Hey！大家好~ 👋

我是庆儿(Leamo) ，新晋 “全职” 产品经理一枚。

强调 “全职” 是因为我在正式成为某公司产品经理之前，也在创业公司兼过产品工作。

作为一个工作近 9 年且刚刚转岗成产品经理的前程序员，希望我的成长故事能给你带来一些启发。

👉  关于 庆儿(Leamo)  

先介绍下我自己，方便大家找共同点：

• 出身：贫民 （正儿八经农民的孩子，村儿里出来的，祖辈都是务农，没有经商，没有为官。）
• 学历：大专，电子商务专业 （Yes，大方承认大学之前的我是学渣，不爱读书，不爱学习。）
• 性别：女
• 年龄：29 岁，已婚 （2017 年扯得证，已经4年多了，依然幸福）
• 工作：
• 2013 ~ 2015 年（创业公司）java 程序员 ；
• 2015 ~ 2016 年（创业公司）前端程序员，开始负责团队内部的需求管理、上线计划；
• 2017 ~ 2018 年（创业公司）前端程序员，需求管理，增加工作：客户对接、参与解决方案设计；
• 2018 ~ 2021.5（创业公司）java 开发、前端开发、硬件设计、项目管理、团队管理，兼：客户对接、产品需求；
• 2021.9 ~ 2021.11（某上市公司）前端程序员 ；
• 2021.12（某国企）产品经理。

怎么样，介绍的还算详细吧？快赶上查户口了！🤓

其实，我介绍自己的性别、年龄、婚姻情况，是因为现在周围真的有太多的优秀女生，不愿意找对象，不愿意结婚了。

虽然非常羡慕她们的洒脱和自由，但还是感觉可惜，恋爱和婚姻没有那么可怕，好的关系更加有助于个人发展和事业哦~

还有，刚上大学的时候，处于自卑，我不太愿意提及自己的家庭，总怕被嘲笑。

时间久了就释然了，每个人的家庭环境不同，发展路径也不同，只要开心、明朗的生活，没人会瞧不起我们。

工作之后，我从不避讳自己的家乡在农村，也从不规避自己的学历。

因为行业特殊性（生物医疗），我身边聚集了很多名校高材生，像硕士、博士、博士后、留学生、院士，但由于我自己坦荡，倒也从来没有被轻视过，而且彼此都相处的还不错。

如果你在某些方面跟我有一些相似，不管是性别、年龄，还是工作经历，都希望我的故事能给你多一些启发，也期待倾听你的故事，认识有故事的你。❤

👉 也许，职场真有 “捷径”

2013 ~ 2021 年，工作 8 年，我虽没有主动跳过槽，但也保持了平均每年约 30% 的涨薪。

包括2021年12月份的我从程序员跳槽+转岗称为产品经理，依然能保持涨薪，这主要得益于贵人相助。

2015 年初，贵人 1 号 —— 前外派甲方的老板，后来的大领导

前面有介绍，我是 java 程序员出身。工作的前五年，身边的朋友和家人都劝我多跳一跳，增加阅历，顺便还能涨薪。

大多数程序员都是这么做的，基本 1 到 2 年跳一次，不出意外的话，即便每次跳槽薪资翻不了倍，大概率也能涨 30%-50% 。

如果一直在一家公司，单纯靠公司主动加薪是比较难的。

当时的我比较年前，不成熟，认为薪资不是最重要的，一心想只要这家公司还有值得我学习的地方，就不会主动离开。

不过，看到同学们跳槽加薪的速度，我也眼红，有过动摇。所以 2015 年初，第一次跟领导提了加薪和离职意向。

我首先跟直属领导提了想法，但很快就被大领导（贵人 1 号）叫去谈话了。当时可把我震惊坏了，之前除了线下聚餐，从来没有和他那么正式的沟通过。

还有，我比较直接的给出了自己的想法和诉求 —— 走不是目的，主要是不服气：

• 我内心是非常认可和看好公司做的事情，也想继续和公司一起成长；
• 本人出身并不富裕，需要考虑后续买房买车，以及在北京高额的生活成本问题；
• 同年工作的朋友们，薪资都比我高了，明明能力都差不多，我觉得委屈；
• 下一份工作，我的涨薪目标是 80%，并且我认为自己有这个能力。

