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^__^ • 12 / 06
要是你没钱也没人脉，一定要记牢犹太人的鱼塘思维要是你没本钱也没人脉，那犹太人这鱼塘思维可得记牢了。有个犹太商人，给五个鱼塘各搭了套生意路子，其中最后那个最绝，直接让整个商圈都惊着了。 1、变相营销：鱼塘开业时，商人直接对外说钓鱼全免费，但自己钓上来的鱼得15块一斤买走带回去。结果来钓鱼的人都玩得特尽兴，手里少的拎个两三条，多的能有十几条，人人都觉得自己钓鱼超厉害。本地钓友也都赶过来，就想享受钓鱼的乐趣。其实这些鱼都是商人6块一斤从批发市场进的，而且开张前特意把鱼饿了好几天，鱼就特别爱咬钩，钓着也容易。 2、去库存营销：这鱼塘一开张，老板就挂了块牌子，还拿着大喇叭喊，搞钓鱼高手比拼，钓一次99块，前三名一周内免费钓，没钓到的就免费送一只鸡。这一下就勾起钓友们的兴致了，大家都觉得太划算，就算没钓到也不亏，好多人都想试试。最后至少九成的人都没钓着鱼，反倒领了只鸡回去。殊不知老板根本不养鱼，其实是养鸡的，鱼塘里的鱼也是低价批来的，刚好清鸡的库存。 3、体验式营销：这个鱼塘开业后，老板主打农耕田园风，顾客来了就能穿蓑衣、戴斗笠，坐小船扮成渔夫撒网捕鱼。鱼塘还专门有人帮顾客拍照，顾客自然就成了鱼塘的宣传员，会主动分享。网到的鱼10块一斤，一网下去就能捞几十斤，鱼塘每天卖鱼量翻了十几倍，顾客玩得开心，老板也赚得不少。 4、捆绑式营销：老板学了前三个鱼塘的成功法子，直接跟顾客说，以后来这钓鱼不收入场费，钓的鱼也能直接带走。很快就吸引了一波又一波钓友，之后老板又提了个条件，钓的鱼得去他指定的餐馆吃。对钓友来说，在哪吃都一样，味道好就愿意去，还省事儿，两全其美。 5、卖项目模式：后来这鱼塘成了当地热门景点，人气特别旺。老板就跟老顾客说，现在钓鱼特别火，这项目很靠谱，半年就能回本，一年就能翻倍，邀请大家一起做。只要一次性投1.8万，就能当鱼塘股东，还能享三个福利：终身免费钓鱼，喝茶吃饭打8折；拿1%的鱼塘股份，并且每年分红5000块；不想做了股份还能转卖。消息一出来，才一周就有四百多人加入。你看懂了吗？
^__^ • 12 / 05
第一批用AI造假的人，已经进去了。有个网友在网上花了195块钱买了8只螃蟹。等螃蟹送到家，他联系客服，说：“不行啊，你们送来的螃蟹有6只都死了，得给我退款。”客服按规矩办事，回复说：“先生，您得提供一下证据，比如拍个死螃蟹的视频给我们看看。”于是，客户就用AI工具生成了两段显示死螃蟹的视频，发给了卖家。卖家也没细看，就把195块钱退给他了。可退款后，卖家越想越觉得不对劲，他又重新点开那两段视频，仔仔细细地看，这一看，还真看出了大问题！第一段视频里，死的螃蟹是2只公的、4只母的。可到了第二段视频，死的螃蟹却变成了3只公的、3只母的。这数量对不上啊！卖家意识到自己可能被骗了，于是选择了报警。警察一调查，事情很快就水落石出。最后，这个AI造假的买家被处以行政拘留8天的处罚，那195块钱的退款也被全部追回。这件事让人哭笑不得。这个买家确实是个“人才”，紧跟“AI潮流”，居然能想到用AI生成假视频去骗卖家。我们平时总听说卖家骗买家，这种买家骗卖家的，还真是少见。这件事也给我们敲响了一记警钟。现在的AI技术越来越厉害，做出来的图片、视频足以以假乱真，而且使用门槛越来越低。以后利用AI进行的诈骗肯定会越来越多，大家可真得小心了！
