突然!又一巨头宣布:裁员!

21世纪经济报道 2023-01-26 15:54

“裁员降薪潮”,已蔓延硅谷、华尔街。


又一巨头加入裁员大军:IBM周三宣布,将裁员约3900人。


据上海证券报援引《华尔街日报》1月26日报道,IBM加入了裁员大军,周三宣布将裁员约3900人。该公司发言人表示,此次裁员将源于其Kyndryl的分拆和医疗健康业务的剥离,该公司将因此产生约3亿美元的费用。


根据该公司最新的年报,此次裁员将使其28万的员工总数减少1.4%。


此外,IBM公布财报显示:IBM第四季度营收166.9亿美元,预期163.97亿美元。第四季度软件收入72.9亿美元,预估68.6亿美元;第四季度咨询收入47.7亿美元,预估47.8亿美元;第四季度自由现金流52.1亿美元,预估58亿美元;预计全年自由现金流大约105亿美元,预估94.8亿美元;第四季度每股运营收益3.60美元,预估3.58美元。



苹果零售渠道开始裁员了



图 / 视觉中国


据证券时报,北京时间1月22日下午消息,据报道,多位知情人士称,苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外的零售渠道,解雇一些非季节性员工。


这些消息称,一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工,已经收到了关于此次裁员的通知,并告知这些员工所拥有的相关权利。


通常,为了满足季节性的消费需求增长,例如在圣诞节前夕,百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工,来服务日益增多的消费者。但如今已经过了购物旺季,这些季节性临时员工的合同也已经到期,并且走人。


事实上,另有媒体确认,苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工,而裁员数量已经能引起人们的足够关注。


一封电子邮件信息显示,苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知。与其他大型科技公司纷纷裁员不同,到目前为止,苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示,该公司正在放缓招聘。


库克当时称:“鉴于当前的形势,我们在招聘方面非常慎重。这意味着我们还在继续招聘,但不是所有部门都在招聘。”



美国科技公司裁员潮



2023年伊始,美国科技巨头相继传来新一轮裁员消息。


  • 亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员,裁员人数预计达1.8万人,成为亚马逊历史上最大规模裁员;

  • 微软也正式宣布将在3月底前裁员1万名员工,约占公司员工总数的5%;

  • 谷歌将裁员1.2万人;

  • 推特也被爆员工总数或将被裁降至IPO前水平......


裁员潮涌的背后,是疫情反复、地缘政治、美联储加息、全球通胀蔓延等因素叠加导致的全球经济下行,科技行业面临巨大冲击,收益疲软。


微软将裁员1万人


当地时间周三,微软正式宣布,到2023财年第三财季末将裁员1万人,约占总员工数的5%。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在微软全员信中并未透露本次裁员所波及的具体部门,但表示微软将“继续在关键领域招聘员工”。


图 / 图虫


此外,全员信还表示,对于符合美国福利资格的被裁员工,公司将提供高于市场平均水平的遣散费、6个月的持续医疗保险、6个月的股票奖励持续授予、职业过渡服务以及裁员前60天的通知等,美国境外员工的福利将与其所在国家的劳动法保持一致。


纳德拉同时表示,这是微软47年来做出的最艰难选择之一。


本次微软裁员并不意外。据微软2023财年第一财季财报显示,报告期内营收501.22亿美元,同比增长11%;净利润175.56亿美元,同比下降14%。有分析师称,这是微软2017年以来最疲软的营收增长,也是两年多来最严重的季度净利润下降。其中,个人电脑业务需求下滑,广告收入减少,微软云计算业务增速放缓,微软业绩远不及预期。


亚马逊预计裁员1.8万人


与此同时,亚马逊也宣布开启迄今为止科技巨头史上最大规模裁员,预计裁员1.8万人,涉及亚马逊电商与人力资源、体验和技术(PXT)等部门,亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)1月4日向全体员工表示,“亚马逊从曾经的经济不确定性和困难中走过,我们将继续这样做。”


