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其实工作环境不存在单纯，只是你被保护的很好。比如体制内工作，逢年过节给领导拜年问候送礼。送什么礼表达友好，又不至于行贿，说什么话到位又不至于唐突。这种行为是不需要的，因为不送礼也不会影响工作。但你送了，才能更好的参与社会实践。有本书叫米亚快跑，里面的女主对于这种示好，无处不在。做实习生时候因为什么也不懂，写报告有错别字被老板狂骂。骂完她折了只千纸鹤，附带便签贴老板工位，写上老板对不起我刚来笨手笨脚给你添麻烦了，你别生气影响身体，我保证一定加班加点干快速成长。千纸鹤代表感激祝福，我送您感激您的指点。后来女主还是没成长，毕竟没那么快，一个月后大老板问她有没有做好项目，没有就开掉。结果老板把自己做好的一个项目，比较平庸但完整度高的报告，署女主名，保下了她。后续女主做的很多事更进一步，海外高管来华，她提前打听哪国人，特地挑了意大利餐厅，特地找了对方老家的唱片播放。香港女老板很严厉很难搞，她增加公司预算给老板开办盛大的生日庆祝。基本全是不花钱，花小钱，来讨好上级。社会常识历练，谁最精通？上级往往比你精通，你本单位的，一个领导，处好关系，胜读十年书。很多人不觉得，觉得自己太单纯。不是因为环境单纯，而是你被保护得太好，很多基本的事你觉得不需要做。