张良计
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左手干货，右手鸡汤的真性情BOY
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^__^ • 2 / 27
普通人用AI搞钱的正确姿势，绝不是写代码，做模型这些高大上的东西，而是日常生活中的认知套利：用新的思维认知，去碾压那些还没反应过来的旧市场。你能不能一眼看出哪里存在信息差，效率差，资源差，然后快速把它变成钱，这才是核心，AI只是个放大器而已。下面我说3个普通人用AI赚钱最简单，最快的方式：第一个方式：去【效率低】的地方。别跟风搞什么AI绘画、AI写作这些红海赛道，多去传统行业转转，去你熟悉的领域看看，去找那些“天下苦XX久矣”的效率黑洞。比如家楼下的餐厅老板还在手动发朋友圈？身边的小企业主面对一堆数据完全懵圈？高大上的律师还在一页页翻合同？这些地方，AI能瞬间提升10倍效率，但几乎没人提供服务，你要赶紧打这个效率差。赶紧的。第二个方式：快速提供【解决方案】。记住，关键是要让客户当场惊呼“这正是我需要的，但我以前就是不知道该怎么搞”。所以你要把解决方案压缩成“即时满足”的最小产品形态：比如：给餐厅老板30秒生成一周的朋友圈文案（并且附带转化话术）再比如：帮淘宝店主一键搞定商品视频脚本+分镜，然后用AI给他拍出来。交付物一定要小、快、痛，让人马上感受到价值，而不是整一些复杂的，收费高的玩意儿。技术再牛逼，这世上也有一大批懒人，不想学只想要结果的人，他们就是你的精准客户。第三个方向：建立你的【赚钱工厂】。一开始你可以接散单，但当你做熟了以后，一定要用AI把自己零散的、一单单卖钱的商业模式，变成规模化，自动化的赚钱工厂。比如，卖模版包，99块/月，定期更新。比如，用AI做个自动化流程，客户只要填个基础信息，AI就能自动生产结果，然后邮件直接发过去。比如，卖订阅制，每周给客户发行业资讯快报，并且附加上行动建议。总之，一旦你的最小商业模式跑通了，剩下的就是用AI来不停复制和放大，实现规模化生产。这样你的边际成本就趋近于零了。最后再提醒几个细节，大家记住：别卖AI，卖结果。客户不在乎你用什么工具，他们只关心能不能多赚钱、省时间。先收钱再干活。一定要先收小额定金，筛掉那些只想白嫖的人。专攻非标需求。所有标准化的东西会被AI取代，但像“帮我把这份合同改得对甲方更有利”这种模糊需求，恰恰是人+AI的黄金组合。以上，各位试试看吧 =）
^__^ • 2 / 26
我敢打赌，AI将彻底终结35岁职场中年危机。因为年轻人引以为傲的优势，比如体力好，有闯劲，肯加班，这些在一个可以24小时不眠不休，不断迭代的AI机器面前，将变得一文不值。而35岁正是用AI的黄金年龄，各项准备条件都已成熟，差的就是一个机会。但注意，并不是所有35岁的人都能用好AI，真正能用好的人有3个特征： 1. 拥有自己的经验护城河。如果你的工作经验超过10年，好好自审一下，有没有把自己的行业吃透，对行业的上下游有没有概念，知不知道你这个行业里最赚钱的环节，以及最大的痛点是在哪里。有人看似工作了10年，但只是把第一年的工作经验反复用了10年而已。缺乏对行业的深度思考，依然是一个菜鸟。 AI在这种人手里，只是一个搜索工具，发挥不出任何高级价值。但有人这10年，是实打实每年都在进步的。案例经验和技能包都在不断增加，对行业的理解广度和深度都在拓展，这种人才能真正主宰AI，让AI为己所用。