劝退10几人。。。

技术领导力 2022-08-07 08:25
作者| Mr.K   编辑| Emma
来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli)


这两天,劝退了10几人。


K哥的「技术领导力星球」已经运营2年了,今年增加许多服务内容,比如:加入星球就赠送《老K的10堂写作课》、《老K的10堂思维课》(语音+文字)专栏,还可以免费参加为期1个月的《跟K哥学写作训练营》。


虽然这些服务的增加,使得会员满意度提升到92.3%的历史新高,但是也导致了运营成本的增加,所以决定本月调整价格,涨价前我们做了最后一次活动。


于是就有很多读者来询问,比如下面这位:



面对大家的咨询,我回复得最多的一句话就是:

但凡有一点犹豫,我都建议你不要加入。

「技术领导力星球」,是K哥跟忠实读者们的私密学习社群。建立这个星球的初衷是,K哥的带领下一起学习成长、提升认知,突破职场瓶颈、实现人生跃迁


我经常说:你挣到的每一分钱,都是你成长的变现


想要赚钱,先让自己变成值钱。这一切的根本,就是要不断努力提升自己。


加入星球就可以升职加薪,这种事情我们从来没有承诺过,以后也不会承诺


只能告诉大家,我们星球提供什么样的内容和服务,加入的小伙伴都取得了什么样的成绩。




01

想要钱,就要用时间来换

想要自由,就要用本事来换


在K哥的带领下,社群的小伙伴们不断提升自己、努力打拼,有人获得了职位的晋升。

(星球截图)


也有人经过K哥的点拨,在跳不跳槽的问题上,做出了更适合自己的决定。



还有人通过跟K哥探讨,发掘了自身优势所在,制定更符合自己的职场发展策略。


(星球截图)


K哥出身普通,起点跟大多数人差不多,凭着一股不服输的劲头,从一线员工做到上市公司高管,这些经历激励了许多跟我一样的普通人,去勇敢追寻自己的梦想。


(星球截图)


以上都是来自星球小伙伴们的反馈,很真诚,也很让人感动,因为在这个浮躁的时代,有这样一群年轻人为了自己的梦想,依然在默默地努力。


经常有人问我,究竟怎样才能取得更好的职业发展?下面结合自身的经历聊聊我的思考。




02

那些职场上混得好的人

都具备5个特质


一、稳定的成果交付能力


所谓“稳定”,就是把活儿交给你,能做到事事有回应、件件有着落,就像锁进了保险柜,让人放心。


K哥曾经有个下属,是算法大牛,但是这哥们儿很吃状态。高兴的时候,可以通宵三天不睡;不顺心的时候,两个礼拜失联,这样的员工就算再有本事,领导也是不敢重用的。


二、超越他人的认知能力


美团大佬王兴曾说“太多人关注边界,而不是关注核心,从而轻易给自己设了限,自然也就失去了更多的可能性”。


创业者如此,打工人也是如此。认知不破圈,只关注自己的一亩三分地,是会大大限制自己的职场上升通道的。


三、卓越的自我管理能力


主要有三个方面:

1)时间管理

苹果CEO蒂姆库克在中国参加某论坛时,一位学者向他提了一个问题“你最难做的决定是什么?”


库克给出的回答很简单:“是不做什么”。


美团的王兴到办公室的第一件事,同样是先决定不做什么,做好减法才安排其他的工作日程。


时间管理的核心就是:做减法,筛选出那些真正值得投入时间去做的事情。


2)专注力管理

苹果创始人乔布斯,为什么总喜欢穿简单的黑T和牛仔裤?


答案是,他不想让其他琐事影响自己的专注力。这话是现任苹果CEO蒂姆库克,亲口所说。


极致的专注,才能做好极致的工作,做出极致的产品。


一个人专注的程度,决定他做事的高度


聪明如乔布斯者尚且如此,普通人更需要极致的专注。


3)情绪管理

有些人遇事除了抱怨发脾气,就是懊悔不情愿,这就是情绪管理欠缺的直接表现。


那些总需要外部劝告、安慰、引导才能把事情进行下去,时时刻刻都需要别人为自己“赋能”的人,即使水平再高,都很难让老板重用。


四、强大的适应能力

雷军以前曾多次对外表示,自己是程序员出身,“性格偏内向,不擅长表达”。


但大家再看看现在的雷军,如今的他可以在年度演讲中,滔滔不绝大谈3个小时,这不就是适应力的体现吗?


我们大多数人既不比雷军忙,也没有雷军岁数大,只要有真正的意愿,提高自己的适应力并非很困难的事。


五、坚韧的抗打击能力

还是以雷军为例, 小米曾在2016年面临巨大挑战,出货量大跌,外界一片唱衰,认为这在竞争激烈的手机行业是“难以逆转,前途堪忧”。


雷军也一度处于“崩溃边缘”,但他和小米最终还是挺了过来。能力越大责任越大,压力也自然越大。


每个人在力求突破的过程中都会不可避免地面临各种压力甚至打击。太玻璃心、太矫情,绝对是一个人职场和事业向上突破的大敌。


以上就是职场上混得好的人,所具备的5个特质。可以看出,职场上想要不断获得成长,并不只是努力这么简单,这背后是有一套方法论的。


我在星球里分享过200多篇自己总结的成长方法论,帮助许多小伙伴解决了职场发展、个人成长方面的问题,下面再聊聊K哥的星球。




03

加入星球,你将获得什么?


