不是每个人都适合应试教育,但或许每个孩子都有“CEO基因”

领教工坊 2021-06-11 20:00


在国内,孩子们小时候最期盼的职业是医生、教师、警察、市长,设计师等等,直到初中乃至高中孩子们对未来职业的期待仍旧停留在这些领域。


因为,孩子们从家长那里得到的期待,是通过学习成为“有用的人”,将来找一份很好的工作;我们的教育让孩子期待被组织和公司挑选,被选上得到好工作就是成功,没被选上失业在家就是失败。


可是我们为什么不试着教孩子成为企业家,成为一个挑选别人的人呢?就像被誉为“商业增长大师”的美国企业家卡梅隆·赫尔罗德说的:应该将那些有经商天赋的孩子培养成企业家,就像把有科研天赋的孩子培养成科学家一样。


正文字数丨3877 字

预计阅读丨 6 分钟



你知道吗?你的孩子也许天生就有创业精神和领导力。


几乎每个人小时候都玩“过家家”或者“大富翁”,还记得当时的感觉吗?你有一个“商店”或“公司”,你为自己的新业务起名字,为商品定价格,或者为公司寻找客户(尽管客户可能只有家庭成员,或几只毛绒动物)时的兴奋,还记得吗?


那种热烈的场景,就像老板给每个“属下”安排任务时一样。


美国有一位精通技术的母亲,名叫Alesha Bishop,她也是EdTech公司的顾问,专注于教育科技产品。聊到过家家这个话题时,她讲了自己儿子的故事。


她的儿子三岁那年,在家里开了一家名为 “Stuff Store Studio”的商店。在这个商店里,儿子卖掉了他父亲的旧唱片和他自己的一些画作。虽然当时儿子很小,但他会自己定价并检查“库存”。当家里有人购买他的商品时,儿子脸上的兴奋让她难以忘却。


从这里我们看到,孩子们正在做的事情,不就是在锻炼创造力吗?或许,孩子想知道世界的运作方式,是与生俱来的本能。




我们是如何丢掉我们的“CEO因子”的?



当我们还是孩子时,我们有梦想、有热情和憧憬。但随着我们慢慢长大,那种“CEO因子”似乎消失了。取而代之的,是要努力学习,要专注一点或者要参加课外补习。我们学校的教育,把这个世界影响成:“嘿,当律师吧,做医生吧,”从未有人说,“嘿,你要做企业家。”


但企业家是这样一群难得的人——一旦有了想法和热情,或看到世界上的需求,就会挺身而出,开始动手,他们会想尽一切办法来实现自己的想法,也会有能力吸引到和他们同样的人加入他们,和他们一起实现梦想。


让我们看看一个美国11岁男孩的创业故事。


11岁的康纳·马维尔创办了一家柠檬水公司,向慈善机构捐款是该公司的一个重要组成部分。


康纳通过研究他父亲的柠檬水配方,之后创立了自己的公司,并首次在一个市场上销售。


在那里,他的导师帮助他意识到,他可以在柠檬水热的时候提高价格,而且不会影响他的销售。后来,他的导师马斯林邀请他在5月份科技孵化器Blue Chilli的启动仪式上卖柠檬水。


除了断断续续地卖柠檬水,康纳还参与了当地一家报纸的募捐活动,他说自己也从中学到了一些宝贵的经验。


▲孩子们在柠檬水售卖活动中进行学习


“我学会了不要把价格定得太高,否则人们就不会买,也不要定得太低,否则你就不会盈利。我了解到,创业并不需要数百万美元。你可以从50美分开始。”


MIT创业项目客座教授卡梅隆·赫尔罗德曾经在一次演讲时对家长们说:“我们身边有很多非常棒的教导孩子做自己CEO的练习机会,但我们都浪费了,反而聘请家教来为孩子们补习功课。”


”有些企业家的特质是需要你去特别培养的:成就感,毅力,领导力,自省,独立和价值观,这些特质都可以在孩子们身上找到,你可以帮助培养这些特质。好好地寻找这些特质吧,有一点我想提醒你的是,不需要去治疗孩子的注意力缺乏症,除非是严重到非治不可的地步,这可曾被戏称为“CEO综合症”呢!”


