另一种废人

翎南会 2023-01-25 23:55

今天看到一张图片:

评论区一片附和,大家普遍有这样几种感觉:

1、在这个社会,如果是个正直的人,基本就是个任人宰割的人;

2、自己最大的问题就是不给别人添麻烦;

3、知道了,别说了,我是废人。

忍不住思考了下这个问题,这次准备从游戏开始聊。

在几乎所有的成长类游戏里,都有这样的一种设定:

1、需要不断做任务打怪升级,任务难度逐步上升;

2、任务完成后,都获得名声和金币的奖励,附带选择权,选择增强自己的属性或者获得什么新技能;

3、在打怪过程中不断捡装备;

慢慢想想,我们现实的世界好像跟这个确实很像,不过似乎又有点不太一样,差别在哪呢?

对,路径和容错。

游戏里其实事先已经把你的发展路径确定下来了,并且每次你完成一个任务,都会提示你下一个任务在哪。如果做任务过程中挂了,可以再重新来一次。

现实世界里,最难的就是你很快就不知道下一步该干啥了,比如对于绝大部分人来说,前半生就是小学、中学、大学,基本上一旦上了大学,然后就懵逼了。

比如现在对人生最困惑的,可能就是土木老哥们,当年一腔热血,准备投身伟大的基建事业,一毕业,才发现世界怎么变成这样了。前些年大火的计算机,如今也遭受重创,刚毕业的小孩们基本都陷入了迷茫。

因为现实世界里并没有任务提示,大部分家长也由于年代限制,并不能给孩子什么有益的指导,大学可以看作是一个分界线,上了大学之后,你下一步该干啥,除了有路径依赖的公务员家庭和山东人,大部分家庭都迷茫。

到了社会上更是这样,绝大部分人的命运就是掉进一个坑里,每天重复,再也没法向前一步。映射到游戏里,相当于出了新手村之后,就在一个“低级任务”上来回做,耗费了太多的时间和精力,最后筋疲力尽,一回头,发现已经不再年轻了。

更难的是,游戏里你可以尝试不同的方式突围,大不了重新开一局。现实里却因为成本太高,几乎没法去做。比如你是一个土木老哥,觉得自己更适合画画,你敢转行试一试吗?你可能说画画可以兼职,计算机能兼职吗?

此外更关键的是,在学校我们知道想学知识得有老师指点,如果没老师,那也有教材。但是一旦到了社会,能有人指导,能有个路线图,就成了极少数人的特权,绝大部分人直接倒在了这一步。

所以无论是东西方,都对“贵人”和“门徒(mentor/protege)”的概念调门起得很高,因为这就意味着有满级大佬到新手村指导新人。

我小的时候对这个世界最错误的理解就在这里,当时我以为这个世界就像是武侠世界一样,只要你武功足够强,就可以纵横江湖,并不需要什么贵人相助,能力才是最关键的。

后来慢慢发现,最起码在金庸的江湖里,没人能够自己独立练成绝世神功,一个都没,都得强人带,甚至有时候不止一个大佬带,更别说想建立自己的势力了”。

那问题来了,为啥大佬会平白无故去带一个素人呢?总得找个理由吧?

于是金庸又让自己的主角几乎清一色出身名门,多多少少有点门第论。不过以金庸前半辈子的见识,世界上成功者只有两类人,一类是出身名门的蓝血贵族,乔峰段誉这种,父辈声望和关系变成了这一代人的资源。另一类是天赋过人,尽管没法查证亲爹妈是谁,不过“事实爹妈”也是名门,比如令狐冲这种。

可能金庸后来也厌倦了这种设定,也厌倦了以前所有的设定,包括自己苦心积虑建立起来的“江湖宇宙”,什么大侠,什么武林,都厌倦了。

于是写了个韦小宝,把前期的几乎所有设定全部抛弃了,甚至民族和江湖一起变成了笑话。不过依旧跳不出韦小宝“个人天赋叠加强人传帮带”这个设定,因为这个几乎无解,想往上爬,就躲不开这个设定,并不是小说解决不了这个问题,现实里也躲不开。

慢慢想想,这倒也好理解,很多你认为复杂得没法下手的问题,其实可能在前人那里只是个初中水平的事。人家早就经历过,也知道固定的套路,甚至知道捷径,教给你,瞬间就解决了。

学校里的小学生一眼就能看出来,他自己也知道,社会层面的小学生却不太明显,自己说不定也不太知道。

再或者大家玩游戏,应该经常见up主们一出新手村,就直奔一个“藏宝点”,在某个犄角旮旯找到一个神装。我以前理解不了为啥游戏会有这么个设定,后来慢慢明白了,这才是真实世界的真实样子。

现实世界里,有些人年纪轻轻就达到了别人三辈子都达不到的高度,并不一定是他能力多突出(当然也不排除这种可能性),只是因为人家一出新手村,就在懂行的人指点下直奔藏有“神装”的地方。或者他爹给了他一个。

也就是说,关于社会天阶,这玩意的关键并不是纸面知识,而是由各种错综复杂的关系和“隐知识”构成。这玩意如果你独自闯进去,没人带,不是说肯定混不出来,而是说大概率的不断走弯路,或者干脆就在低位循环。

这里就有个关键问题,为啥那些“贵人”愿意拉你一把呢?

