离谱!为公司工作9年,欠薪18个月!

庞门正道 2022-06-23 23:00

这是我见过最离谱最离谱的职场事了,

居然一年多没发工资还可以继续工作。


看完,是不是离离原上谱!


两方角度我都想说一下


员工方:

生于忧患死于安乐,这句话已经小学就学了,你可以贪图方便,但是不可以因为这个方面而忽略了所有的危机。

一个公司,

有一个月发不出工资,就要警惕。

2个月发不出工资,需要开始找下家。

等3个月发不出工资的时候,你已经有巨大的沉没成本了。

不懂什么是《沉没成本》的,看这里。


越久,你就越离不开,因为你觉得离开损失好大,还要仲裁,费时费力,你开始祈祷,公司快点好起来,业务赶紧突然多起来。


老板方:

其实,员工不懂一个公司的运作,通常还有其他办法,都不至于不发工资,老板是傻子都知道不发工资员工可能房租交不起,饭也吃不上了,他从不发工资的第一天起,就开始期待你过来提离职。


结果你说要和公司共面时艰,真好笑,你算老几,你有什么资格共面时艰?主要就是你口袋有几颗粮食?老板把公司关了,口袋里的钱也够他吃好久,你手停口停的人,觉悟超越了你的实力啊!


好,既然有人可以不要工资也继续工作下去,那我也不好开口炒你啊,因为我开口炒你,你是要索赔N+1的啊,那就继续待着吧,反正不要钱的员工,傻子才不要。


终于,拖到越后面,剩下的员工都是越好欺负的,因为不好欺负的早就拍桌子走人了,剩下这些,就是大怨种,容易欺负的人,越是容易被欺负,这个是真理,我不相信你挑柿子不是挑软的捏。人性如此。


所以这里给一个忠告,对于这种事,是争取自己的应有利益,不要太好说话,太好说话的人都是吃亏的。


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另一件事,就是昨天这位同学,也是在一家工作了8年的公司,因为收入和付出不成比例,要走人,结果收到老板的威胁。



这里的建议:

第一点,一个老板居然这样威胁一个员工,所以可以看得出他内心很慌,因为这个员工真的去了同行,或者开一家公司,都可以分分钟抢他生意。

如果是真的有实力,不会在意任何一个人的离开,因为核心竞争力在自己。

而这位老板,明显是没有核心竞争力,甚至这个员工是他的竞争力之一。


第二点,没有签署竞业协议的,随便开,就开他对面都行。有签的,让我不做可以,从我离职后,每个月给我发30-50%工资,不然自动失效。


第三点,大胆点,对于这种所谓的封杀,看笑话就行,但凡有点封杀的能力,都不至于开个广告店了,起码是个行业权威,一呼百应的那种,很明显他不是,它只是个剥削你的剩余价值又不肯让你离开的行业寄生虫而已。


最后总结

不要太老实!

人都只会欺负比自己更老实的人!



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往期精华文章导读:

为什么购买正版字体要20万?

互联网让你变蠢。

怎办?老板总让我陪他玩游戏!


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越努力,越幸运。

这里是庞门正道。


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