互联网坊间八卦 | 京东年终奖?阿里中心上班时间被封?商汤薪资调整计划?

互联网坊间八卦 2022-11-24 23:58

1、

别说哦,京东这不愧是腾讯系的公司。

腾讯在今年linktime交流中围绕“降本增效”这个大的方针,总办向管理层提出了:

敢担当、讲真话;业务负责人要有大局意识、创业意识,不依靠集团灌血也能让业务活下来,不要遇事就甩锅;鼓励中、高管减少无效管理、无效ppt、无效会议;把精力放在高效工作上。在沟通中,注意实际效果,少一些形式,讲人话、不兜圈子、不摆弄词语,让员工也可以在高效工作状态下,早点下班。

腾讯这边还没开始执行,结果让刘强东先抢了一手。

在刘强东的全员信里,京东决定自2023 年1月1日起,京东集团副总监以上以及相对应的P / T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。

不仅如此,年底还将对10%的副总裁级别以上的高管进行末位淘汰。

从媒体的报道中,笔者提炼了一点刘强东的关键词:

部分高管能力不行、价值观和集团不匹配、组织效率低下、推进业务缓慢等。点名批评零售业务高管,称高管们偏离了经营战略的核心,即成本、效率、体验三点,并将体验进一步细化为产品、价格、服务三个方面。

刘强东还称自己在听战略会时,感觉到高管们谈花里胡哨的故事太多,但谈成本、效率、体验太少,如果对如此核心的战略都把握不够,那将很难带领团队长远走下去。

事就是这么一个事了。网友可以看热闹,但作为一个职场自媒体,笔者真不能跟大家一样光去看热闹,必须要给大家来点不一样的见解跟东西。

我就想问问京东的员工们了。

京东如此高调地让自媒体曝光内部调动,难道大家也不考虑一下这是为什么?何况高管降薪、调动这类的事跟大多数员工又有半毛钱关系?

建议京东的员工们多考虑考虑会议上口头表达的年终奖问题。这是媒体没有曝光,而且也是唯一跟你们员工利益有密切关系的。

当然,站在职场八卦的角度来说,这次新换上来的基本都是京东之前的骨干,像平台业务中心的林琛这种有口碑但没大树的,终究还是要离职的。

2、

下午,接到网友的爆料。说杭州阿里中心(滨江园区)在上班时间,突然就被封了。因封锁比较突然,该员工也不知道被封的具体原因。

笔者得到消息后,也找多位阿里员工打听了一下。

原来,前两日有疑似阳性的患者进出了位于滨江园区的该栋大楼。今日流调信息出结果后,下午四点半防疫人员紧急封控了该栋大楼不让员工离开。现场员工在做过核酸后,结果为阴性者方才能离开。

3、

今日,米哈游发布内部公告,宣布正式解散在研发游戏产品Project SH。

对此,米哈游相关负责人则回应称,系内部业务调整。

而据内部公告中,米哈游相关负责人则表示:

做项目历来成少败多,走着对不对劲大家都有感觉。既然这条路走不下去,就果断点,把它埋了。也不用浪费时间写冠冕堂皇的邮件了。Fail fast,learn fast接下来这周开始,BP会陆续和大家沟通后续处理。请大家耐心等待,我们会尽量安排大家内部流转,但确实没有台适的机会,公司也会安排相应的劳动补偿。

4、

今日,互联网坊间八卦从商汤获悉。商汤即将要出薪资调整计划了。

从目前笔者拿到的计划来看,此次调整在总包不变的条件下,月base有所浮动,并提升了年终奖比例。

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