“当然,我不是说不要让孩子们长大后当律师,相反,我非常希望,每个孩子都能把这种企业家精神、创业家精神,融入到其他职业和其他理想上,这样做会给我们带来更多的机会、更好的成长。”




有的孩子不适合应试教育,却是成为企业家的好苗子



致极学院的创始人肖知兴教授,同时也是领教工坊的联合创始人兼学术委员会主席,他曾在《应试教育是如何摧毁孩子的创业精神和领导力的》一文中写道:


“我辅导的很多企业家,几十年如一日扑在事业上,往往疏于照料家庭,再加上对教育又不太了解,所以,下一代的教育,普遍是他们最关心、最头痛、最牵挂的问题。他们是实干家,所以他们的子女,往往也有很好的创业精神和领导力的传承,但在中国的应试教育体系中,这种类型的孩子,一般都适应得不太好。”


“还有很多其他家庭背景出身、碰巧有很多创业精神和领导力种子的孩子,按部就班地走应试教育,他们的创业精神和领导力,多大程度能保留下来,是要打一个大的问号的。有企业家和实干家潜能的人在人群中是有固定比例的,少一个,中国经济增长和社会发展的动力就少一分。”


这一点在被誉为“90后创业家代表”的喜茶创始人聂云宸身上显露无疑。


▲从江门三家门店开始创业,聂云宸将喜茶一步步带到全世界


在“2020深圳创富百人榜”上,他凭借着40.92亿身家成为目前最年轻的白手起家的亿万富豪。


从2012年,到如今,喜茶已在全球49个城市拥有超过500家门店。在最近一笔战略投资中,喜茶估值超过160亿,短短1年内,身价暴涨八成。


聂云宸出生于江西的一个普通家庭,初中跟随父母来到了广东江门。这次搬迁给了他很大的冲击,在广东这蓬勃发展的城市里,让他还在上高中,心中就埋下创业的种子,想像出鞘的利剑一样在商场纵横驰骋。


聂云宸学业成绩一般,19岁专科毕业后,受乔布斯的影响,他决定去卖手机。好景不长,2011年,山寨机涌现,电商崛起,线下的手机店面临前所未有的冲击。眼看着生意越来越不好做,聂云宸再次陷入焦虑之中。


带着开手机店所赚的20万元,不甘心这辈子一眼就能看到头,决心再次创业。“开奶茶店门槛不高,它可大可小,往大做可以把中国年轻茶饮做起来,往小做可以从一个小档口做起。“于是,皇茶ROYALTEA诞生了,这也就是喜茶HEYTEA的前身。


可是开业前三天的促销活动,往往能够吸引了很多人来排队,一时间门庭若市。但只要活动结束,门面就变得冷清,没什么人来光顾,有时一天只卖出几杯。最糟糕的时候,店铺一天只有20元的营业额。


聂云宸问了自己一个问题:“假如世界上没有人开过奶茶店,我第一个开,我会怎么做产品、选料、做流程?”


他对于产品成长和迭代倾注了无数心血,每年研发数百个品种,为了保证好评率,每年流出市场的只有不到十分之一。尽管淘汰率超高,但喜茶的上新率却远超同行。仅在2019,就推出240余款新品,包括茶饮、面包、甜品、喜茶食验室等。



他曾经说过,自己相信一万小时定律:只有把某件事当作一种习惯,才能对抗枯燥,不被惰性裹挟。


他自己也是这样做的。他曾经为了研发新口味,每天喝下20多杯奶茶;他会因为网上一句差评而整晚睡不着;会因为外卖送错货而气得砸电视。


对于喜茶开店所有的文案和设计图,他依然坚持参与终审。不是单家门店,而是全部。“我只在意最大的事和最小的事,最大的事就是品牌战略,最小的事就是细节,小到一些横幅、装修、文字细节”。


对于产品的严苛,员工认为他是魔鬼般的处女座。而他说道:“对于我们而言,追求的永远是better而不是different。”


类似的例子还有很多很多,马云、埃里森(甲骨文创始人)、李想(汽车之家创始人)等等。


如果你真的了解这些没有光鲜学历,但却最终走向成功的企业家,就会发现,他们身上有一样共同的东西——强大的内驱力,即自我驱动的能力。他们心怀梦想,清楚地知道自己想要什么,并且会为实现梦想愿意付出不亚于任何人的努力!




