刘晓光Savvy
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^__^ • 11 / 03
判断一个人的人品，最准的是看嘴角。如果一个人给你的感觉是嘴角朝上，但也不是微笑唇，明明是总带笑，却总让你觉得不舒服。那么不用怀疑，这个人的人品一定特别垃圾。看鹰勾鼻，眉毛什么的，都不如看嘴角来的准确。一个人总是皮笑肉不笑，带着讽刺意味的笑容，说明这个人极其自恋，自大，自我感觉特别良好。他没有那种正常人的情感和情绪的表达，哪怕是兴奋喜悦也没有，他只会淡淡来一句，还可以嘛。英文里对这类笑有个专门的单词，叫smirk 具体的表达形式是：嘴角上翘，但没有大幅度嘴部动作，只有微表情。与此同时眼睛不带有任何笑意善意，不会出现鱼尾纹。甚至略微皱眉，眼睛讥讽蔑视。这类笑我们每个人都会做，不可避免。但如果有一个人，他的常态表情就是这个，都养成了肌肉习惯了，待人接物不自觉就会这样。那他是什么性格和人品的人呢？有一个网络词叫否定型人格亲戚，你说什么他都抬杠一下。你注意他们说话的表情，总是习惯嘴角略微上翘。包括在阅读我微博的人，也有不少人正在习惯性皱眉，嘴角微翘来阅读。这类人的人品和人格，就是最垃圾的。在普通人，没有违法犯罪的人群里，最垃圾。极度的自大，极度的优越，挑刺型人格，口才极好，满腹歪理，并且对外攻击性强，总是喜欢批评挖苦别人。他对任何事物都不是平视，而是居高临下的审视和评论。这种败类哪怕你只是看一眼就觉得特别不舒服，想揍他。即便我说的都是假的，你又损失了什么。说这句话的苟晶，她的表情就是这类笑的代表。说话时候全程保持嘴角淡淡的朝上。让你格外不舒服。
^__^ • 11 / 02
《影响力》这本书是好书，讲了大量关于市场影响和人际交往的知识。不过我觉得很多知识，在国内社会运用，其实是相反的。比如第一条：互惠原则。你想请一个人帮忙，你就得先给他点好处。这条我觉得不适用。哪怕是那种商场免费试吃来推销的活动，用处也不大。很多大叔大妈天天去吃，坚决不买，商家也毫无办法。在社交领域更是如此，如果你总是先给别人好处，帮别人的忙，然后你再请求他们帮忙，你基本得不到回应。你只会被人占便宜。在国内混江湖，我一个最大的感受是：如果你有求于人，不要想着先给对方利益好处，而是直接提出来，诚恳的请求对方帮助。如果他不理你，那么就算你提前给对方好处，他也会照样不理你，翻脸不认人，给的好处就浪费了。如果他愿意帮你，哪怕你不给他好处，他也会帮你。因为我发现国人对于帮忙这件事，思维逻辑和书里写的不同。帮人不是因为收了好处不好意思，而是因为他这个人本身就善良，人好。所以国内正确的交友方式是：如果你有明确需求，直接广撒网，多问几个人，请求帮忙。只要帮了，哪怕没什么结果，你也得给出对等的回报。没结果的，回句谢谢。帮了但是没具体结果的，发个水果礼盒。帮了大忙的，给一定的提成比例送给对方。事后你在回报对方，给对方回报可以超出一点点，不能超太多，也可以持平或者低一点点，总之都可以。这个会减少你很多不必要的浪费，精力时间金钱或者智慧成果上的浪费。不要去巴结一个你觉得可能帮你的人，而是直接去问，事后给对方回报。这种方式才是我认为的，最好的交朋友的方式。对你的个人口碑也非常有帮助。
^__^ • 11 / 01
成功的为人处世，是与人为善，还是与人为恶？还是以大嘴为例。对大嘴来说，他与人为善的对象，有且只有一个。任总。只要哄任总开心了，他就有前途。任总不开心，他就没前途。至于别的什么同事，下属，同行，包括所谓的消费者，都不重要。很多所谓的和善之人，毛病就在这里。同行，下属，消费者，大家都相处融洽，唯独他没有一个欣赏自己，力挺自己的上层领导。 1万个同行的夸赞，也是不如1个上级的赏识。所以大嘴就过的很爽，他面相凶恶，表现欠佳，满口脏话，骂同行骂下属骂团队甚至骂消费者。但无所谓，他抓住了一条关键点，他就一辈子轻松顺利。普通人的问题不是与人为善或者谨小慎微，而是他一辈子没有抓住过一次这条关键点。像祁同伟，他改变命运的无非就两条：给书记闺女下跪，给书记坟头下跪。两次跪，跪出了一个厅长。其实李达康本人也是这样，他特别精通拍马屁，他的马屁技术比祁同伟高明了无数倍。