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^__^ • 7 / 02
王健林接连抛售80座万达广场，这回是真豁出去了。老话讲得没错：时来天地皆同力，运去英雄不自由。 今年71岁的王健林，正拼尽全力自救。 就在近期，上海松江万达广场、泉州浦西万达广场先后换了东家。据不完全统计，从2023年到现在，王健林累计出手的万达广场已经超过80座。2025年5月就曾传出消息，万达一次性打包出售48座项目，交易总规模约500亿元。 不是王健林不想把这些资产攥在手里，实在是留不住了。比如前不久，南京中院一审判决万达需向苏宁支付17.47亿元。追债的人接二连三找上门，他也只能靠变卖资产来应对。 回头看王健林这十年的起落，简直像坐了一趟过山车。2013年他登顶中国首富，巅峰时期一句“先定个小目标，赚它一个亿”火遍全网。那时候万达广场在全国铺开近400座，海外收购更是一掷千金，风光无限。 可到了2025年的新财富创富榜上，王健林父子的身家一年缩水820亿，排名从第9直接跌到第51位，早已不复当年风光。 如今71岁的王健林还在四处奔波，不免让人唏嘘。但平心而论，他既没躺平摆烂，也没抽身跑路，而是愿赌服输、积极自救。这份坚韧与担当，比起很多曾经的商界大佬，要体面得多。大家怎么看这件事？你觉得王健林还能东山再起吗？欢迎来聊聊。
^__^ • 7 / 01
字节突然曝出大规模开除员工的消息，背后的实情远比想象中现实。就在近期，字节跳动发布了内部通报：今年一季度一共辞退了80名员工。让人没想到的是，这其中有45人，全都是折在了信息安全问题上。 通报里列的几个案例都很有代表性。有人把自己的飞书账号借给了去竞品上班的前同事，任由对方不停下载公司的保密资料；有实习生私自往外发涉密文件，被查到了还不配合调查；有已经离职的员工编造假身份、捏造事实，故意挑动对立；还有4名外包人员违规批量调取内部人才数据，再转手泄露出去。这些人也都吃到了对应的处罚，情节严重的不仅要实名通报、扣发期权，还会被拉进行业黑名单，甚至追究法律责任，出手确实挺重的。 事实上，这早就不是字节第一次做这类内部整顿了。最近几年，它已经好几次公布内部违规的处理结果，尤其是信息安全管控这块，一直抓得很紧。 字节为什么把内部信息安全排查做成了常规操作？不只是为了清理内部的违规乱象，更重要的是敲山震虎，给所有人提个醒。 说到底，对互联网公司来说，数据信息就是最核心的资产之一。字节这一套组合拳下来目的很明确：不光要让泄密的代价远远高过能拿到的好处，连后续换工作的路子都给你堵死。几层处罚叠加下来，违规的成本直接被拉到了很高的水平。 这件事也给所有员工敲了个很现实的警钟：公司的规章制度不是摆样子的摆设，碰了红线就得走人，半点儿情面都不讲。不知道大家对这事怎么看？欢迎来聊聊。
^__^ • 6 / 30
人到中年容易一夜返贫的4件事，只要踩中一件，日子就很容易出问题步入中年后，最让人焦虑的不是赚不到钱，而是辛苦大半辈子攒下的积蓄，一夜之间打了水漂。下面这四个中年返贫大坑，一定要多留心： 1、高位买房被套。前些年跟风在房价高点入手，每个月房贷压得收入大半都没了。一旦房价下跌，连首付都赔进去，直接陷入被动。 2、轻信熟人合伙创业。身边朋友、同事拉着一起创业，嘴上说得天花乱坠，保证稳赚不亏。可真做起来才发现各种经营难题层出不穷。说到底，别用多年情谊去试探人心。 3、盲目给孩子过度投入。砸钱买学区房、报高价补课班、学各种才艺、规划出国留学，总想把最好的都给到孩子。最后钱花光耗尽，孩子毕业后薪资平平，甚至还要靠家里补贴。 4、拿健康拼命换钱。常年熬夜、频繁应酬，肆意消耗身体，一旦身体垮掉，不仅收入直接中断，还要花一大笔医药费。很多时候，前面几个坑加起来，危害都比不上这个。 其实咱们普通人，到了人生后半段，拼的早就不是一时暴富，而是长久安稳。比起突然发财，守住现有生活、不踩大坑、稳住心态更重要。少瞎折腾，多存点积蓄，照顾好自己的身体，平平稳稳过日子，就是这辈子最大的赢家。你们认同吗？欢迎来聊聊。