字节跳动到底有多缺人?

运营研究社 2021-05-05 13:49



最近,我和我身边的小伙伴们,疯狂收到各种来自字节跳动 HR 的“群发”消息,岗位都不错,并且薪资也不低(17K~50K)



字节跳动到底有多缺人?我们一起康康:


前段日子,字节跳动 9 周年之际,官方宣布再招聘 1 万人;不久之前,字节跳动旗下大力教育官宣要在未来 4 个月内招到 1 万人……


图片来自字节跳动招聘公众号


不愧是宇宙,动辄 1 万人的招聘需求中我们看的出来,字节跳动正在疯狂布局各大业务板块。


从招聘官网来看,字节跳动在招的 10000+ 人中,运营岗高达 3195 个,招聘数量仅次于研发岗。

字节跳动·运营岗位招聘

字节跳动为什么要如此大规模招聘呢?还是因为业务扩张的速度真的太快了:

2021 年 Q1 的抖音主站的 DAU 达到 5.8 亿,抖音极速版+火山版日活超过 1 亿,这意味着抖音三个端口 DAU 的峰值极为接近 7 亿,或达到 7 亿。

除了抖音和今日头条这两个王牌产品,飞书、番茄小说、懂车帝、西瓜视频等产品线也在大批量招人。

图源 字节跳动招聘官网

此外,字节在电商和教育等领域投入的决心也相当之大:

两天,首届抖音电商生态大会在广州举行。这是抖音电商团队自 2020 年 6 月成立以来,首次举办行业大会,看得出来字节在抖音电商的大投入。

2020 年 10 月 29 日,字节跳动独立品牌“大力教育”成立,旗下业务横跨Pre-K,K12,成人教育多年龄段,涵盖多学科、多课程……目前,大力教育的员工已经超过一万人,最近 4 个月准备再招 一万人……

而且,这些业务团队分布在全国各地,除了北京、上海、广州、深圳等一线城市,武汉、成都、杭州、南京、西安、厦门、重庆、太原、郑州等城市也在持续扩大团队业务规模。

可以说,运营同学就是字节跳动等大厂招聘碗里的“香饽饽”,这真的是近两年你进大厂(字节跳动)的最好机会!


01
当下,大厂在招什么样的运营?

 

那么大厂都在招什么样的运营呢?


根据招聘需求研究,以及跟大厂运营同学交流我们发现,他们普遍被要求:

有专业技能,拥有全局思考能力,能通过制定策略和数据分析,来帮企业达成增长目的。

eg. 字节跳动的招聘JD

这跟我们之前针对腾讯、阿里等在招的运营,做岗位职责云词分析后的发现不谋而合:

高频出现的词汇是数据、策略、制定、规划、搭建、体系等。

腾讯运营职责词云

换句话说,相比于你的过往业务经历,大厂更关注你的专业技能,是否拥有全局思考能力,能否通过制定策略和数据分析来达成运营目标。

而且不仅是大厂运营有这样的要求,企业对运营的高要求正在越来越普遍。


以社群运营为例,我随便在招聘网站上找了一下,就发现很多传统企业,比如永辉、国药集团等在招,薪资基本上都在 12k 以上,但是要求做社群架构的搭建、能做数据分析、关注增长等等。


可以说,工作还停留在“打杂”,不具备系统专业能力的运营,正在被淘汰。

为了让大家少走弯路,系统学习运营,实现快速成长,@小贤老师 做了一门给 0-3 岁运营的技能提升课——《跟小贤学运营, 已有 20000+ 运营人报名学习,限时福利仅需 9.9 元 !

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如果你对这门课程还不太了解的话,就跟我一起往下看吧。

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《跟小贤学运营》是一门怎样的课程?

《跟小贤学运营》是由 8 年实战派运营老司机、小红书早期成员、前百度高级运营、运营研究社创始人&CEO 小贤老师 亲自开发打磨,专为 0-3 岁运营打造的一门技能提升课。

小贤老师曾出版畅销书《跟小贤学运营》(没错,跟课程是一个名字),是数万运营人的启蒙之作。并且多次为腾讯、华为等知名大厂提供企业咨询和内容服务。


在把运营研究社从 0 做到估值过亿的过程中,小贤老师始终践行运营的底层方法,更是指导同学操盘出了百万营收级别《运营地图》系列、《知识日历2020》、《运营人年终聚会》等众多爆款项目。

在这门课程中,小贤老师将会把自己的经验与见解毫无保留地分享给你。


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《跟小贤学运营》能帮到你什么?

 
1)打破认知,重建运营体系

其实,运营小白快速进阶为高级运营的方法很简单,就是学懂学透少数2-3项关键技能,不断夯实自己的底层能力,完善自己的运营方法论体系。

为此,小贤老师选了 4 个用程度高,学习见效快的技能作为课程主体,社群运营、活动策划、转化文案、数据分析 。

课程会从 4 个维度,来详解这 4 个技能。

认知维度:重新认识技能,刷新固有认知
诊断维度:针对实操问题,给出避坑方法
案例维度:通过成功案例,捋出技能关键
成长维度:总结高薪能力,找对成长方向

用尽可能短的时间,让你找到技能关键点和提升方向,同时也能借助这 4 个技能举一反三,建立自己的运营体系。


具体内容,可以看看课程大纲。


2)摆脱迷茫,明确成长方向

很多同学在入行之初,甚至工作 2-3 年之后,都不知道自己该往哪个方向发展。

为此,@小贤老师 将会分享,自己多年总结出来的,众多优秀运营专家亲测有效的一套运营成长方案,帮你摆脱迷茫。


有同学听了小贤老师总结出来的运营人成长方案,觉得自己职业发展有了方向、方法,相信你也可以。



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在此基础上,课程还会提供 5 天社群服务,有专业的营长在群里给你准备话题讨论 + 干货分享 + 课程答疑服务。

另外,营长还会提供全程督学服务,在督促你学习的同时,帮你做业务诊断+职业规划咨询


可以说,只要你有需要,营长就是无处不在的「成长顾问」。


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好评无数的《跟小贤学运营》
你不能错过


看了以上这些内容,相信你也能明白,为什么目前上过《跟小贤学运营》的同学都说好了。

有小伙伴在群里疯狂表扬:

课程干货给力; 
学完课后才知道,原来运营有这么多套路和方法论; 
我们遇到的问题都在课程里了,只管去学,可以省下很多瞎捉摸的弯路。
……


有小伙伴用课程学到的知识去面试,得到了认可,恨不得请营长奶茶。


还有很多同学表示:课程太超值!399元,甚至 999 元都愿意买!


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报名前,你还需要知道的3件事
 
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2)课程时间
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