年薪50w职场人生存图鉴

CMKT咨询圈 2022-09-22 23:28


如果你在职场上解锁了年薪50w成就,那么恭喜你,成功迈入了一线城市财务职场的腰部区域

其实在一线城市想要解锁年薪50w不是一件非常困难的事情,很多人能触及

但区别在于,我们【抵达腰部所花的时间】以及【抵达腰部后继续向上的空间】

PS:本文所谓的年薪50w并非指刚好年薪50w,泛指年薪50w左右,比如40-60w


1

见仁见智的50w


讲一个有趣的事情

有一次我在社群中po职位,看到财务小伙伴发言说:年薪50w的职位薪资挺高的麽

同时,有另外的小伙伴发言说:50w年薪才多少,可能还hold不住一个四大的审计经理

谁的观点更正确呢

这两种观点其实都没有错,只是市场中普遍存在着【个体环境差】以及【幸存者偏差】

因为多数情况下,我们是站在所处的环境以及自身的立场去看待一件事情

比方说

@工龄7年的四大事务所咨询、审计经理

年薪50w = 无数个披星戴月赶底稿的夜晚 + 若干个想躺平但不得不突击备考CPA的休息日换来的

说难倒也没难上天,说累那是真心累

内心OS:忙季快要挡不住,淡季赶紧找工作,求下一个忙季前优质甲方带走

要是可以跳槽优质甲方,未来可期的概率不小

@工龄7年的互联网财务BP 

在没有最卷只有更卷的互联网圈子里,50w年薪折算到月薪基本是3w2,折算到日薪差不多1500,再折算到时薪差不多120/小时(按一天12小时工时计算)

围城外的人看到的高薪只不过是靠工时堆砌的普通薪资罢了

内心OS:无尽的加班,无聊的周报月报不知几时是个头。求高性价比工作,求股票坚挺&早日套现

当然,也可以盼一盼早日卷成高P员工感受下被高薪束缚的烦恼。

@工龄9年的优质外企财务BP

按部就班“打怪升级”,少送人头少出错,团战时候能输出,解锁50w只是个时间问题

小目标50w解锁后,下一个目标80w,继续向着公司里那些120w+的Director们靠拢

内心OS:祈祷打怪升级的路上少一些猪队友,多一些好老板。祝公司业绩长虹,祝自己升职加薪

如果事与愿违,那就只好另谋高就择木而栖了

@工龄12年的优质企业会计经理

关账,控流程,搞系统。Again,关账,控流程,搞系统

月复一月,年复一年,不知不觉来到了会计经理的瓶颈区-年薪50w

内心OS:关账月结做腻了,求转型(比如财务BP),求突破(比如搞些数字化项目 or 扩大工作范畴),求一个穿越会计打开新世界的机会

@工龄16年的普通企业财务经理

工作琐碎,有应必答,朝九晚六

公司普通,薪水还行,增长有限

内心OS:求公司稳定,求团队稳定,求职位稳定

要是有能做到退休一劳永逸的工作就再好不过了

其实职场中有许多条路都能通往年薪50w

但每条路径的坡度不同,竞争不同,环境不同,自然我们抵达50w所花费的时间和精力也就有所不同



2

年薪50w,你是职场成年人了


职场成年人的首要本分叫做 —— 输出价值

这个阶段,需要你对组织的输出>组织对你的输入

你的公司,你的领导,你的团队以及你的下属都需要你在工作中的高质量输出

并且你会发现,你要处理的应用题变多了,填空题变少了

有的时候领导会给你一些解题思路,有的时候领导都未必能做好那道题

但不管是哪种情况,更多还得靠你自己输出

职场的底层逻辑是价值交换

其实我们每个人都是一家无限责任公司,每天都在和外界进行价值交换

当你站上年薪50w的台阶时,你得时不时问问自己,你的价值输出是否能让你服务的公司“值回票价”



3

年薪50w,结余的并不多


来,我们大致计算下,一个工作10年的上海白领月度日常生活开支

如果是未婚人士

租房成本:5000/m

水电煤:300/m

话费:200/m

餐饮:工作日150*22 + 周末500*4 = 5300/m

生活用品:1000/m

鞋服穿搭:2000/m

交通:500/m

社交:1000/m

瑜伽/健身/运动:6000/y, 500/m

旅行:15000/y, 约1200/m

所以如果租房的话,每月日常开支在17000左右。如果不租房,每月日常开支在12000左右

如果是女生,plus护肤品/化妆品/医美,或者平时再养个宠物,目测每月日常开支突破20000+

如果是男生,plus油费/保养费/停车费,或者平时再约约会,目测每月日常开支也是20000+

收入方面,税前年薪50w,税后净收入约38w5

所以粗略计算后,税前50w年薪的未婚上海白领辛苦搬砖一年的结余差不多是在 ——12-20w

如果是已婚人士,与以上未婚人士开支的主要区别在于 

+  另一半的收入

-  房贷支出

-  小朋友的所有开销

以上3项很大程度决定了你的家庭生活幸福指数

家家有本自己的账,生活的负担往往只有自己知道

在目前通胀常态化的大环境下,经常听到钱不值钱的感慨

以至于我们会好奇,现在的50w年薪和10年前的25w年薪相比,哪个更值钱


4

年薪50w,未必能够年薪80w


这就好比到达山腰的人,未必都能够登顶

爬山,有的人意志心态上选择了放弃,有的人身体体能不足以支撑。

职场,有的人厌恶竞争不想辛苦选择了躺平,有的人有心无力倒在了能力不足

当然,也一定有人败给了那个很玄的东西——机遇

不到山腰,往往不知道自己在市场中的位置

抵达山腰后,多数人会更了解自己,也更了解同行的登山者以及市场这座山

当你花了超乎预期的努力,才勉强到达山腰时

当你到达山腰后,觉得眼前的风景已经满足,不想再付出更多代价时

当你想继续攀登,但身体无法支撑时

你都很难登顶

但话说回来,并非登顶才是唯一的成功

你不一定非得长成山顶的玫瑰,你也可以成为山间的茉莉、蔷薇、无名小花

自己欣然接受的那份恬然自得或许也挺好




5

年薪50w之后,选择+运气>能力>努力


踏上50w年薪台阶后,你会发现身边往往是两类人,一类是有天赋又努力的人,还有一类是天资一般但努力的人

所以努力常常成了一个稀松平常大家都有的基本因素

往后的道路中,更多的个体差异体现在能力和选择上

这边重点说说【选择】

选择本身也是一种能力,尤其对于中高阶职场人而言

踩对了朝阳赛道,去到了优质公司,跟对了好老板,这些是选择

公司IPO成功,业务爆发式增长,早早开始积累市场中最需要的工作技能,这些是选择+运气

选择行业选择公司选择工作选择老板,仔细一想,其实和投资人投资公司的逻辑异曲同工,考验的就是你选择的能力

分享一句一位上市企业CFO曾经和我说的话

走好选择的路,别总选择好走的路

多做难而正确的事儿,你会成就更多走的更高



最后用几句词做个ending

想要登上高山欲穷千里目,回头看看不止赶了千里路

怎么越走越高越云里雾里,不如问问自己为何全力以赴

也许因为甜头刚入口,也许因为野心像是高度酒

也许人总是想往高处走,也许最想要的东西不是到处有



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