除了血缘,几乎没有例外,你们之间能够形成一个“互利体系”,类似大学研究生和导师那种关系,他是你老板,你是他员工,你给他打工干活,他帮你把学位搞到手。

说到这里,该大家解释下“正直”这事到底怎么用。

从上往下想就很清楚,如果你是个领导,你看着一个小伙子不错,准备让他替你干活,你希望他是一个什么样的人呢?

你肯定希望他和你组个队,你给资源和方向,他去干活,将来分成。如果他表现不错,你就立了功,你升迁的时候自然要把自己的左右手带上。

这种情况下,你的小弟最基本素质就是肯定不能天天骗你,这成了小组织内耗了,如果说“正直”有啥用,这个时候最关键,因为不管你是不是个正直的人,如果让你的领导多次发现你不正直,那你基本上完了,因为他没法放心用你。

所以说把一个特定原则希望套在所有事情上边本身就是一种不成熟。

其次领导需要的是一个“问题终结者”而不是一个老实人。

比如几年前有个销售大佬跟我聊起来,说他一次去竞标,就出了事,一个关键文件找不到了。按照流程,应该是尽快跟领导汇报,然后重新审批重新打印,但是可能就来不及了。

跟他一起的那人跟他起了争执,那个人坚决要跟领导汇报,别的歪门邪道都会导致他们这群人下个月就得投简历。他觉得这事应该自己解决,后来谈不到一起,那人去跟领导汇报,领导也没啥好办法,长叹一口气,只能建议立刻去重新走流程。

而他决定冒险一把,自己伪造了一份,跟大家说出了事他负责,并且表示不要跟领导说,因为说了的话,领导相当于知情了,如果不阻止,那出了事就得负领导责任。如果领导不知情的情况下,出了事完全他负责。恰好查验也不严格,没被发现,顺利竞标成功。

后来领导有啥事都找他,跟他争执那人很快彻底边缘化了。尽管领导知道他这个人并不是什么老实人,但他能担事能解决问题,出了事也不用领导负责,做成事领导却可以分一杯羹,领导为了自己的位子只能选他。

其实大家多接触一些,就能发现混到头部的人大部分都这样,为了解决问题往往肯冒险,也谈不上多正直,你可能鄙视他们,可他们确实混得很好。真正传统意义上的“好人”非常少,当然了,也不一定是坏人,只是解决问题的时候啥都干得出来。

很多人觉得自己吃亏就在于太老实,其实可以再次从上往下看,如果你让一个领导把你提拔起来,你需要做到啥?

只有一个词,交付,领导交代下去的事,他要的是结果,如果每次都能顺利搞定。时间长了,谁离不开谁还不一定,这就是一种“互利体”,领导走哪都得带着你,就好像程序员走哪都尽量带着自己的笔记本一样,甚至把键盘也带着,用惯了就离不开了。

在交付过程中你再聊“正直”,多少有点幼稚了。此外不给别人添麻烦什么的,这个时候也别管了,收集一切可用资源,目标导向,把事情解决了为准,其他的都靠边。

甚至可以说,“正直”是一种策略,你可以选这个策略,也可以不选,按照自己的情况来。此外还有“吹牛逼”这事,有时候为了谈成一个项目,为了让客户安心,你可能确实得适当吹一些建立威信,毕竟只要吹出去的都实现了,那就不算吹牛。此外你也可以选择做一个诚实的人,让对方觉得你可靠,关键是得识别对方到底需要啥。

现在想想,大学生和社会人的主要差别就在这里,大学生喜欢聊一些根本没法操作的原则,社会人知道这个世界其实就是一个个任务组成的,具体任务中,原则都是可以动态调整的。这倒有点像绝大部分成长类游戏里的设定,话又说回来,游戏也是对现实世界的模拟。

当然了,说到这里又有人要说,机会都给关系户了,普通人没机会了。

这个也没办法,至少在中国,关系跟重力似的无所不在。不过一般来讲,几乎每个领导手底下都有三种人,形成了他的小圈子:

关系户;

马屁精;

打手。

关系户提供“政治资源”,毕竟领导要往上升,他需要跟上边处理好关系,关系户就是他的资源;

马屁精提供情绪价值和精神价值,毕竟谁都希望别人夸自己几句,你说你不需要,那是因为没人夸过你。当领导的,经常为各种事惴惴不安,很需要一个马屁精来安抚精神。所以只要有机会,身边都有这么个弄臣,马屁精是领导处在高度压力环境里不至于崩溃的解压阀。大家也别太过在意,换你你也一样。而且不要觉得那个技能很容易,非常非常难,比你去做打手要难得多。

而我上文说的,其实就是如何做打手,大部分人也只能做这个,大部分领导以前也都是打手出生。把事搞定,成为领导的左膀右臂,让他信任你,离不开你,将来你再重复这个套路,网罗打手和马屁精。职场天梯里,几乎都是这么运转的。

