今年这个形势，建议多做一手准备
眨眼来到了 9 月份，2023 年的三分之二很快就过完了。最近闲来无事翻看后台读者的留言，各种难题都有，看到一条说自己在一家公司干了 8 年结果被迫「毕业」的留言。。原本今年初的时候还升了职，签续了长期劳动合同，得到了长期激励的股票。当时觉得信心满满，未来会大有作为。没想到，6 月初刚开完公司年中总结会，第二天上午就被叫去谈话，说是组织优化降本增效，他所在的项目不存在了，喜提毕业大礼包，赔偿到位签字走人了。
人郁闷了几天也想开了，给自己放了 1 个月的小长假，看书、睡懒觉、接送孩子上下学，非常惬意。等调整好心态重新找工作才发现，现实的艰难多到难以想象。
两个月时间里，投的简历大多直接已读不回甚至不读，不然就是薪资直降50%，还有好几次都面到最后一轮了但都没了下文。经历了这些后对个人和家庭开支谨慎了不少，平时的娱乐支出、孩子的兴趣班也砍得只剩一两样。说实话，裁员这个话题放在今年早就不是什么新鲜事了，职场人的安全感说没就没。我在后台也经常能收到读者给我发的简历和作品集之类的东西，希望我帮忙扩散一下寻求机会。但说实话，我的能力也有限，精力也有限，帮不了所有人。授人以鱼不如授人以渔，今天就和大家简单聊聊职场的不确定性，希望大家看完都能有所收获和行动。《黑天鹅》一书的作者塔勒布有一句话广为流传，世界上有三种最有害的成瘾性物质：海洛因、碳水化合物、每月发一次的工资。从工作伦理角度来看，每个月付出劳动就能获得相应的报酬，从而维持生活并获得浅层的快乐，长此以往，很多人就会安于现状，不思进取。
起初刚毕业那几年问题不大，毕竟还年轻，竞争力、性价比都高，慢慢年龄上来了，资历和工资熬上来了不少，可是能力却没多大变化。
这时候出现一群年富力强的小年轻，便宜听话、干活麻溜，一旦公司效益下滑，大刀阔斧去肥增瘦，不出意外，裁员的时候年纪稍微大点的就是首选。大家可以看看下面这张人生收支曲线图，从人的一生来看，我们的收入水平其实呈倒U字型。其中，花钱从出生到死亡是一刻都不停的，可是赚钱却只有不到40年的时间，这意味着我们需要在这40年间赚够一生需要用的钱。
诸如日常开销、子女养育、父母赡养医疗、房贷车贷、养老大病支出、紧急应急支出。这些轻飘飘就能敲出来的字放在普通人身上却是一座又一座的大山，年纪越大就越能发现收入增长水平完全跟不上支出增长需求，因为这些需求随着年岁的增长像雪球一样越滚越大。现在职场危机一再提前，一旦失业，收入直接为0，支出仍然不减，压力必然会陡增，整个家庭都会直接被迫停摆。而这些问题，都是自己对未来不确定性的一种恐惧。之前也写过很多职场规划的文章，这里列举几个当下能够减少职场焦虑的建议：1、基于实践和时间的积累，沉淀下对业务的理解和洞察能力，让认知上一个台阶；2、保持一定学习频率和节奏，学习除专业能力之外的衍生技能，比如管理、技术、投资；3、思考自己的差异化优势，夯实主业的同时寻找可能得副业机会；但说实话，想要把一生过好，仅仅前置职场风险就够了吗？肯定是不够的，这里倒是想起一个与黑天鹅相对的概念——灰犀牛。不同于黑天鹅的不易被提早发现和突发性，灰犀牛出现时离的远，行动缓慢，所以人们大多会选择忽略它，但这类风险往往会带来更重大的损失。比如，我们的身体健康随着年龄增长所释放出来的一些信号，来得慢，但正在一点点产生影响。前面说的职场风险，可能还会因经济形势、行业发展和个人能力的差异而有所不同，大家或多或少存在侥幸心理也能理解。但面对疾病、事故、意外等客观潜在的的风险时，明明没有人能完全避开，但绝大多数人都选择忽视。平时吃喝玩乐日子安稳，就总觉得父母一如既往健朗，孩子还小自己还年轻，身强体壮来日方长，觉得倒霉的都是别人。可往往人最大的痛苦，就是意外降临时才想起问自己怎么办。这里有一个沉重的问题：突发意外时你打算怎么办？生死这个大命题，有没花过哪怕一分钟想过如何应对？或许，对于没有应对能力的普通家庭都是这样的应对过程：先卖房卖车用自己的钱，积蓄没了再向亲友借钱，最后发起众筹加大求助范围。而走到最后这一步，那就真的是中产家庭一夜返贫，普通家庭支离破碎的故事了。人间百态，幸福的人大多相似，不幸的人各有不同。有人出生就在金字塔顶端，有人拼搏半生仍只能满足小康或温饱。
对于绝大多数靠自己的人来说，赚钱不易，幸福不易才是常态。人生路上，不知道会遇到多少突发状况，怎样提前做好个人资产保全规划，不至于因职场变动或者生活风险，而让财富大幅缩水，甚至危及生命安全，是每个人应该思考的问题。《灰犀牛：如何应对大概率危机》给出的策略之一就是：成为发现灰犀牛风险的人，就能成为控制灰犀牛风险的人。比如在努力赚钱之余加强保障意识，做好家庭财务规划，合理占用少量现金流，通过金融工具将潜在的巨大风险转移出去。所以也是一而再，再而三地提醒大家重视生活风险，尽早做好托底保障，防止现金流变成负数。到这里，相信很多人已经理解了，想要立马做出改变，迫不及待想问具体怎么操作。之前介绍过的专业可信赖的水星1V1专业保障规划团队，今天第13次推荐给大家。他们没有一上来推销热门产品，更没有喋喋不休的骚扰。而是站在用户的角度量身定制最适合的家庭保障方案，比传统机构节约足足40%的资金。此外，他们还通过分析家庭财务状况量身定制了从工作、结婚、生子到退休的一揽子保障规划方案，尽力让你人生每个阶段都能无忧无虑。更惊喜的是，规划师还能提供家庭资产配置组合建议，选择不同类的产品进行搭配，收获相对稳定的资产回报率。规划师会量身定制长达十几页的规划书，方案十分专业全面。之前送福利很多报名朋友体验后也都感觉服务确实不错，真的解决了很多后顾之忧。为了让更多朋友尽快构建好保障体系和资产配置体系，我今天再次送出100个原价699元的专属名额给大家免费体验一次。真心希望每位朋友都能去体验一下，每个报名的用户都能获得专属家庭保障规划方案3份。名额很快会被抢完，第13次送福利，限100个名额，手慢无！报名方式如下：最后，再给所有人都提个醒，不要等灾难发生后才想起救命稻草，到时候后悔是来不及的。另外，这次报名成功的朋友，我还给大家争取到了2份额外超值福利。① 免费获取易理解、能操作、可落地的专属保障方案3份！② 免费获得全网首发《家庭专属财务规划地图》一份！新版地图只送不卖，包含50+个模块、165张图表和832个知识点，干货十足有趣易懂。↓↓↓ 或点击阅读原文领取，限前100名专享，限时免费！