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公司中层或将彻底消失……往后大概率不会再有企业中层这个群体,管理层中间层级或将慢慢彻底消失。近期,这个说法在网上大范围传播,掀起了全网的广泛讨论。知名博主刘润公开发文表示,企业中层正面临被淘汰的趋势。背后核心原因,就是人工智能正在逐步取代传统中层管理者的核心工作价值。在他的分析里,中层管理人员最核心的两大职能,就是上传下达的信息流转,以及统筹对接、承担相应工作责任。直白点讲,就是把高层的战略思路拆分细化,转化成具体工作安排下发给一线员工,同时汇总基层的工作现状、问题与进度,整理后反馈给企业老板。而随着AI技术快速普及,智能AI助手可以自主承接各类工作任务,工作进度、完成成果能够实时查看、随时追溯,原本依靠人工整理、中转、传递信息的繁琐步骤,直接被精简砍掉。全球权威咨询机构高德纳的预判更是现实又残酷:等到2026年,会有两成企业砍掉一半以上的中层管理岗位。放眼当下,不少互联网科技企业,早已开始针对性缩减中层人员编制。那在这场变革里,哪类人能稳稳立足、不会被时代淘汰?第一,具备决策能力、遇事能担当扛压的核心人群;第二,懂得熟练运用、精准调教AI工具高效做事的人;第三,深耕线下场景,对接真实市场、维系客户关系,做AI无法替代的线下落地工作的人。对于这个趋势,大家是否认可?在你看来,哪一类职场人,最容易被人工智能替代淘汰?欢迎来聊聊。