张良计
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左手干货,右手鸡汤的真性情BOY
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这个社会上,很会说话的人分为2种:第一种人,是出身背景不怎么好,但经过了多年的社会毒打,习得了见人说人话,见鬼说鬼话的本领。通常这类人并没有拿得出手的“硬通货”价值,比如1-2项非常专业的技能,牛逼的学历,或显赫的家世背景,甚至一些不错的社会资源。没有,一个都没有。他们想往上爬,只能靠一张嘴,作为润滑剂,游走在不同的社交圈之间,像中介掮客一样卖信息差,空手套白狼。不信,你可以仔细观察一下,你身边那些很会说话的普通人(注意,是普通人),大抵都逃不过我前面说的这些特征。所以会说话,对这种人而言,是必备的生存技能。如果不会说话,嘴巴不够甜,不懂得顺毛捋,很多机会就够不到。所以必须学会委曲求全,自己的意见不重要,让听的人开心才重要。第二种人,却是另一个极端,是已经混到非常不错社会地位的人。这种人的“会说话”,就不是嘴巴甜,而是通达大度,什么都不计较,不容易生气,更不会随便和别人起矛盾。和他们对话,你会觉得如沐春风,他们看到的视角永远高你一头,想问题的深度永远比你更进一步,面对糟心的问题也不会恼羞成怒,活出了世外高人的感觉。但是,我要说但是了,他们之所以这样,并不是因为善良,而是因为:【没必要】。没必要和你计较,更没必要和你争论。因为你对他而言是nobody,你和他的世界是2条平行线,不可能有交集。偶尔的萍水相逢,并不足以让他在你身上投入过多的注意力。那什么时候有必要呢?只有当你侵犯到他真正关心的利益时,这种人才会180大转变,撕碎过去的温文儒雅,顷刻漏出凶狠的獠牙,让你付出超乎想象的代价。你会惊觉原来以前的那些大度,会说话,都是装的。你以为对方很懂你,实际上你们的距离隔着十万八千里。以上这2种人,无论哪一种,都是很可怕的。因为他们都很擅长伪装自己。不管这种伪装是为了生存,还是为了凹高端人设,总之,都不是真心对你显出真面目的。而你如果随便付出一片真心,很可能会收获巨大失望,付出了许多感情和金钱,最后竹篮打水一场空。倒不是说这种人,会刻意去骗你,害你,而是他们的这种生存手段,和你的社交段位之间,有着巨大的鸿沟。所以我劝你,如果段位不够深,社会经验不够多,就少接触这些很会说话的人。除非你也很会说话,对这种游戏规则烂熟于心,大家在场面上笑面相迎,背地里各取所需,那也刚好。以上,共勉 =)
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说一个对你价值连城的人生劝告,如果你的段位比较低,尽量远离那种在社会上很会说话的人,对你有好处。因为很会说话的人,都非常善于琢磨别人。不管什么人,三教九流,高级的低级的,他都能把话说到对方心坎上,这是一种很恐怖的【读人】能力。这种人已经练就了一套“系统”,无论什么人,他都能用三言两语,迅速摸清对方的大致底细,然后从自己混社会多年的语言大数据库中,挑选出最合适的话术和语气,和对方滔滔不绝攀谈起来。达到这个段位,一定是经过了丰富长久的社会化洗礼,如果他要对付你,你是绝对招架不住的。刚开始,你会觉得和他对话如沐春风,但时间久了你就会发现,这样的人虽然很会讲话,但你总觉得哪里怪怪的,今天我就告诉你怪的点在哪里:【他没有个人情绪】。他所有的话,都是顺着你的情绪在说,你上一句说什么,他下一句马上就能接上,接住你的情绪,顺从你,讨好你。但是呢,他很少发表自己的独到观点,也不会输出真实情绪,甚至都不会生气,发怒,仿佛没有七情六欲的AI一样. 社会经验欠缺的人,会觉得他是世界上另一个你,怎么这么懂你,但不会觉得他是他自己,是个活生生的人。没有个人情绪,就能隐藏自己的真面目。像水一样,遇到什么形状的容器自己就是什么形状,所以能够适应任何环境,任何人。这种人跟你聊天,从来不是为了交流,是为了"经营"。