^__^ • 12 / 05
新东方员工发信控诉“无序加班”，账号遭秒封 12月4日，一名新东方员工通过钉钉内部系统向全体员工发布长文，控诉公司内部严重的加班文化与其创始人俞敏洪所倡导的“以人为本”理念相去甚远，引发广泛关注。然而，该公开信迅速被删除，发布员工的账号也遭封禁。在这封全员信中，该员工写道，拜读俞敏洪从南极发来的、强调教育初心和团队价值的邮件后倍受感动，但自身的现实工作处境却让其感到巨大落差。信中指出，自入秋以来，其所在的课程顾问团队已陷入“996单休”的循环，每日工作时间从上午9:30持续至晚上9:30以后，超过12小时成为常态。入职劳动合同中明确规定的双休制以及劳动法规定的八小时工作制，早已成为“遥不可及的奢望”。此外，员工还面临遥不可及的招生指标、大量杂务以及突如其来的临时任务，这些不合理的机制令人感到茫然与疲惫。该员工特别提到，其发声的勇气来源于俞敏洪在公开信中“欢迎大家公开吐槽”的鼓励。他引用了俞敏洪曾说过的“如果公司不断损害你，就不是好公司”，并表示“希望这光芒能照进我们的工位，暖在每个加班人的心里”。事件发生后，据极目新闻报道，有新东方员工透露，此信由杭州新东方一名课程顾问发出，但消息发出不久即被删除。杭州新东方公司一名工作人员在回应时证实了此事，并表示删除和封禁账号的原因是“集团内部有明确的举报机构和举报机制，他（她）这种对全部员工发出的形式是不正确的”。该工作人员称，公司将会对此事进行跟进处理。此次内部投诉事件及其后续处理，将新东方管理层倡导的企业文化与部分基层员工的实际体验之间的矛盾置于台前，也引发了关于企业内部沟通渠道有效性的讨论。你怎么看？
^__^ • 12 / 04
张雪峰因为长期污言秽语，被限制直播。张雪峰这次摊上事儿了，原因是在直播里说了不少脏话。官方的信息是张雪峰因直播中使用污言秽语被网信部门通报处罚，相关账号被限期禁言、停播。他随后发文回应称“处罚期已过，已经深刻反省，以后不会了”。这话听着耳熟，毕竟他之前就因“新闻学无用论”等争议言论被禁言过，每次都是类似的说辞。客观来说，当前的招生考试制度确实存在信息壁垒和不完善之处，而张雪峰抓住了这个痛点，为大量考生和家长提供了稀缺的信息服务。他将复杂的院校和专业信息用通俗甚至夸张的方式“翻译”给了普通大众。他做的很多事情，本质上是信息普惠，帮助很多信息闭塞的家庭避免了“高分低就”或“盲人摸象”式的填报，这为他赢得了海量的粉丝。但成为公众人物之后，说话总得文明些吧。张雪峰现在是一个千万粉丝的大V，已经不只是“个人观点”那么简单了。本质上已成为一种公共传播行为，这就涉及到所谓的公共话语权。张雪峰们可以赚钱，但是千万小心不要碰这个权力。通常来说，公共话语权来自于gjzf等舆论部门，但是张雪峰闯进了这个场子，而且经常来几句脏话，这就是赚嗨后的得意忘形，纯粹给自己挖坑。张雪峰早期靠给考生和家长指点迷津，积累了大量信任，可后来的一些言论和推出的高价服务，也让人感觉味道变了——从“教育”慢慢滑向了“生意”。这次处理，就是在敲打他，也是在提醒所有网红：流量越大，责任越大，不能光顾着博眼球忘了底线和责任。张雪峰的困境，其实是很多知识网红的通病。他们靠专业内容起家，但为了收入增长，不得不通过各种方式维维持热度，吸引流量，甚至不惜用夸张的言辞。你想，这怎么可能持续呢？花无百日红，风水轮流转，凭什么你一家独大，独吃红利呢？你怎么看？（财哥）