大公司出来的员工并不一定都是精英，而小公司出来的也不一定是“渣渣”。关键在于他们在公司中的位置和所从事的工作内容。通过理解不同的组织架构特点，我们可以更好地选择适合自己的职业发展路径，提高在职场中的竞争力。