批判祁同伟不是批判他的行为本身，而是批判他的技术太粗糙了。比如陈岩石，给他吃，喝，穿，用，基本是资助他读完了大学。于情于理，他每年都应该上门拜访一次，表达下感谢。但是他记恨陈岩石毕业后不帮忙，足足20年时间，一次也不上门拜访。而等到了新来的省委书记爆出来是陈岩石的养子， 20年不上门的他，立刻跑过去帮陈岩石锄地了。这个就是技术手段太粗糙了。总的来说，人这一辈子不仅仅是讨好贵人就够的，而且还要知恩图报。讨好的人应该有两类，一类是贵人，还有一类是有过恩的人。小恩小报答，大恩大报答，难以还清的恩要当家人长辈一样相处，不需要给多少钱，每年都去看望一次，慰问一下，提点不值钱的小礼品就是最好的了。
^__^ • 10 / 31
这个世界上最大的误解，就是认为学历，或者能力是敲门砖，是入行的门槛。其实这些都不是。能力是你事业发展的重要因素，但不是你能够入行的基本条件。以一个常见行业为例：电影明星。我们所认为的电影明星，都必须是帅的，美的，才可以。但是有一些丑的，猥琐的，秃头的，也都当了影帝，他们的演技毋庸置疑，一流，但以他们的外形是达不到入行的标准门槛的，为什么他们可以入行，不是因为演技，而是因为： 1，有个好爹，求爷爷告奶奶找关系，让他可以和大导演合作；2，有几个好朋友，先后发达了，邀请他来做主角。基本都是这条路。包括有些女明星也是，长的不好看，咋咋呼呼，能力不行，但曾经红透半边天，狂捞好几个亿，为什么？因为她认识一线超级巨星大哥，和他关系还不错，大哥愿意上节目带她，捧她一手。你会看到很多这类组合。而当这些大哥离开了这个舞台，没有再捧她的时候，她往往就不行了。这个说明什么呢？说明在这个世界上，入行的门槛其实不是学历也不是能力，而是人。人是最重要的因素。只要你认识合适的人，就能够有合适的机会。只是认识合适的人太难了，所以很多人会产生错误归因：学历最重要，家境最重要，运气最重要，但是这些因素，都只是前置条件，不是关键条件，学历重要，是因为它可以降低人的信任成本，降低筛选成本，它是为了让你更快的认识到合适的人，家境最重要，是因为你爸妈有资源可以介绍到关键的人物引你入行，托你发展。如果爸妈只给钱不给资源，你就成了废物，不可能成才。运气最重要，是因为在需要的时刻，你总能认识到贵人。没有人，只有运气，比如中彩票，大概率你会骄奢淫逸，最后一文不名。所以最重要的因素，其实是人，而不是什么固定的职业。多拓展认识的人，多结交各行各业不同的人。如果你能认识10个行业以上500强企业的人，你就不可能会为了求职而操心。任何职位，都会有寿命终结的那一天，打工再顺利，也会出现无工可打的情况，只有认识的人足够多，了解你，欣赏你，对你有信任，你才会有无限的未来和可能。
^__^ • 10 / 29
人类社会里最顶级的男性，除了李健，找不到第二个。李健是艺术家，一身的创作才能，代表作无数，享受极高的知名度，在事业财富以及社会成就上，已经站在了金字塔顶端。比才华成就更珍贵的是他的个人修养和魅力。一般成就大的人都爱装B，都让人受不了，李健完全相反。幽默，但不尖锐刻薄，反而是一种豁达，随和，亲切的幽默，待人真诚，耐心，处处使人感觉如沐春风。本人也自律，保持身材，六块腹肌。和李健性格一样幽默风趣的人有很多，但这些人都因为过多的智慧导致高高在上，尖锐刻薄，很容易瞧不起他人，像李建这种保持幽默的同时还能保持亲切随和的，十分少见，几乎没有。和李健一样英俊的人也有很多，但全都太过自恋油腻，举手投足让人受不了，初看还行，交流超过5分钟就感觉像是肥猪肉吃多了，浓浓的厌烦感。所以人类历史上有很多优秀的男性，钱钟书，李彦宏等等，但是他们给我感觉都不如李健。李健给人的感觉，就像是低沉的夏日午后，突然吹来一缕清风一样，使人轻松，愉悦，豁然开朗。各类电影，小说里描写的顶级贵公子，彬彬有礼，才华横溢，外形出众，全身贵气，真正符合这个描写形容的人，只有李健了，别的男性外形可能符合，但是修养和性格不够。真正的贵公子就更不行了，日本皇子泰国皇子都长的一脸唐样。反而是哈尔滨那疙瘩普通家庭的李健，最具有世上无双贵公子的模样。如果男生想要自我成长提高，对标李健是最好的，没有之一。我等劣质普男这辈子都不可能有李健十分之一的水平。但只要做到百分之一李健，就已经是普男中的极品了。