我发现很多人对工资没概念很多人嘴上说着想“升职加薪”，但对于怎么样实现加薪，压根不清楚。因为他们没有理解，公司是怎么来判断，一个人值得多少工资的。 1/ 工资不是你的价值，而是你的最低价假设你的工资有8000，那你实际创造的价值必然远超8000元。因为工资的数额从来不是你值多少，而是你被压到什么价格，还愿意干活。你觉得是公司在养你，其实它是在精算你值不值得被“续租”✅或者更残酷一点，是你这个岗位，放到市场上，压到什么价格，还会有人愿意做。 2/ 工资和所谓的“努力”，也许没关系之前也看到有人抱怨：我每天加班到10点，怎么才给我涨500？但加班、付出多，从来不是涨薪的理由。公司给你钱，不是按“累不累”来结算的，而是看你给它带来的收益，有没有让它更赚钱✅因此，往往是离钱近，能直接产生价值的岗位，才最容易涨工资，例如销售。如果你做10小时，赚到的钱不如别人做1小时，它只会觉得你效率低，而不是你值得更多。很扎心，但也很现实。 3/ 工资买断的，是你未来的可能性工作的时间，往往是你每天最有精神的8小时。你在这个时间里，为别人解决问题、完成目标、搞结果，剩下的下班时间，就只想刷手机不想动。看起来，工作只是占用了8小时，但其实已经把你一整天能用的精力、注意力都耗完了。很多人在上班几年后，才会意识到这件事。所以你也会看到，很多工作几年的人，会分出精力开始做副业，另谋出路。要知道，工资从来不是你的全部价值，而只是你被公司定价的那一小部分。别把所有的时间精力，都押注在升职加薪上✅早点对工资有概念，也就能少为穷忙交学费。 PS：不上班8年，我总结了一套「不靠上班养活自己」的系统方法，需要的小伙伴自取加醒醒免费领【不上班实操教程】