互联网思维
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互联网思维,是互联网多年发展积累出来的一种思维模式,它可以应用在互联网领域,也可以传递给其他领域。我们会每天分享我们阅读到的能够体现互联网思维的文章,大家一起阅读、学习。
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百度内部多名工作人员遭到抓捕……百度这次反腐力度拉满,大批违规员工被追责处置,还有不少人直接被警方带走调查。 近期,百度官方对外公布了内部整治结果,2025年全年一共查出144名存在违规违法问题的在职人员。这当中,33名情节严重者交由司法部门依法处置,剩下111人也都按照公司规章制度受到相应处罚。其中最引人关注的,就是原MEG贴吧事业部的员工石某。他借着岗位带来的便利,一边私自挪用企业大额资金,一边大肆收取合作方好处,最终触犯法律,被法院判处十二年有期徒刑。这起案件,也是近五年以来,整个互联网行业内部贪腐事件里,判刑年限最高的一起案例。 最近这些年,各大互联网巨头都在大力开展反腐行动,行业范围内的整顿清理一直在持续推进。背后的原因其实很好理解,如今互联网行业早已告别野蛮扩张阶段,进入存量竞争模式。加上相关部门监管越来越严格,同行竞争愈发激烈,倒逼各大企业主动自我整改,清除内部隐患,才能稳住长远发展的根基。 要知道,行业发展从盲目扩张转变为精细化运营之后,任何内部的贪腐乱象,都会直接破坏商家合作信心,还会消耗普通用户的信任感。老话常说,千里长堤也会被细小蚁穴摧毁。企业里的违规蛀虫就像体内的顽疾,放任不管只会不断扩散蔓延,影响整体运转,趁早从严整治、及时清理才是明智之举。对于百度这次的硬核反腐操作,你有什么看法?平时日常生活中,你会不会使用百度旗下的各类产品?使用率最高的又是哪一款呢?欢迎来聊聊。
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公司中层或将彻底消失……往后大概率不会再有企业中层这个群体,管理层中间层级或将慢慢彻底消失。近期,这个说法在网上大范围传播,掀起了全网的广泛讨论。知名博主刘润公开发文表示,企业中层正面临被淘汰的趋势。背后核心原因,就是人工智能正在逐步取代传统中层管理者的核心工作价值。在他的分析里,中层管理人员最核心的两大职能,就是上传下达的信息流转,以及统筹对接、承担相应工作责任。直白点讲,就是把高层的战略思路拆分细化,转化成具体工作安排下发给一线员工,同时汇总基层的工作现状、问题与进度,整理后反馈给企业老板。而随着AI技术快速普及,智能AI助手可以自主承接各类工作任务,工作进度、完成成果能够实时查看、随时追溯,原本依靠人工整理、中转、传递信息的繁琐步骤,直接被精简砍掉。全球权威咨询机构高德纳的预判更是现实又残酷:等到2026年,会有两成企业砍掉一半以上的中层管理岗位。放眼当下,不少互联网科技企业,早已开始针对性缩减中层人员编制。那在这场变革里,哪类人能稳稳立足、不会被时代淘汰?第一,具备决策能力、遇事能担当扛压的核心人群;第二,懂得熟练运用、精准调教AI工具高效做事的人;第三,深耕线下场景,对接真实市场、维系客户关系,做AI无法替代的线下落地工作的人。对于这个趋势,大家是否认可?在你看来,哪一类职场人,最容易被人工智能替代淘汰?欢迎来聊聊。