找工作尽量从你配不上的开始，能少吃不少苦很多人找工作都有个误区，就是只敢找自己配得上的。遇到岗位待遇好，但是要求稍微难点，下意识会先想“xx岗位要求太高了，我配不上”或者“xx事情之前没做过，我搞不定”。一旦用这个思路来选岗位，大概率会把自己未来的发展空间锁死。 1/ 工作的本质，是积累自由的资本找工作，尤其是年轻人找工作，首先要看的就是：它能不能给你带来资源、经验、眼界✅毕竟上班就是为了早日退休，早点自由。如果是等法定退休，得上几十年班，太久了，而想要提前退休，靠的就是尽早攒够不上班也能养活自己的资本。那么，从自己配不上的工作找起，就是更快捷的实现路径。 2/ 赶鸭子上架，是最快的学习方式很多人特别怕自己“配不上”工作，无非就是担心2点： 1）简历没那么好，面试的时候大概率会被刷。 2）缺乏相关经验和能力，怕实际工作遇上搞不定的事。这两个都是大误区！首先，就算后续面试被刷，无非是损失点时间，万一能进去，就赚到了，收益高于损失。其次，赶鸭子上架，去做超出一定能力的事，是最快的学习方式。这就跟一个人在浅水区很难学会游泳，但是被扔进深水区死命扑腾后，很快就能掌握，一个道理。 3/ 提前接触高配平台，加速积累好的平台和差的平台，它的势能、视野、资源密度差异非常明显，是完全不一样的游戏难度。别觉得人家说你“学历不够、简历一般”就真不行，那些都是废话❌你只要能混进去，按对应高压+高标准+高反馈的一套流程跑下来，未必真的不行。而且，配不配这事，根本不是你说了就算的，是你干出来的✅先争取到机会，再拼命适应，最后等对方来下定论。如果你一直想等到自己配得上了才出手，机会早就被胆子大的人先拿下了。 4/ 最后来说2条建议： 1）别用“我有没有能力”作为找工作的筛选标准，用“这个岗位能不能加速我成长”来判断。 2）碰上机会先举手，拿到入场券，才有选择权。无论如何上桌了再说，不喜欢再走。以及，找工作配不配不重要，但你敢不敢争取，是分水岭✅ PS：不上班8年，我总结了一套「不靠上班养活自己」的系统方法，需要的小伙伴自取加醒醒免费领【不上班实操教程】