百万亿美元的全球富豪抢夺战 | 深度

经济学人集团 2023-09-19 16:46
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《经济学人·商论》2023-09-19

The $100trn battle for the world’s wealthiest people


名利双收
百万亿美元的全球富豪抢夺战
两家金融巨头很有胜算【深度】

为了让自己的生活更轻松,超级富豪们会雇用各种人员——打理花园的园艺师、收拾房屋的管家、带孩子的保姆等等。然而要论重要性,或许没有人比得上被雇来保护资本的理财经理了。


这些顾问散布在日内瓦、纽约等全球各地的城市,他们被聘为受托人,意味着他们必须基于客户的利益行事。他们自然也就对这些富豪名流的私生活知情,因为这些人必须向他们吐露秘密,才有可能在诸如私生子遗产继承等问题上获得建议。顾问还帮助家庭分配投资、隐匿财产、减少纳税、制定退休计划、安排财产继承,以及满足各种离奇的愿望等。一位驻新加坡的理财经理回忆说,他被告知要将家族财富“两位数”的比例拿来投资专为赛马培育的“纯种马”——他在会面后赶紧查阅了这个词。


几十年来,理财一直是项小众服务,为金融业的其他部门所轻视。而现在,它可能是整个行业里最具吸引力的生意。在2007至2009年全球金融危机后出台了对资本和流动性的要求,这加大了贷款或交易等需要庞大规模资产负债表的业务的运营难度和成本。相比之下,提供理财建议几乎不需要资金。达到一定规模的财富管理公司通常能实现25%左右的利润率。高客户粘度意味着收入稳定可靠。而其他那些曾经利润丰厚的资产管理业务,比如共同基金,由于竞争激烈,利润空间已受到挤压。尽管指数基金和交易所交易基金巨头贝莱德(BlackRock)和先锋领航(Vanguard)管理着规模庞大的资产,但它们从每一笔投资中只收取很小一部分费用。财富管理公司每年的标准收费是客户资产的1%。... ...


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衍生阅读 | 家族企业的诱惑


《经济学人·商论》2023-04-24
The resistible lure of the family business

巴托比
家族企业诱惑可挡
追随父母脚步的利与弊

如今,裙带关系令人不齿,在大多数上市公司和专业公司更是被完全禁止。尽管如此,家族企业仍占全球企业的90%以上。其中有很多实际上就是夫妻店。有些则是较小型经济体中的较大型企业,比如笔者大学刚毕业就被派去雅典一家这样的公司,负责管理与机构投资者的关系。还有少数是超大型全球企业,像是鲁珀特·默多克的媒体帝国(据说是《继承之战》的灵感来源),或者伯纳德·阿尔诺(Bernard Arnault)的价值4600亿美元的奢侈品集团LVMH(该集团恰恰是通过收购其他家族企业如宝格丽和芬迪而壮大的)。

无论规模大小,所有的家族企业都面临着共同的挑战。忠孝观念和延续几代人的思维模式可能会演变成对变革的抵制,而假如还有外部股东,还可能与他们发生利益冲突。对于不是家庭成员的工作人员来说,代际过渡的过程尤其会令人疲惫和沮丧,促使人们提出关于社会流动性或缺乏这种流动性的棘手问题。

对于企业继承人来说,在实现个人成就的同时还要满足家族期望和传承家业,这可能会产生大量矛盾,托马斯·曼精彩绝伦地展示了这一点。即便在坚称唯才是举的公司里,就算你再有本领,也无法让所有同事相信你配得上这份工作。任何业已存在的家庭摩擦都可能影响生意。反过来也一样:在生意上的分歧也会滋生夙怨,通常是在兄弟姐妹之间。在印度,穆凯什·安巴尼(Mukesh Ambani)和阿尼尔·安巴尼(Anil Ambani)的父亲去世前没有留下遗嘱,两兄弟围绕所继承的信实工业(Reliance Industries)帝国的激烈纷争持续了多年。... ...

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