查房提问习惯;提问一个不会时主任的点名逻辑改变。


2.积极给主任的朋友圈点赞,注意避开主任不小心分享的拼某多链接。


3.给主任发在朋友圈里的长篇诗歌点赞,并手动留言回复:「」。


4.积极转发主任孩子竞赛页面到朋友圈拉票,但分组在「仅同事可见」。


5.科室 KTV 团建时,在一片周杰伦中,陪主任唱《一剪梅》。


6.在快要开始申请基金的季节找主任谈心,并以「你可知道,标书有四种写法」开头。


7.在发现主任有了介绍对象的爱好时,主动泄露科内医生单身情况。

 

 

医生篇

 

1.在发现主任有了介绍对象的端倪时,主动向科内单身医生通风报信。


2.积极参与科室拼某多互砍活动。


3.帮同事砍完截图发给对方,让对方记得自己的人情。


4.在聚众点外卖时,准备多种方案,在大家摇摆不定时主动提出可行性意见。


5.在大家谈论基金股票涨跌时,主动告知大家自己昨天一天就亏了 10 个点。


6.由于加不起油,谎称自己正在锻炼,每天骑半小时自行车上下班,将停车位借给同事。


7.与科内同事一同拼团隔壁皮肤科林主任的植发折扣。


8.由于给女儿报了舞蹈培训班导致囊中羞涩,于是在年轻医生招人代值五一班,并加价至 500 元时挺身而出。


9.对于养宠物的同事,聊天中应多夸赞对方的猫狗可爱,对于同样养孩子的同事,可以视情况抱头痛哭。

 


学生篇(实习生同样适用)

 

1.学生的朋友圈如果对你不可见,不要去问人家为什么。


2.在催论文时,做到不发朋友圈、不发问候消息,不在饭前催、不在睡前催、不在年前催


3.在无法确保自己掌握年轻人的表情使用习惯时,尽量不发 emoji 表情,如:


4.就算忍不住,也不要随地使用,切记切记。


5.在被要求划重点时,忍住不说:「难道病人会按重点生病吗」;而说:「难道你们以为学校会允许任课老师出考卷吗?」


6.在自己的笔被顺走的时候,努力保持沉默,实在不行,就在背后悄悄顺回来。


7.带学生吃饭,当然,刷的是老总饭卡。



护士篇

 

1.当着护士长的面,主动正反面使用打印纸。


2.当着护士长的面,在打印机提示没墨时,自己晃晃硒鼓,表示还能接着用。


3.给护士带早饭。


4.给护士带午饭。


5.给护士带晚饭。


策划:Leu.
题图来源:图虫创意