因为他们扎根的够深够久，深知自己行业有哪些顽疾和痛点，所以会自然而然去想解决办法，但过去苦于各种资源和效率上的匮乏，迟迟得不到解决。而现在，AI就是为他们准备的。 2. 拥有独特的审美。这个审美不光是视觉上的审美，不是一张图，一段视频漂不漂亮的“审美”，而是你要拥有自己的品位。就像一张椅子，拼多多上批发的只能卖1块钱，但有高级设计感的椅子价格上不封顶。无论你在什么行业，你必须知道你这个行业里什么是好的东西，什么是烂的东西，什么是有商业价值有人愿意花真金白银买单的东西，什么是竞品都在做最后只能卷价格的东西。这个品位是全方位的，在不久的将来AI大行其道的时候，你的【个人品位+AI】，就是你与其他人拉开差距的核武器。 3. 停止做基础工作，开始创造和生产。任何行业，所有入门级的工作，将全部被AI取代，这已经是一个正在发生的事实。如果你每天仍然在做填写报表，统计数字，搜索整理信息这些基础工作，那么很不幸，裁员的大刀虽迟但到。把所有的基础执行工作交给AI，你只需要知道最终的交付物应该长什么样子，交付物的核心价值点在哪里，以及最重要的：你将如何利用这些由基础工作诞生出来的【交付物们】。你将如何去组合，拆解，再创造，直到打造出一个带有你独特印记的“产品”出来。这才是你每天要思考的重点。如果你35岁了，能做到以上3点，那么恭喜你，AI将是你的杀手锏。以上，共勉=）
^__^ • 2 / 25
我说句政治不正确的话，AI并不适合所有人。它只会让牛逼的人更牛逼，让菜的人更加菜。那什么样的人，有了AI就等于有了一件大杀器？3个标准大家记住：第一，拥有清晰的语言表达能力，【知道自己要什么】。这是一条至关重要的AI使用准则，凌驾于其他所有准则之上，是判断一个人究竟适不适合AI的黄金标准。所以开个玩笑，很多甲方领导就不适合用AI，只适合下面给他配一个会用AI的员工。因为清晰表达自己想要什么，看上去寥寥几个字，但能做到的人万里挑一。这不仅仅是会和AI对话那么简单，而是能够：用准确，精炼的文字阐述自己的需求，让AI立刻理解产出物的结构框架，并且能够通过不断的对话逐步缩小范围，直到最终锁定目标。真正牛逼的人，在提出需求之前，脑海里已经70%知道自己要的东西长什么样子了。所以那种什么五彩斑斓的黑，五光十色的白，诸如此类表述模糊自相矛盾的话，那些违反做人基本法的需求，都是浪费token.第二，有清晰的好坏评判标准，【知道什么样的东西是好的】。 AI是辨别不出好坏的，它只会根据给到的需求，来模拟一套打分系统出来辅助你，最终做判断的依旧是人。比如我用AI生产了一条视频出来，评判视频质量好坏的标准有画面，有剧情，有音乐，有人物建模，我可以写一长串出来。但这里面哪些是我看中的标准，全部是由我来决定的，AI只会根据我的要求进一步来做优化和筛选。所以如果心中没有一个预先想好的好坏基准线，不知道什么是好的，什么是坏的，什么是平庸的，什么是跳出传统框架有创意的，那么AI就会给你生产出各种可能性的东西出来。而你，只能拿着这一大堆东西不知所措，无异于手上什么都没有。第三，你有自己的标准工作流程（SOP），【知道该怎么做】。你有没有发现，当你给AI提需求的时候，一开始不会直接出来答案，而是AI会把自己的思考过程先展示出来。很多人忽略了这一环节，但这个环节恰恰是最重要的。因为它展示了AI解决该问题的工作流程，这里头只要有一个步骤错了，比如信息源错了，分析工具用错了，最后的结果就一定不会正确。那怎么分辨？这就要求使用AI的人，得先要有自己的SOP，再去对标AI的思考流程。过程对了，结果出错的概率就会小很多。所以那些拥有深厚经验积累的人，对每一项工作都能梳理出SOP的人，AI就是他们手中的大杀器，真正解放了生产力，十倍百倍提升了效率。以上，希望能启发到你。
