官宣!广东最低工资,涨了!

广州本地宝 2021-11-26 11:38


工作虐我千百遍,我待工作如初恋

每个月最开心的时刻

莫过于工资到账的时候

那种满满的幸福感和成就感

一下子就让人觉得

上个月的努力值了!

而关于工资

今天小白更是有重磅消息告诉大家!

广东官宣:

12月起,上调最低工资标准!!!





广东调整最低工资标准



日前,广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》,决定从今年12月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准

工资仍旧保持四类标准

一类标准:广州(2300元/月)、深圳(2360元/月)

广州及深圳对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时


二类标准:1900元/月

执行地区:珠海、佛山、东莞、中山

对应的非全日制小时最低工资标准:18.1元/小时


三类标准:1720元/月

执行地区:汕头、惠州、江门、湛江、肇庆

对应的非全日制小时最低工资标准:17.0元/小时


四类标准:1620元/月

执行地区:韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮

对应的非全日制小时最低工资标准:16.1元/小时


*根据湛江市近年经济社会发展状况,将湛江市从执行四类标准调整为执行三类标准。


广东省最低工资标准表


另外,《通知》也明确要求

实行计件工资形式的用人单位

劳动者在法定工作时间内

提供正常劳动的前提下

支付劳动者的工资

不得低于当地最低工资标准!

当然,这个最低工资标准里

可是不包括加班费及其他津贴的哦!




最低工资不包含加班费、津贴


《通知》明确,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

1、延长工作时间工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


摄图网_401024895


如果你的公司没有按照

最低工资标准支付规定执行

你也可以向人社部门举报投诉

或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼哦!

终于等到广州最低工资

从2100元/月涨到了2300元/月

但有些小伙伴可能会想:

“我领的又不是最低工资

它上不上调和我没关系”

那你可就大错特错了!





最低工资标准上调有什么影响


上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。


同时,职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。



01
领取最低工资劳动者工资上涨


我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果最低工资上调,意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。



02
因病休假期间病假工资上涨


劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调,那么,按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。


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03
带薪休假员工休假工资跟着涨


《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话,最低工资标准上调,你的带薪年休假工资也会有所增加。



04
失业员工领取的失业保险金提高


根据广州现行规定,失业人员按广州市最低工资标准的90%按月领取失业保险金。

最低工资上调后,失业员工领取的失业保险金也会相应增长。


05
试用期员工工资更高


根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。


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06

如所在用人单位停工、停产,你得到的劳动报酬将增加


《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准



07

领取经济补偿金员工工资上涨


《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准,若低于最低工资标准的,按当地最低工资标准计算)。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。



08

领取赔偿金的员工将受益


用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的赔偿金也将提高。


摄图网_400116441


这下你们清楚最低工资标准上涨

对自身的影响了吧!

不得不说,工资上涨这一类的消息

简直比脱单了还要开心!

最后,小白也希望

每天的鸡腿钱能从5毛涨到5元

疯狂暗示ing


-END-

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素材来源:广东人民政府官网、中国新闻网

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编辑:小白

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