美国有巴布森学院,我们呢?



诚然,成为企业家与否和是否考上一个好大学并无必然关系,并不是所有的企业家都是文化水平很高的名校毕业生。但是,随着创业对综合素质的要求越来越高,上大学一定会对你的创业有很大的帮助,这在美国尤其突出,有些大学可以堪称是培养优秀企业家的摇篮。


比如低调却实力雄厚的巴布森学院,它在美国大学中是一个比较特殊的存在,因为它只专注于商科,因此在U.S.NEWS中没有它作为学校的整体排名,但它在商科方面的功底是不输给那些顶尖商学院的,其中以创业学(entrepreneurial education)最为著名,连续22年制霸该专业榜首。


▲巴布森学院的供应链课堂


Babson的招牌课程是FME(Foundations of MGMT & Entrepreneurs),在这门课上学生几乎可以学习关于开一家公司的所有基础知识。最有意思的是学校会出钱让学生自己开一家公司。学生先通过预想开设各种公司的想法,再进行组内筛选,直到最后筛选出来要创办的公司,最终30个学生组成一个公司自己做项目。


过去的一百年里,巴布森学院培养出了一代国际知名的企业家,比如Home Depot家得宝美国最大的家装连锁创始人Arther Blank,日本丰田汽车公司社长丰田章男,常年担任的百事可乐CEO,福特汽车创始人的曾孙Edsel Ford等。


而在中国,致极学院正力争成为中国的巴布森学院!


致极学院(Arete College)由一批中国企业家和教育创新者,联合海外一流院校共同创办,是一所非营利的高等教育机构,致力于保护新世代的创业精神和领导力,培养未来的企业家。

我们最懂企业家

企业家精神是致极学院的魂,学校培养的不是四年毕业后便开始创业的创业者,而是具有企业家精神的开拓者。


一个企业家他身上最最有价值的两个能力,就是创业精神和领导力。


致极学院的发起单位——领教工坊,与超过500家中国各细分领域的领先民营企业有着深度的合作,因此致极学院拥有培养学子创业精神和领导力的先天优势。


▲领教工坊目前已被公认为中国规模最大、最优秀的私人董事会组织

我们知道什么样的人能成为企业家

致极学院的创始人肖知兴老师曾说过:


比知识更重要的是能力,比能力更重要的是内驱力,比智商更重要的是情商,比情商更重要的是目标感。这个内驱力和目标感,某种意义上是种子,它会慢慢长出一棵树来,长出花和果来。所以这个东西没有,它什么都没有。


致极学院不唯分数录取学生,包容个性,鼓励创新,珍视能力,让具有强大内驱力和目标感的孩子如鱼得水。

我们知道如何把孩子培养成企业家

第一,我们为孩子提供融会东西古今的博雅课程,让孩子打下中国的文化的根基同时,又能成为胸怀天下的国际化人才。


第二,我们为孩子们提供以培养企业家精神的项目式学习课程。让孩子们能把创造性学习和商业观念的实际应用相结合。


我们还给孩子提供私塾式服务,设立致极私董会,让学生能够相互携伴学习。


同时,当你加入致极学院的那一刻,也就意味着你加入了一个充满机遇的职业发展平台,拥有了遍布全球的人脉网络。


我们在领教工坊的优秀企业平台上将持续为学生提供企业参访、实习和管培生机会,创造毕业后就业创业的良机!



正因如此,那些有意成为未来企业家的孩子,致极学院会是你的最好选择!


尽管现在早已过了今年申请美国大学和英国大学的良机,但是致极学院却有一条直通美国和英国名校的“直通车”,一直到六月底,你都可以来申请美国或英国的大学,踏上留学的人生快车道。




作者:致极学院

来源:致极学院(ID:AreteCollege)

编辑:赵梦璇

排版:罗勋阳


#转载合作,请添加小助手微信:clec201101

#内容合作、投稿交流:hanyu.wei@clec.com.cn



对致极学院“中国博雅青年留学计划”感兴趣的朋友可通过下方阅读原文提交申请

推荐阅读