阿里今年少了将近1.5万人

程序员小灰 2023-11-21 18:25

在阿里的朋友说,公司今年在人员精简上做了一些调整,我对这其中的变化情况比较好奇,就去网上检索了下。

现在网上的信息很杂乱,而且很多消息都是半真半假,甚至假的居多,信息时代,我也在刻意增强自己在信息海洋中淘金的检索挖掘能力。

先来思考,对于一家公司的雇员信息,谁最清楚?当然是这家公司自己最清楚,统计的数据最可靠。

那从哪可以获取公司自己整理的雇员信息,有没有什么报告之类的,到了这一层,就能够较容易的联想到,上市公司每年都需要去汇总自己的经营情况,包括了营收、利润、雇员等各类数据。

所以,现在我们需要做的就是,去找到阿里这一年来,每个季度公开的财报,去其中去看对应的雇员数目情况,就能够知道,今年以来,它在人员的精简上到底做到了什么程度的调整。

打开检索引擎,输入:阿里巴巴财报关键词,容易找到对应的财报披露网站,然后尝试输入一些和季度业绩财报相关的关键词,就能够检索到相应的信息:

点击打开文件,是PDF类型的,检索下「人员」,就能够快速定位到雇员信息:

整体来看下,截至今年9月30日、6月30日、3月31日以及去年12月31日,阿里巴巴的员工数量分别为224,955人、228,675人、235,216人和239,740人。在过去的9个月里,员工总数减少了1.5万人。

如果这一趋势持续下去,预计全年将减少2万人,大约8、9%的比例。

有了实际数据的支撑,才能够最直接的感受到,当前互联网就业市场的残酷程度,头部公司如此,其他公司的境遇可想而知。

和一些行业朋友交流,现在很多公司的情况是,业务线缺人,但hc却很少,审批条件很严格。好不容易有hc了,放出去来投简历的人非常多,筛选条件一次次的拔高,这对于打工人来说,不是一件好事,简而言之,更卷了。

现在是互联网行业的冬季,高薪吸引着各行各业的人涌入,但却没有足够多的岗位可以容纳,很容易形成千军万马过独木桥的情况。

在竞争如此激烈的当下,失业这件事,离我们每个人都不会太远,所以肉眼可见的,大家会很焦虑,每天早上我赶地铁上班时,看到的也是一张张没有生气、疲倦的脸,似乎彼此之间,对谁都没有好脾气。

这种情景下,有几条小建议,也是我自己一直在践行的:

1、增加积蓄

可以不记账,但需要对自己每个月的开支有个概念,哪些是必需,哪些是可以节省,判断下,减少大笔不必要的消费。那我自己举例,我缩减了今年的换手机计划,目前的手机用了三年多了,打算再用一两年到实在无法使用。

省下的钱,我当做旅游基金了,打算到淡季的时候去海南旅行。平时工作生活已经很是无聊了,每年的旅游出行在我看来是扩展人生意义的必需,我情愿牺牲一些可有可无的电子产品体验,去增加人生的幸福感。

2、扩展现金流

这个我目前在做的就是利用个人业余时间,从事自媒体的更新,接点广告,增加一份现金流。

眼下看来,作为打工人,自媒体的确是这个时代容易上手的一个副业,如果有余力,我建议大家也可以尝试下。

3、合理控制投资比例

股票基金的投资占比不要太高,占自己储蓄的30%以下比较合理,否则遇到急事会很麻烦,占比过重心态容易被市场影响,会增加焦虑感,叨扰到正常的生活工作节奏。

4、精进专业技能

这个是最重要的,一定要不断的有意识的增进自己的专业技能,这是安身立命的本领,最好做到,在任何情况下,自己能够靠手艺找到一份可以吃饱饭的工作,做到同行中的20%,成为二八定律中的二。



写在最后

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