^__^ • 2 / 24
不少人害怕被AI抢饭碗，但我要说个暴论，AI确实会抢人饭碗，但不是所有人的饭碗。比如刚过去的这个春节，大家都被seedance 2.0的惊人威力吓到了，全民AI短视频的时代好像真的要来了。但你仔细去看看，朋友圈里那些用AI生产出来的视频，基本上就是套个模板，把自己的脸P到各种人物身上，跳个舞，送个祝福，唱首歌就完了。普通人只是把AI当作搜索信息和生成漂亮视频图片的玩具。反而真正牛逼有创意的高质量视频，还是那些当导演的，学过剪辑的，写过剧本小说的人搞的。这个道理，就跟十几年前自媒体干掉传统媒体的故事是一样的。现在自媒体的这些头部大号，甭管是公众号，抖音还是红书，你追根溯源下去，很多都是过去纸媒行业拼杀出来的老人干的，比如咪蒙，比如徐沪生，比如GQ等等。我一直和大家说，在任何一个行业，一定要关心你行业里的【变】与【不变】。变的，往往都是工具，不变的，是这个行业运转的底层规律。就像自媒体行业，不变的是对人性的洞察把握能力，是对社会情绪的共情能力，是强大的讲故事薅流量能力。所以你真的不必因为工具日新月异的变化而感到焦虑，只要你吃透了这个行业核心赚钱的商业模式，工具只不过是加速和优化你的模式而已。等你真正掌握了你行业里【不变】的那个东西，是可以穿越行业周期的。不管外界环境怎么变化，你都能顺风而起，顺势而落。所以我说AI未来确实会抢人饭碗，但也分人。牛逼的人只会越来越牛逼。因为这种人积攒多年的经验，案例，以及审美能力，这些综合在一起可以调教出一个十分无敌的AI助手. 以前他做一个高质量的视频要一周，现在做7个高质量的视频只需要一天。 AI是彻底解放了高手的生产力。注意我的定语，高手。反过来，菜的人只会越来越菜。别以为AI能让一个菜鸟马上变得专业，这是不可能的。 AI出来的东西，菜鸟没有经验，无法判断真伪，更不懂得什么才是好的，什么是不好的，做出来的东西就像春节泛滥的短视频一样，图个热闹而已，实际用途等于零。每个时代都会有新东西出来抢人饭碗，真的不必感到恐慌。但我们要从社会系统的大盘来看，什么是必然会发生的？那当然是：先进的生产力替代落后的生产力。所以我们不要从自己利益的视角去看，而要从社会大盘的视角去看，然后想办法把自己的利益，挪到大盘的进步洪流中去，而不是对抗洪流。这才是聪明人的选择。以上=）
^__^ • 2 / 23
说一个能帮你人生改命的建议：从现在起，你要停止向下兼容。什么叫向下兼容？你的能力，视野，格局，经验都远超对方，你想把这些东西传授给对方，让TA成长起来，从一个菜鸟慢慢变成和你一样强大的人。但坦白说，这是个吃力不讨好的活儿。做个两三次你就知道，累，实在太累了，身心俱疲的那种累。你帮对了，对方会觉得是因为自己够努力够聪明。你帮错了，对方觉得是你这个老师不行，哪怕你前期付出了许多心力，对方也不见得会感激。这就是认知层次低的人：不懂感恩，不会共情，不可能自省。很多人以为向下兼容很简单，但其实向下兼容有一个大前提，就是【能够兼容】。就像工作中你是一个经理，你去和另一个经理对话，三两句就能讲到同一个频道上，业务推进起来会无比顺利。因为大家的知识和经验储备是对等的。但你去和一个实习生对话，同样一件事情，可能你要说四五遍对方才懵懂。后面你还要带着他一起干活儿，最后发现事情没办成，反而添了一堆乱，还不如一开始自己来。