他说的每一句话,其实都是在计算,说这句话你会开心,说那句话你会反感,那就不说,他全部掌握。他展示的每一面,都是你想看到的。他隐藏的每一面,都是可能让你感到不舒服的。你以为你了解他,其实你了解的,是他已经粉饰过的,想让你了解的那部分而已。这么做的真实目的,根本不是和你交友,而是通过你,去套取一些对他有利的东西,比如信息,比如资源,比如金钱,利益,等等。这些你都不知道,你只知道眼前有一个知心好友,你可以和他无话不谈。可这个人的真实面目,你可能从来没见过。换句话说,你根本分不清他是真心的,还是演的。不是说他在骗你。他可能确实对你不错,帮你的忙,说好话,甚至某些时刻也站出来。但问题是——他对你不错,不是因为你是你,而是因为他对谁都这样。他的好,更多是一种社交策略,而不是情感选择。他很会说话,是一种社会化生存技巧,而不是真的很懂你。所以如果你的段位不够,最好少跟这样的人打交道,不然会很被动,在未来的某一个时刻,吃到大亏。
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对自己的事情不上心,对别人交代的事反而很积极,你是不是也这样?如果是,那你就是典型的讨好型人格。别人的事情=别人有评价,有期待,做不好会收到差评。所以潜意识里觉得,只有把别人交代的事情做好,我才有价值,我的价值是通过别人的感知和评判来体现的。而自己的事情没有外人监督,也没有明确的评价体系,好与不好全都自己说了算,于是就容易放任,拖延。我把别人交代的事做好,才显得我有用,靠谱,但做自己的事,得不到别人认可,就觉得没必要认真。 特别是如果自己的事牵扯自我成长、责任、选择,会焦虑,害怕做不好,而别人的事只是单纯完成任务,不用面对自己的内心,反而轻松敢投入。比如同样是减肥,自己做往往坚持不了几天,但如果有个人一直监督你,每天让你三餐拍照,健身打卡,你能做的不亦乐乎。这并不是因为你想减肥,而是你在完成他人的期待。一旦完不成期待,你会担心别人失望,你又害怕让别人失望,因为这会让你有负罪感。再比如职场上,明明自己的工作还没做完,同事这个时候插进来一个事情找你帮忙。遇到这种情况,讨好型人格的人就很容易答应下来。因为如果没做好,会担心同事在背后嚼舌根,说自己坏话,对自己的职场形象造成不利影响。但实际上这是错误的。自己的分内事不优先解决,转而去帮同事做本属于他的事,在老板眼里只会认为你这个员工主次不分,公司请你来不是让你帮别人忙的。想彻底解决这个问题,大家一定要树立一个观念,那就是【成就感的不唯一性】。并不是只有他人的评价才是决定你有没有价值的唯一标准,一件事情的价值几何,应该是多维度去评判的,且这些维度需要更多【以你为中心】。哪怕你得不到他人的评价,但你自己有收获,有成长,有醒悟,有教训,这些都可以是成就。失败了,但你知道哪些路走不通,将来可以避开哪些坑,看似负面拉满,实则对你的警醒作用一点都不少。同时,学会适当的“怠慢别人”。不用别人微信一找你就秒回,也不必找你的事就立刻答应,先把自己当下该做的事做完,再处理别人的事。优先级先给自己,再给别人。 停止靠“讨好别人”来证明自己你的靠谱和价值,更不用靠成全别人来体现,把认真和积极多分一点给自己,才是最划算的。以上,共勉 =)
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我们总以为富家女在学历,外貌,家庭背景等各方面要求高,理应配上一个门当户对的男人,但偏偏容易被社会上的黄毛浪子拐走,便宜了屌丝。这是个什么道理?压抑下的需求释放。虽然富家女从小到大生活环境优越,但这背后也有代价,这个代价叫【牺牲自由】。这个自由是全方位的,包括交友自由——选择和什么样的朋友来往,父母会严格把关。学习自由——选择学什么东西,什么科目,父母会强加干涉。玩乐自由——选择玩什么,打游戏,打牌,这在富家女父母眼里都是低级娱乐,必须要玩高级的东西。在外人看来,富家女在优渥的物质条件下可以今天打高尔夫,明天逛奢侈名牌展,后天去海岛度假,但只有富家女自己心里知道,这种生活过久了相当空虚。