分享下当时他对我的评价：

• 踏实，认真，敢于表达自己；（要敢于表达诉求）
• 每天都乐呵的，让人心情好；（保持乐观，保持正能量）
• 我的部门要独立注册公司，他是合伙人之一，而且正好赶上公司新一轮融资，原本就打算给核心团队员工涨薪，在综合考虑团队涨薪比例的情况下，可以尽最大努力满足我的要求；（加薪好时机！）
• 如果能在一个行业深耕，就趁早；（这次转产品真正感受到了“行业深耕” 的香）
• 从两年和我接触下来，他认为我在数据可视化方面的敏感度，要高于单纯写逻辑代码。（这次反馈对我后续扩展工作起了很大作用）

那次谈话之后，我最大的收获就是：真实的涨薪 70%。

同时，我的工作职责也发生了改变。我开始从 java 开发慢慢转向更感兴趣的前端开发，并且随着公司的发展，直属经理负责的事情越来越多，我也开始接手团队需求的管理。

和他的沟通，让我清楚自己对服务端语言不那么感兴趣，我更喜欢漂亮的、可视化相关的工作，所以有机会转前端，并且有机会接触管理工作，我全部都毫不犹豫往前冲。

就此，工作两年，我在没有跳槽的情况下，实现了内部转岗+薪资翻倍。

2016 年，贵人 2 号 —— 贵人 1 号的朋友，空降来的 CEO

2016 ~ 2018 年，公司空降了几个领导，他们普遍都喜欢跟团队成员单独谈话，可能是为了了解员工的品格、能力，以及是否适合他的团队。

当时的 CEO （贵人 2 号）是贵人 1 号介绍到公司的，他每 1~2 周就会找核心技术团队进行一次单独谈话，其中包括我。

刚开始我是比较拘谨的，但是领导真的很亲和，他是技术出身，也比较能谈得来。

慢慢地遇到领导的电梯抽查、会上提问，我也不紧张了。基本学会了如何向上沟通，以及向比自己职位高的同事发表意见和建议。

同时，得益于那两年的约谈，2018 年贵人 2 号决定自己创业的时候，我接到了邀约 —— 做产品/技术负责人。

正好当时公司有一些结构调整，我已经有了离开的打算，谈妥了待遇，毫不犹豫地走了。

所以，截止到 2018年6月，相比 2015 年那次主动提加薪，我的薪资又翻了 2.5 倍。

虽比不上大厂，但是在同时期毕业的同学中已经算不错了。

事后我有问过他，当时那么多比我技术能力、管理能力优秀的同事，为什么他偏偏选了我？他的回复同样令我印象深刻：

• 技术能力好的不一定会表达，将近两年和团队的接触，能大胆跟他提建议的寥寥无几；（技术 + 表达 = 机会）
• 两年时间，他看到了我在需求管理、跨团队沟通方面从0-1的进步；（看得见的进步）
• 创业团队，更需要全能型的人，当时的我前端、后端、需求、产品都入门，是最合适的人选。（没明确方向前，多尝试总没错）

很真实的反馈，我非常清楚和其他同事相比，我的优势并不在于技术能力，在那个阶段我的竞争力就是综合实力和“性价比”。

之后，我从被领导者转变成了领导者，跨度很大，并且领导忙着跑市场也没空教我，这期间可踩了太多坑。

其中一个坑，就是领导比自己年长的前辈。

一开始不自信，感觉自己资历浅，总是等对方主动来沟通和输出结果。但是，结果总是差强人意，作为领导者再坏的结果都得自己来负责，慢慢压力越来越大。

后来，学会了抛开资历和年龄谈结果。无论跟谁合作，都要学会为自己的项目结果负责。

2019 年初，贵人 3 号 —— 贵人 2 号的圈外朋友，白一喵

得益于贵人 2 号老板的帮助，我有很多机会接触大佬们。

他当时经常跟我讲一句话：“我这边的资源有很多，会毫无保留的展示给你，你能挖出来多少就看你自己了。”

