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赌王女儿何超琼清仓套现46亿近日，美高梅中国董事长何超琼出售美高梅国际306.6万股，清仓所有持股。何超琼是“赌王”何鸿燊最优秀的女儿，公开资料显示，何超琼于5月28日、5月29日、6月1日、6月2日及6月3日，先后5次出售美高梅国际（MGM）逾306.6万股，套现1.4亿美元（约合人民币9.5亿元）。自2019年开启渐进式减持以来，何超琼历时7年累计完成32轮美高梅国际的分步减持，最终一把清仓美高梅国际，累计套现近46亿，走得干干净净，连一百股都没剩。很多人看完第一反应：赌王女儿这是要撤？其实不是，你得看她卖的是什么，留的是什么——卖的是美国上市的母公司美高梅国际，握在手里的美高梅中国22.49%股权，半股没动，董事长的位置也没让。作为老牌娱乐集团，在美国上市的美高梅国际经营不佳，截至2025年末，美高梅国际资产总额为413.74亿美元，总负债却高达380.97亿美元。清仓美高梅国际后，何超琼依旧担任美高梅中国董事长，并未减持该公司股份。美高梅中国是香港的上市公司，核心资产是位于澳门的酒店和赌场，是一个妥妥的现金牛。美高梅中国2025年公司营业收入达347.875亿港元，同比上涨10.8%；经营利润67.092亿港元，同比增幅9.0%。
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亿万富豪的认识，也不见得有多高，这是最近不少人讨论的一个话题。说是上海一个半导体新贵，手上有上百万半导体公司的股票，在这一波上涨中，市值达到了1个多亿。这个新贵，卖了一半的股票，套现了5000多万，在上海买入了一个大平层。这个半导体新贵的操作，引起了巨大的讨论，很多有科技信仰的人，都在嘲笑这个新贵，说他把最优质最朝阳行业的资产，换成了最老登的资产，认知太低了。要我说，这才是富人的顶级认知，他能卖一半股票换成千万大平层，才是真正能守得住财富的人。突然暴涨的股票市值，只是浮盈，只要没兑现，就是账面财富，来得快，去得也快。尤其半导体这种周期性行业，不会永远上涨，上涨久了，就一定会下跌；下跌久了，就会上涨。半导体新贵兑现一半的股票，买入低位的大平层，留一半股份，继续博未来增长；进可攻，退可守，此乃明智之举。这钱真是活该他赚的，我一点儿也不眼红。
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于东来：下班以后的时间打工作电话是高压线，直接开除刷到胖东来创始人于东来的一条视频，瞬间被狠狠戳中。说的是于东来强调员工下班以后不允许打工作电话，打电话有高压线。下班了你做你的事情，公司跟你没关系。若接到工作来电，涉事人员将被开除，以此保障员工的私人时间。这几句话，道尽了无数职场人的心声。在当下的职场环境里，加班内卷、下班秒回工作消息、节假日被工作裹挟，早已成为职场人的常态。工作与生活的边界被无限模糊，私人时间被无休止占用，身心内耗成为打工人的日常。大家疲于应付随时到来的工作指令，慢慢失去了生活的松弛感，而胖东来的这条规定，恰恰打破了行业内卷的怪圈。在胖东来，员工不是埋头干活的工具，而是需要被尊重、被善待的普通人。上班尽心履职，高效完成工作任务，下班就彻底卸下工作重担，安心享受属于自己的生活、陪伴家人、治愈自我。企业不消耗员工的私人时间，员工自然也会以更饱满的状态回馈工作，这才是双向奔赴的职场关系。真正的好企业，从不是压榨员工的剩余价值，而是懂得分寸、守住边界。于东来的这条“硬核规定”，实则是最极致的人文关怀。希望更多企业和更多老板能读懂这份通透，少一些无意义的职场内耗，多一份对员工的尊重与体谅，让工作归工作，生活归生活。行吗？
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有个朋友，公司总监，36岁，失业了。存款算了一下，够撑一年。第一天投简历，只投总监岗，觉得屈才了。第三十天，总监岗一个面试都没有。第六十天，开始投经理岗，HR已读不回。第九十天，投专员岗，人家嫌他资历太深。有一次面试，有个年轻HR问期望薪资。他说两万。HR笑了笑说，我们这岗位预算八千，您考虑吗?我说考虑。HR说那您回去等通知。回去的路上他蹲在路边抽了根烟。十年前他第一份工作就是八千。十年后，他又回到了八千，但连这个八千都够呛能拿到。他跪着投简历才明白：中年不值钱。你以为工作经验是资本，其实是负担。你贵，你没体力，你放不下身段。公司算一笔账：招两个应届生，能干活能加班，加起来还没你贵。你拿什么拼？过去的高薪，是平台给你的，不是你长出来的。平台没了，你就值个零头。中年最残酷的不是找不到工作，是发现自己的价，不如当初以为的一半。