因为她们被剥夺了自己去探索和体验这个世界的权力,一切都得在家里的安排下稳稳当当遵守。这种成长模式,虽然可以规避掉许多不必要的伤害,但过度的保护也会激发她们内心的逆反心态。这时候,浪子闪亮登场了。浪子是什么人?完全就是富家女的世界颠倒版,浪子的人生就是不受约束,充满了各种自由。在一般人眼里,浪子不务正业,连个正经工作都没有,满嘴跑火车。但在富家女眼里,这些会被解读成不循规蹈矩,敢于挑战世俗规则,大大咧咧随性而活,与那些拧巴且同样被父母约束的富二代创二代比,简直魅力值拉满。一个浪子在晚上12点约富家女开车去30公里外的海边兜风,一般人会觉得这TM是个神经病。但对一个连晚上出门都有门禁的富家女而言,会觉得哇塞这也太浪漫,太crazy了。这世上所有的事情,都是物极必反。富家女被不自由的生活环境压抑太久了,所以会向往那些冲破桎梏的人生活法。浪子的人生会让她觉得“这跟我过去的生活完全不一样”,这种颠覆世界观的冲击,能产生巨大的吸引力。所以很多人问我,怎么进入富人圈子,怎么进入高端大佬的社交圈,怎么向上社交攀爬,其实门槛并没有那么高,道理就跟富家女与浪子的模版一样,你只要记住2句话: 1. 我和你习以为常的环境不一样。 2. 我和你一样。比如,在一个常年遵守规则的人面前,做出一些打破规则的事情。在一个一直按部就班生活的人面前,表现出随性甚至混乱的活法。在一个事事都要听从父母命令的人面前,表现出极强的主观能动性,一切自己做主。研究透,然后反着来,你就有了进入对方内心世界的入场券。
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说一个价值千金的教训,学会了,能显著提升你的社会化处世能力。事情是这样:前段时间,我发现自家阳台的外墙开裂了,裂缝还挺大挺深的,于是打电话给物业保修。但物业推推搡搡,迟迟不来修,问就是在走流程,领导还没批复,流程走了2个月纹丝不动。凡是去过社会上的机关办过事的朋友,对这种场景应该很熟悉,典型的官僚主义作风嘛。那我的做法是不惯着,直接打市民热线投诉,投诉到了小区街道办和住建委,然后呢,奇迹发生了。我早上打的投诉电话,下午物业就回我了,跟我说马上来修,我们也很担心,正想告诉你呢,没想到你打电话给街道办了,哎呀这真是巧了。这种做派大家都懂,但我要说的重点不是这个,而是一个启发。如果你也遇到过类似我这种情况,发现自己在社会上很多事情推进不下去,在工作中,在团队协作时调动不起大家的配合积极性,关键症结在哪里?自始至终,你都在维护你的利益,但你的利益,和他人无关,所以别人不关心。就这么简单。如果你想推进一件事,不能站在【我的利益】这个角度去推进,而要善于把【我的利益】变成【大家的利益】,把【我的担心和风险】,变成【大家的担心和风险】,这样才能顺利推进。就像我家外墙裂开了,损失的是我家的利益,表面看和别人家没关系,和物业没关系,但是如果这个墙裂了,我说可能会渗水到楼下邻居家里,可能会掉砖头下来砸到别人,可能会造成小区人员的伤亡风险,那这个责任就大了。我投诉的时候根本没说我家的损失,而是上升到更高更广的层面,把我家外墙裂开了这件小事,说成能影响整个小区居民人身安全的大事。街道办的工作人员听完之后回我的原话:“问题确实很严峻,真砸到人了,整条街的机构全部一锅端!”与之类似的,如果你在做的项目推进不下去,你不要说你会被客户骂,你要说项目做砸了大家的年终奖都发不出来,团队就要解散,年底全部人出去重新找工作。你把事情的后果说的越夸张,影响范围越大,才能引起越多的人足够深刻的警惕。人性就是厌恶损失的,尤其是自己的损失。所以在这个社会上混,你不能指望别人无缘无故的善意,这是一件非常随机碰运气的事情。更有确定性的做法,是你要善于“绑架”别人,把你的私心目标变成大家的共同目标,拉别人下水,拖别人上船,和大家做一条绳上的蚂蚱。大家仔细观察一下,许多政客都很擅长玩这套,他们的竞选演讲就是最好的学习素材。所以说,学无止境啊。