其中最重要的一个人脉就是白一喵（贵人 3 号）。

机遇是一个很普通的工作日下午，老板把他拉来给我们带来一些关于产品、运营的新思维，顺便也想让我们见识一下真正的“聪明人”长什么样。

简单的聊了几句，我就发现，这个人真的太聪明了！

用我们老板的话说，就是他的大脑是通的，无论你提什么问题，他总能从自己的角度给出解决方案。

了解到他在做复业（跟 “副业” 不同，复业是指有两份以上的工作）研究，还在知识星球创立了 OneBiz 社区，我更加感兴趣了。

聊天之后，我加了他的微信，开始围观他的朋友圈，并且加入了他的社群。

虽然我没有明确找到复业方向，但是在个人成长方面，确实从这个时候开始了真正的加速。

他真的是一个很妙的人，知识渊博、思维灵活，善于连接各种人脉，而且沟通起来没有架子，没有压力。

如果没有他，压根就不会有这篇文章的存在。因为没有他，我可能不会认识我的贵人 4 号 —— 唐大。

2019 年中，贵人 4 号 —— 贵人 3 号的圈友，唐大

2019年我开始兼做一些公司内部的产品设计工作，计划正式把工作重心从技术转为产品，但当时没有明确的方法，所以这个计划一直搁置着。

刚好我的贵人 3 号在社群里介绍唐大 —— 一个从程序员转型产品非常成功的前辈，建议想转型产品的程序员们关注，然后我了解到唐大之前也一直在医疗行业，所以马上进了星球，加了唐大微信。

