作为规范性维度的共生理念，可以从互为主体、互作效应、价值共创、整体进化四个方面进行强化。它是从共生存在、整体进化的价值观出发，规范和约束各个主体的组织行为，摒弃偏利共生、偏害共生、吞噬取代的选择。