陈春花：做好分工，降低管理成本

春暖花开 2023-09-20 06:30

好文518字 | 视频1分02秒

很多公司对于自己的管理制度的健全和完善津津乐道，但是，我更倾向于先解决组织分工的问题，管理制度越少越好，因为制度本身就是一个成本。在我心目中，好公司的状态是：一个有机的组织，一个健康有活力的文化，一个有效的分配制度，这样一家企业管理体系就足够了。

组织的分工主要是分配责任和权力。组织必须保证，对于一家企业，所要承担的责任有人来负责，同时让负有责任的人，拥有相应的权力。因此组织中，个人和组织的关系，事实上是一种责任的关系，分工让每一个人和组织结合在一起，同时也和组织目标结合在一起。

组织分工，需要理性设计，和法律界定，没有共同的对于分工的承诺和认识，没有人们对于分工权威的认同，事实上是无法实现组织管理的。（本文完）

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