之前看文章学习产品相关课程不系统，所以，2020 年唐大发起 “价值个体” 计划，仔细考虑过后我也加入了，所以，唐大是我产品道路上的启蒙导师。

在2020年，我系统学习了从 0-1 设计和分析产品，并且在价值个体认识到了很多优秀的产品经理。

这一年的学习，是我 2021 年底真正不降薪转型为产品经理关键期。

2021 年初，贵人 5 号 —— 我自己

我觉得，人的一生总有那么几个阶段要感谢自己。

2018 年从被领导者转为领导者，一年半之后，因为经济问题公司裁掉了我辛苦组建的团队。

一个一个精挑细选来的伙伴，最终也是我一个一个谈的离职处理方案。

团队虽然散了，但是业务不能停。所以谈完离职后，我开启了边哭边干活模式。

那是我第一次在公司哭，我想应该也是最后一次吧。

那之后，只要到公司我就是一个干活机器，精神经常处于紧绷状态，回到家总会因为压力太大而偷偷哭。

好多次都想撂挑子不干了，但是想想那么看好我的贵人 2 号，我不忍心走，总想再撑一撑就会有好转的。

这种压抑的状态又持续了一年半，直到 2021初，完成了最后一个大客户的需求后，我正式且坚决的发出了辞职的消息，朋友开玩笑说我这是“功成身退”。

我是裸辞的，除了伤害我自己的钱包，没有伤害其他任何人。

毕竟一起工作了好多年，我想大家分开了还做朋友，所以选了一个相对大家都能接受的时间段。

离职之后，我抛弃了工作、抛弃了进步、甚至抛弃了家人，一个人跑出去散心，休息了整整 4 个月，那种感觉真的爽！呆！了！

而且，重新把心情从阴郁调整到阳光，我的世界都重新打开了。

如果不是我这次裸辞和允许自己失业，也就没有接下来半年更加奇幻的职场经历了，所以，我是贵人 5 号~

2021 年9月，贵人 6 号 —— 我的前端岗位领导

心情重回阳光之后，我又开始找工作了，自从2013年第一份工作之后我再也没有面试过，多少有些不自信。

离开了熟悉的行业，熟悉的人，我很清楚综合能力不再是我最大的优势，没有哪家公司能接受没学历、没背景的人空降到管理层。

所以为了不降薪，我决定借助相对最强的前端技术，进入新行业。

但度过 4 个月的职业空白期，代码都快不会写了。

面了将近一个月才找到我人生中第一份 “前端工程师” 的工作，不但没有降薪，反而比上一份管理岗工作涨薪 20%。

在创业公司那么多年，我基本什么都干，但是从来不清楚自己每项技能单拿出来有没有竞争力。

我把前端领导定位为我的贵人 6号，是因为他为我的前端技术能力定了级 —— P6，对标阿里。

他让我相信，就算脱离了熟悉的行业，脱离了“综合能力”、“性价比”，我的专业能力也是被专业领域的大牛认可的。

在他手底下干活的两个多月，虽然也加班，但是心理上很放松。这份工作让我找回了最初的阳光和乐观，以及对职场的热爱，也为我转岗产品增加了底气。

2021 年11月，贵人 7 号 —— 第一份工作共事的同事

去年11月，在加班回家的路上收到了前同事（贵人 7 号）的电话。他听说我从创业公司离职了，便推荐我去到现在的单位做产品经理。

我做前端还挺开心的，而且待遇也很不错，虽然我喜欢的 “产品经理” 在召唤我，但我最看重的还是 “待遇”。

基于这份工作给我的底气，在和新单位领导谈待遇的时候，就没客气，万一没谈拢也没损失。

面试是同事和我一起去的，因为他和单位领导也比较熟。

• 短短 40 分钟的面试，除了讲以前做的业务，产品设计从 0 - 1 我全讲了。（贵人 4 号 —— 唐大的价值个体课程学到的）
• 我没有当场答应要去，而且留下了我的顾虑：我现在的公司行业很好，给的待遇也不错，我需要再权衡一下。（贵人 6 号 —— 前端领导给的底气）
• 当天中午，经过慎重考虑，以及和家属沟通，我发出了愿意去的意向，同时提了待遇要求。
• 单位领导最看好的是我在生物医疗领域 8 年的工作经历。（贵人 1 号 —— 行业深耕）

没成想，我的要求领导立马就答应了！

如果不是因为有认识的人，我都以为自己要被骗了，甚至于提离职的时候，同事领导们都怕我被骗了，白白丢了好工作。

这次，我因为积累了 8 年的“贵人” 朋友，成功转岗为一名 “产品经理”，没有降薪，相比 2个月前的前端工作再次涨薪 10%。

总结一下这条长长的贵人线，我认为在职场，为人处世真的是最重要的事情。

修炼个人的专业技能的同时，一定不忘积累人脉！

所有的领导、同事，都是我们的贵人，一起共事时可以从他们身上学习各种好的品格；不在一起共事，也能在你想不到的地方给予很大的帮助。

可能会遇见不喜欢的领导和同事，想象他们是为了提高我们的心性而来，也就释然了。

除了人脉，在职场早期不要忘记多尝试。短期我们可能想不明白自己究竟喜欢做什么，但每一次尝试都能对比出来更喜欢哪一个。

还有，机会来了别犹豫，先抓住再说，尤其是遇见优秀的人，你能得到的永远大于付出。

还有，无论职位多高，有沟通的机会就大大方方讲，大家只是各司其职，没有谁高谁低。（这一点 95 后、00 后可能更看得更明白）

👉 为了转型，提前 “部署”

有贵人们的助力，我的职场经历算是比较顺利。但是，别忘了，我自己也是“贵人” 之一哦。

聚焦到 “程序员转型产品不降薪”，其实我在前几年，提前做了很多部署工作。

概括起来，就是以下 3 点：

1、在公司内部找机会接近 “产品”

2、打入专业产品经理的私密圈儿

3、给自己找老师，提前学习产品技能

首先，公司内部找机会接近“产品”

还记得前面介绍我的贵人 1 号吗？从跟他的谈话中，我明白自己兴趣点不在技术之后，就开始在公司里折腾了。

我从 java 程序员转到了前端程序员，又主动承接了需求管理工作，需求管理工作我大概做了两年的时间。

从开始只负责我们一个小团队的需求分配记录，做到最后负责整个 IT 部门的需求拆解和分配，以及和业务部门的进度同步。

现在看来，需求管理是产品经理做 “产品管理” 的其中一项技能，所以，两年的实战经验，至少为我之后的产品管理奠定了基础。

在贵人的部分没有讲，因为当时我的需求管理工作在公司内部做到了最好。

所以，公司的产品总监开始跟我的直属经理抢人，想让我跟他做产品去，我当时假装不舍了一下就叛变了，哈哈。

很可惜，只跟 UX 学了怎么画原型就换工作了。那是 2017 年，我离产品经理最近的一次。

其实，从 2017 年之后，我就没有把转产品这件事情放下过。

在创业公司的时候没有产品经理，我就主动跟老板一起讨论系统应该怎么做。时间允许的话，也会先给自己画个原型，再开始写代码。

其次，打入专业产品经理的私密圈儿

2019 年想正式转产品经理的时候，其实不太懂具体要干什么，当时唯一的想法就是请教别人。

所以在白一喵（贵人 3 号）引导下认识了唐大（贵人 4 号），同时作为一名程序员，带着目的打入了专业产品经理的圈子 —— 唐韧的产品星球。

其实，唐大的产品星球并不是我潜入的唯一一个产品群，早在 2018 年，我就通过老板的推荐，加入了一个 “槽点群”，那个群也会不定期有人分享对某款产品的分析和吐槽。