这就是向下兼容的弊端，正事还没说，你得先把对方拉升到和你一样的认知水平线。光这个前期准备工作，就要付出大量成本。你要把前因后果，利害关系讲的小学生都能懂。可对方呢？愿不愿意和你站在同一个水平线，能不能被你兼容，这都是大问题。就像你告诉对象要努力上进，对象想的不是我该怎么上进，而是我为什么要上进，你养我不行吗？光这一环节就能把人折磨死，你所有的苦口婆心，都抵不过他躺床上开始刷手机。而且更致命的一点，向下兼容的人，往往都会有一个幻想，觉得授人以鱼不如授人以渔。但被长期向下兼容的人不会这么想，他们要的恰恰是鱼，而不是渔。他们要的是你直接给正确答案，当个无脑伸手党，而不是自己费脑子去举一反三。所以承认一个现实吧：人很难帮助比自己认知能力低的人去提升和改变。在这个过程中，帮别人的人在消耗自己的能量，受帮助的人是在享受。所以本质上，向下兼容是把你的宝贵能量输送给对方，而对方接不接的住，愿不愿意接，都不是你决定的。这个概率你得去赌，赌对方是个未经雕琢的人才，而非一块朽木。可你有没有这个眼光，愿意付出多少，自己的事情还干不干？这都是一个取舍和判断。如果你没有闲到蛋疼的地步，不要轻易去向下兼容，而是要向上攀登。不要去兼容比你差的人，而是让比你好的人看到你，觉得你值得被兼容。以上。
^__^ • 2 / 22
春节快结束了，不知道你过得怎样？良计希望你这7天过了一个【极简】的春节，没有被繁文缛节缠身，也没有被迫去赶各种热闹，而是掌握身体的主动权，做了一场自我身心的全面重启。说到底，节日就意味着从日常繁忙的压力中暂时抽身，如果过节还要这么奔波，没有一点自己的时间，那就真的跟上班没区别了。所以我的建议是，大家以后一定要把这种长假时间全部投入在自己身上，学会好好独处。高手都懂得高质量独处的价值，这不仅是身体的休憩，更是思维的刷新，能量的重新唤起。具体怎么做呢？我有一些心得：第一，把自己放置在一个尽可能安静的环境里。不要看手机，不要和人讲话，这一点至关重要。独处就是要先屏蔽外界的噪音，才能听到内心真实的声音。第二，脑子里只思考一个问题。这个问题可以是任何事情，简单的，复杂的，工作上的，人生中的，都可以。但，你一定要用【开放性的讨论视角】来思考这个问题。自己给自己提问，做假设，用多个视角去推演，当做在玩一场游戏，不要给自己压力，没有答案也没关系。比如你可以想，如果这样，会怎样？如果不那样，会发生什么？我还有没有未想到的方法？这个环节的重点不是得出结论，而是打开思路。没有结论想到半路也没关系，但你要把想到的这些东西，完整的也好，不完整的也罢，一字不拉都记下来，回去再慢慢咀嚼。第三，让身体动起来，走出去，重新打开自己的五感。人的身体系统是很神奇的，你把自己框在一个密闭狭小的空间里，灵感永远不会光顾你的大脑。相反，当你走出去，看到巍峨的高山，茂密的森林，一望无际的草地，嬉戏玩耍的人群，和大自然充分融为一体，你的视觉，听觉，味觉，嗅觉，触觉全部打开的时候，大脑的阀门也会随之打开，灵感就会不期而遇。你不必去理解这其中的原理，但是多看看物理意义上的广阔天地，心里堵的那根筋自然就会解开。这就是我说的，从天地万物中吸取能量。而且，这个能量不是外界给你的，而是你自己生产的。但没有这些外界的新鲜刺激，没有这些养分催化，你就永远处在宕机状态，生产不出任何新东西。这就是高质量独处的意义。说到底，我们每个人活到最后，都是和自己对话，和自己较劲，而不是为了父母，亲戚，老板，同事而活。所以良计希望你，对自己好一点，这是各种意义上的。这世上没人有资格因为你对自己好，而去指责批评你。记住，没有人。所以别怕，晚安=）