有话直说，我原本以为是个应该的事情，但发现对于很多人来说挺难的，但这个真的太他妈重要了啊。 1/ 讲话不要拐弯抹角，这真的很重要。比如说，我问团队某项工作完成了没有，结果没人回复。这种情况让我特别讨厌，甚至有点抓狂。也许他们觉得，等我赶紧把事情做完再回复就好了。但其实，我更希望你能直接告诉我：“还没做完，预计什么时候能完成。”哪怕只是给个具体的日期，哪怕要往后延，我都能接受。最怕的就是选择逃避、不回复，或者找各种理由搪塞，这才是真正的问题。 2/ 以前我妈经常让我抓狂的一点，就是每当别人问她“你到哪了？”，她总会说“已经出门了，快到了”。但其实，她根本还没出门。错误其实一点都不可怕，因为可以优化可以改，只要知道了“为什么”就一定能优化。可怕的是没有承认错误的能力或决心，这完全就是无解，也无法找到问题的真实原因。 3/ 我们团队之前有个小伙伴，也是类似的问题，经常身上背着很多任务。他总害怕如果说自己完成不了某个任务，就等于承认了自己的无能。结果，既活没干好，又舍不得把任务分配出去，反而让问题变得更严重。其实，工作完不成、任务太多，这本身并不是最大的问题。真正的问题是，明明做不完，却不敢坦诚说出来。 4/ 还有一点需要强调，就是算阿猫和鱼堂主说的话也不一定都是对的。如果我们说错了，团队成员却不敢指出，这本身就是个问题。大家要敢于直言，有什么想法都可以直接说出来。当然，有时候你觉得我们说错了，也许只是你的理解不同，并不是真的错。所以，讨论清楚这个“错”，到底是误解，还是事实也很重要。总之，坦诚沟通、敢于表达真实想法，这对团队来说真的非常重要。最后，不上班的这几年，我也总结了一套「不靠上班养活自己」的系统方法，需要的小伙伴自取加醒醒免费领【不上班实操教程】