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不要对书珍视,要对知识珍视。对知识珍视,就是尽量最大化价值,记录自己的思考过程,包括书上画线、折角、做批注。只有思考可视化,你才能知道自己想法的变迁、成长。特别是做批注,你在阅读时的想法、创意、思考,是最珍贵的,这是你思考的过程,这些东西要比书的知识更有价值更重要,因为这些东西有时候只在当时存在,一旦你不去记录,常常会忘记、改变,不可重现。我自己做过试验,同样一本书,在每一次阅读时的感受,跟当时的状态、想法、注意力、环境有直接关系,如果不记录,消失就是真的消失了。同样的一本书,在不同的年龄比如:10多岁、20多岁、30岁时候,每一次阅读的心境、感受和认知都是完全不同,关注点,想法、观点也不相同。在阅读时的感受,是非常宝贵的。哪怕再多读几遍,时间拉长一点,感受就有很大的区别。书没有可什么珍视,想买无非是花多少钱的事,就看你觉得是否值得而已。特别是现在电子书的资源丰富,很容易找到。而感受不同,不记录就会消失。花再多钱和精力,也很难重现。就类似于年轻时的日记,不做记录,很多具体记忆感受就会消失,做了就能存在下去,哪怕重读的时候,都不一定去理解当时的自己。因此,很多名人的批注和笔记都有非常大的价值,远远超过书籍本身的价值,能通过这些记录来了解阅读者当时的想法、观点。
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今天热搜上有一条新闻是:日前,腾讯发布内部通报,WXG(微信事业群)某项目组负责人叶某因泄露公司敏感信息,被公司辞退并列入黑名单,永不录用。有很多人都在讨论薪资保密规则是否合理。我从另一个角度去看这件事 怀疑一件事,一般干到这个级别的,多少都有点脑子。理论上不应该干出这种事。无非是两种可能: 1、完全没脑子,直接把薪水发在公开平台上,这种事的可能不大。2、把消息发给朋友、同学、老婆之类炫耀一把,结果他发的这人直接放到聊天群或其它平台上了,扩散了。所以通知写是的:将公司敏感信息发送给外部人员,导致相关信息泄露至外部平台,在公司内外造成严重不良影响。不管发送的这人是有意无意,最少说明叶某识人不明,自己虚荣心太重,这事一点不冤。要是无意的说明泄露的人没脑子,就怕是有意的,看不得人好。这下直接毁了叶某的职业生涯。上次一位是 在中金上班的职工好象是为了买房之类做了一个假的证明,结果他老婆在小红书上炫耀,上热搜了,然后被开除,两个人不是分手就是离婚了。所以不管是职场、生活中都要多长点脑子。自己赚钱、存钱、买房买车、股票投资、中奖创业,考公考研上岸提干公示 这类能引起别人羡慕嫉妒恨的事情,最好不要跟任何人说,甚至自己的家人、同学、朋友,任何一个人嘴不稳,万一有人恶意推波助澜一下就能毁了这个机会甚至人生。 以前还写过一篇存钱的建议也类似:给年轻人一个存钱的忠告