之前文章里说:初期看技术,中期看关系,后期看山头。大概就是这么个意思。

现实世界里,越往上爬,人精越多,可能一个人就把这三种人都担当了。

当然了,你可能说自己干不了在职场和官场爬天梯,自己跳出去创业单干。其实也是一样的,那时候你不需要讨好领导了,但是需要讨好客户,还有金主,技术骨干等等,你依旧需要想尽办法,用一切可用的资源。

孔子说求仁得仁,大家可以经常思考下自己想做什么样的人,如果想竭力往上爬,那可能就得“按需”把所有事都干了,少关注自己的感受,该干啥干啥。就好像之前一个小伙伴说的,大学里他是一个有原则的人,毕业之后成了一个有底线的人,创业后变成了一个“动态底线”的人。

这让我想起来《人民的名义》里的祁同伟(咱们总聊这个电视剧,是因为这个电视剧可以聊),他出身贫寒,毕业后被送到基层派出所,为了禁毒挨了两枪后开悟了,去巴结大自己10岁的梁璐,正好梁璐他爹是政法委书记,从此开了挂。

侯亮平倒是个特例,一身正气,很多人说他这种人在官场肯定混不下去。不过电视剧里说得很清楚,他媳妇背景很大,侯亮平是正儿八经的“赘婿”,也正是这种背景,侯亮平才能做到那么拽,这个人物塑造也比较假,以至于很多观众并不喜欢她。至于侯亮平的媳妇啥背景,网上一堆分析的,都有理有据,大家有兴趣可以去看看。

某种意义上讲,他俩都是赘婿。

回到本文话题,现实世界和代码的世界差别极大,现实世界里处处阻力,如果凡事太过讲究原则,大概率稍微复杂点的事根本搞不定,尤其是激烈竞争的环境下。问题是就跟游戏里一样,完不成任务,得不到声望和金币奖励,没法触发下一个任务,领导往往不会给你多次失败的机会,搞不定事很可能就被贴一个“不靠谱”标签,然后边缘化了。

这也是贴吧时代就有一句很难听的话,说是:

如果一个人能力很强,但混得很差,大概率他人品很好。

这个说法太黑暗,不过也不能说完全没有道理,在充分竞争的领域,真正的资源都很稀缺,顶级的头脑削尖脑袋拿出了全部招式,你把自己的一只手绑起来,确实有点吃力。

当然了,我并不是建议大家去做那种没底线道德沦丧的人,我是说跟游戏里一样,去做任务,在做的过程中慢慢体会什么样的玩法适合自己。事实上这些年确实见过一些人,知道自己玩不了手段,坚持正直,反而得到了大家的普遍认可。这条路整体来说比较难,而且需要更高的智慧把握尺度,毕竟你决定从此立一个诚实的人设,那也有很多话坚决不能说,如何平衡是非常难的。

说到这里,可能有小伙伴说,博主,你聊了这么多,是不是就是想说我这样没啥背景,没人指导,又没啥心眼的人彻底掉坑了?

当然不是了,我既在职场爬天梯,又在自媒体圈里搞写作,这些年有个很明显的感受就是我们自己只能决定事态的50%,剩下的得交给运气。公司的事运气当然很重要,比如摊了一个只顾自己的领导,或者领导自己也不行,那跟着他干注定死路一条。大家可以去了解下,无论是职场还是公职体系,碰到一个和自己合得来的领导对你是决定性的。

自己单干的时候“运气效应”尤其明显。很多时候我随手写的文章阅读量爆表,反倒是精心查资料,有时候甚至看好几本书写成的文章,发出去之后毫无反应。年底我统计了下,90%的订阅数是10%的文章带来的。在自媒体这个圈子里,做得好的,往往是有自己个性的,反倒是传统媒体的人,在这个圈绝大部分都不行。

可见,越是成熟的产业,想往上爬越难,越需要人提携。新兴产业里相对好一些,每个人都是拓荒者,之前的经验都不大好用,所有人都站在了同一起跑线。不过啥产业都是在大家毫不知情的情况下迎来爆发,等绝大部分人意识到的时候,可能大爆发已经结束了,那个行业也已经成了红海,有了分明的阶梯,没人带爬起来会非常难。这也给很多骗子可乘之机,拿着一些过时经验出来卖铲子。

写到这里也该收尾了,可是又有点不知道该说啥。

之前贴吧时代有篇文章,作者说他发现自己的父母啥道理都懂为啥没混出来呢?

等到自己到了一个阶段,道理也都懂,也没混出来,才明白,其实混成啥样,跟道理没啥关系,那些大而无当的道理并不能指导生活。他尽管有大学学历,看了太多的书,但是和自己的父母一样,从没出过新手村,反倒是曾经很多看不上的人,尽管起点低,却一直在做任务,年头长了自然积累比他多。

所以说文末想跟大家还有我自己说,新的一年里,多去做,多去折腾,小变化带动大变化,坚持打怪升级,坚持从实践中获得新知。

岭南会旗下新公众号——岭南投资笔记。这里我将分享一些自己的原创投资感悟,并推荐一些回报几十倍的投资标的。关注岭南会的粉丝,务必点击下方公众号名片关注!

推荐阅读