随着实体经济复苏,网购需求回落,亚马逊净利出现明显下滑。据亚马逊2022年三季报数据显示,净利润28.72亿美元,同比下降9%。2022年以来亚马逊股票跌幅累计近50%。因此,降本增效,削减人力成本或成亚马逊度过寒冬的最佳选择。


谷歌将裁员1.2万人


北京时间1月20日,谷歌公司宣布裁员大约1.2万人,约占全球员工总量的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件,公布了裁员的细节以及补偿措施等内容。


图 / 图虫


桑达尔皮查伊在信中表示,他对导致裁员的决定负“全部责任”,他说:我有些坏消息要告诉大家,我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件。在其他国家,受到当地法律惯例的影响,这一过程将需要更长的时间。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能、级别和地区。该公司披露,美国的补偿方案包括,至少60天的通知期,被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费,此外,员工工作每满一年,将获额外两周工资补偿。


推特将进一步裁员


此外,据知情人士透露,推特广告业务高管克里斯·里蒂在员工会议上表示,推特第四季度营收10.25亿美元,同比下降约35%。推特将进一步裁员,员工总数可能很快会降至不足2000人,为10年多以来的最低水平。



科技巨头“断臂求生”



2022年,美国硅谷经历了一轮大规模、高频率、高密度的裁员潮。


根据美国就业咨询公司Challenger统计数据显示,2022年美国科技行业共裁员9.7万人,同比增长649%,为2022年裁员最多的行业。


作为全球电商巨头,在疫情期间亚马逊电商业务迎来爆发式增长,并曾进行大规模员工招聘。截至2021年底,亚马逊员工总数增至约160万人,3年内暴涨186%,造成大量人员冗余和成本开支,因此面对网购降温、业务承压,裁员成为亚马逊无奈之举。


早在2022年11月,亚马逊便宣布大规模裁员,涉及约10000名企业和技术职位,主要影响亚马逊的设备组织部门、零售部门和人力资源部门,亚马逊CEO安迪·贾西就曾在公开信中表示,亚马逊的裁员持续到2023年。


同样,科技界“老大哥”微软也难逃此次硅谷寒冬。据悉,微软上一次大规模裁员发生于2014年,因诺基亚业务调整而裁员1.8万人;而在2022年7月和10月,微软也两度启动裁员,共涉及约2800名员工,涉及营销、Xbox、战略任务和技术组织等部门。本次裁员也成为微软一年内的第三次裁员,力度超前。


不过相较其他科技巨头,推特的裁员步伐则最为激进。2022年11月3日,推特开始大规模裁员,人数为原7500名员工的一半。截至11月26日,马斯克重启招聘,推特的正式员工已从7500名减少为2700名,将合同工计算在内,裁员比例已高达75%。


值得注意的是,尽管科技行业经历了一系列调整,席卷硅谷的裁员潮仍未消退,并持续蔓延至2023年。今年1月,美国商业软件公司Salesforce表示将计划裁减10%的岗位,即约8000名员工,并缩减办公空间;谷歌母公司Alphabet也将首次开启大规模裁员,旗下医疗保健部门Verily Life Sciences将裁员15%,涉及超200多个岗位。


在此次裁员潮中,这些跨国公司的中国区也同样将受到波及。据媒体披露的内部邮件显示,官宣裁员后,亚马逊会通知美国、加拿大、哥斯达黎加所有受影响员工,其它地方晚一点也会收到通知,例如,中国区员工要到农历新年后才会收到通知。


据媒体援引微软一位发言人的表述称,此次裁员将影响公司所有团队以及全球每个地区的员工。目前尚不清楚此次裁员对微软中国区方面的影响程度,“我们现在也是只看到全球(裁员的消息),”有接近微软中国的人士向21世纪经济报道记者表示。


来源:21世纪经济报道(杨清清、实习生赵宇彤)、上海证券报、证券时报、中国基金报



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本期编辑 刘巷

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