在满是产品经理的小圈儿里潜水也是很有意思的，对于做产品这件事情，听得多了、看得多了，就更清楚自己是不是真的感兴趣了。

也就是说，2018 年到 2021 年，我花了 3 年多的时间确认我对“做产品”有兴趣。

第三，给自己找老师，提前学习产品技能

再次回到 2019 年，第一次想转型产品，我加入了 “唐韧的产品星球”，想要围观前辈的成功经验，没错就是 “前非著名程序员，现不知名产品人 —— 唐韧”。

作为一个懒人，零星的翻阅星球内容很难建立产品经理的技术体系，所以我打算给自己找一个老师。

公司没人，我就去外部找，好巧不巧唐大发布的 “价值个体成长计划（产品能力提升训练营）” 招生了，这不老师就来了~~~

虽然我没有正式转型称为产品经理，但是基于 2020 年一整年在“价值个体 ”的学习，我对于产品经理具体做什么有了一个系统的认知。

这次从程序员转型成产品经理，而且还涨了薪，其实我内心是慌的，现在也慌。主要原因是我觉得自己 “德不配位”。

我在招聘网站调研了一下，产品经理拿到我现在的薪资基本算高级。

但是，我也不想怂，更不想过不了试用期。

所以，我再次找到了我的老师和同学们，加入了 “第三期价值个体成长计划”。（这篇文章也是在价值个体写作课期间完善完成的呀~）

👉 懒人本懒的“自律力”是这么提高的 🤏🏻 

害，前面洋洋洒洒的讲了那么多，怕大家产生 “我是一个勤奋的人” 的错觉，赶紧澄清一下。

最开始的自我介绍有提到，我是专科学历，在初高中阶段我没有养成良好的学习习惯。

而且从小就不爱读书，甚至于连小说、青年文摘之类的读物我都不那么喜欢。

而且，我的自律力极差，读书的时候我自己就发现了，我很容易大脑飞向外太空，天马行空的开始想一些虚幻的事情，曾经一度想写小说，但是也是因为懒而放弃了。

但是，进了社会总要进步的，不学习就不能有更高的收入，也就不能早日实现人生目标 —— 早日财富自由，过上退休生活。（脸红.）

所以呀，懒人本懒就靠着以下几个方法，慢慢前进着。

1、和优秀的人建立连接，哪怕只是线上，或者短暂的几小时；

除了同事，我的贵人中有两个特殊的人：白一喵、唐大。

和白一喵是从线下认识转到线上追随，他的内容只要看就有收获，提高思维灵活性的想法是从他这里学到的；

认识唐大是从线上到线下，再到线上的追随。

他的内容，只要看就能用到工作中。并且，从技术转产品的信心，也是从唐大这里获得的。

2、学习优秀的人的习惯，哪怕只能学到 1%；

留意一下就会发现，身边优秀的人基本都有读书的习惯。所以，我也想养成这个习惯。嗯..... 就算养不出，假装养成的过程也是美好且受益的。

3、如果一个人走不动，那就让一群人拖着你走。

这句话是唐大价值个体里的变体，原话是 —— 如果一个人不知道怎么走，那就跟着一群人一起走。

价值个体我参加了两期，现在正在第二次课程中。

我太清楚自己的懒惰，所以刚转产品碰上价值个体最新一起的招生，小犹豫了一下又参加了。

这个课程有导师，有课表，有一群人一起学习、打卡，我觉得只有被大家拖着走，才能在这个好时机学习更多产品知识。

前几天跟我一样懒惰的姐姐来家聊天，我给她算了一下，在 2020-2021，我一共看了 10 多本书，当时她那个受刺激的表情让我心情超好（真坏！）。

这些书，大多数都是参加唐韧星球读书会期间读完的。如果是靠自驱力，那我应该也是受刺激的那一个......

👉 “人” 舒服了，做事效率才会高

我希望看到文章的你，无论是在工作和生活上，都能开开心心、舒舒服服的。

我感谢自己在工作到抑郁的时候，找准时间脱了身，所以我把自己称为贵人 5 号。

希望你遇到不开心的事情，也可以马上排解出去，虽说成年人要学会承受压力，但不开心的时候压力不会变动力，人只有舒服了，做事效率才会高。

我平时的解压方法就是，吃吃喝喝、买买买、看动漫、看电影、撸猫。（还挺多方案的）

如果你心事需要吐槽，我也非常愿意做大家的树洞。

让我们一起把自己调整到最佳状态，迎接每一天的朝阳~

最后，祝所有人，都是生活中的锦鲤~ ✌️👏

················· 唐韧出品 ·················