1、学习大厂高管的成长方法论


职场人如何才能快速成长?这是困扰许多人的难题。


K哥将自己从程序员到上市公司高管的成长历程,整理成一套成长方法论,每周分享2篇,外面看不到。内容包括:个人成长、职场经验、思维升级、管理实践、副业赚钱等等,已经累计输出250多篇,累计80多万字。


相对于公众号的文章来说,星球文章的知识密度更大一些,读完每一篇都有实实在在的收获。


原价¥349/年现在送你100元优惠券

折后价¥249元,跟K哥学习一整年


2、获赠《老K的10堂写作课》专栏、免费参与“写作训练营”


写作,是这个时代最赚钱的能力。即便你不打算做自媒体,工作和生活中也离不开写作。职场当中,多掌握一项技能,你就多了一个维度,就能够对其它竞争者降维打击。


加入星球,就可以免费领取这门价值¥199 的《老K的10堂写作课》专栏课程。



你还可以免费参加“写作训练营”,K哥会手把手教你写作,批改你的每一次作业,不少小伙伴在K哥的指导下,都开启了新媒体写作变现之路。


“写作训练营”已经举办4期了,期期都爆满,名额靠抢。


3、获赠《老K的10堂思维课》专栏、免费参与“思维训练营”


思维的深度,决定职场的高度。遗憾的是,人类的大脑结构决定了人们天生回避思考。王兴说过:“为了逃避真正的思考,人们愿意做任何事。”


K哥作为上市公司高管,阅读了数10本关于思考技术的书籍,总结了一套思考的方法,星球会员可以免费获得这门《老K的10堂思维课》专栏,也是语音+文字形式的。


还可以免费参与“思维训练营”,小伙伴们都说以上任意一门课程都值回票价了。


4、一对一答疑


你即将经历或正在经历的就业、晋升、跳槽、创业、读研、结婚、买房等等......K哥都经历过,作为过来人我总结了许多宝贵的经验。


这些经验对你是非常有帮助的,你遇到的任何人生重大选择,现在都可以向K哥提问,我会给你最有价值的建议。


5、每月1次的“会员日”活动

你发贴,我发钱。星球每月举行一次会员日活动,其实就是找个理由给会员发奖品,5月份的奖品是:华为智能手环、VR眼镜、新科录音笔、小米音箱

活动规则很简单,凡是参与发贴、留言、点赞会员就会获得积分,积分排名前10就会获奖。




04

K哥是谁?

老读者知道,我是全网50万+读者的自媒体矩阵创始人,曾担任过壹药网技术VP、1号店高级技术总监、海尔农业电商CTO等职务,名校MBA毕业,曾出版过畅销书《技术人修炼之道》、《技术管理之巅》。

我担任过100多场行业论坛的分享嘉宾,许多大厂的技术总监、CTO都是我的朋友,在圈子里算是有一点点影响力。

曾经写过多篇10万+、100万+文章,先后被虎啸/36氪/笔记侠/粥左罗/CSDN/51CTO/北大纵横等知名媒体转载。最近全网阅读量200W+的《人在上海,被封22天,我顿悟了5个人生真相》,就是出自K哥之手。

说这些并不是想凡尔赛,只是想告诉你,普通人在这个时代依然有许多机会,只要你行动起来,掌握一套成长方法论,使自己快速成长起来,成功并非遥不可及。



05
为什么要收费呢?

有读者问,为什么要收费呢?

一是,社区日常运营的维护、举办训练营、给读者们送书和小礼物、邀请大咖分享等等是一笔不小的开销,现在还配备了2名专职运营人员,成本有所增加。

二是,收费好比一个过滤器,把真正爱学习、愿意投资自己的人做个筛选。算下来,平均每天不到1块钱,就可以跟随K哥学习一整年。

我建立星球的愿景是,打造一个让会员们终身成长的社群

我做社区的底线是:坚持输出高品质内容,绝不敷衍。凡是加入社区后,觉得不满意的,3天之内随时退款。投资自己永远是最划算的事情,加入星球将是你今年最好的一笔投资。

(会员聊天截图)




06

涨价前的最后一次活动


今天是涨价前的最后一次活动,给大家发放超大额优惠券,抵扣¥100元,是的你没有看错,直接抵扣¥100元,本次活动只有100张优惠券,抢完即止。


活动结束,星球就会恢复原价。根据以往活动的经验,很快就会被抢完,不多说了赶紧领券吧。


原价¥349/年现在送你100元优惠券

折后价¥249元,跟K哥学习一整年

识别下方二维码,马上加入


建议一定要现在加入,不只是新加入会员,就连老会员续费,现在也是最低价格


戳链接,立刻加入我们吧。

推荐阅读