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比“卷”有用的什么？ “职场环境是某种意义上的信息茧房，新鲜血液的涌入是对这个茧房的一种重塑”，今天鹅厂资深导师秀宇来跟我们一起聊聊鹅厂8个成长tips... 1、以战代练，不把新人当成新人秀宇当时也是校招进来的，在她还是个大头兵的时候，团队就交给她几个大项目。但恰恰是那段时间，让她快速了解到市场的规则。很多事情还是要自己经历过、自己去冲，成长才更快。 2、找到对的人"抄作业" 秀宇在新人时期莽莽撞撞的，跑去问她当时的领导，感觉自己很“小卡拉米”，她该怎么学习？领导反问她，你觉得谁是OK的？于是她就开始列举，然后领导说了一句，“你这不是有目标吗？而且很明确，觉得谁好就去观察、看别人怎么去处理做得很好的部分，多去请教就好了”。 3、保留自己的尖刀，最珍贵的是和别人不一样进入一个新环境之前，你可能是天马行空的，不太符合的螺丝钉规格的状态，想要留下来去做一些东西，就要在大的方向上符合它的规范或条件。但大厂更有可能欣赏个人的强项，最重要的是保留自己的特质。 4、新人是打破信息茧房的利器当你在某一个项目或信息里沉浸很久的时候，思维会有一些固化，这是难免的，职场的环境也算是某种意义上的信息茧房，新的血液的涌入进其实是对这个茧房的一种重塑，帮你把这个盒子打开，让你呼吸到新鲜空气。 5、看整体不只看局部秀宇特别能理解纠结的那个点，大家刚到职场的时候多少有点好学生心态，想做到最好，想做到完美。她在学美术素描的时候，老师经常会说一句话，「退后三步看画布」，离远一点去看整体，不要只看局部的细节，在工作也是如此。 6、主动才有机会，机会来了就要冲上战场秀宇觉得职场要主动去发现导师或团队有没有需要你的部分，主动暴露你不是很懂的地方，不要怕犯错。很多新人会把自己限制在一个安全区里，怕犯错，但如果不去表达自己的想法，有些东西永远不会到你这里来。 7、变化来了，可以在过程中犹豫，但不能在一开始犹豫跟她同期入职，能长久留下来的人，你能从他们身上明显感觉到一种共性，就是真的热爱。有的朋友换了几次岗位，但始终在自己喜欢的方向上。除了满腔热情，你会发现他们应对变化也非常迅速，能在变化里去找到发挥自己长板的地方。 8、在生活中寻找更多支点去找到除了工作以外，让你自己状态更好的方式，对别人来讲是追星、音乐剧，对她可能是去公园躺20分钟。