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很多人问我，如何提升自己的工作和事业运？但说实话，“运”这个东西，它不是个玄学，而是可以靠人为运作出来的。尤其是那些工作事业运好的人，并不是命里自带赚钱基因，天生具备受老板喜欢的体质，而是他身上的某些特质恰好符合工作事业的需要，符合职场这个游戏规则。而这个游戏规则里最重要的2个维度，一个叫【竞争】，一个叫【稀缺】。大家可以去观察一下身边那些事业上一路飞黄腾达，或者短期内连升好几级的人，无一不是在这个2个关键词上做好了文章。比如竞争，你可以通过各种手段的运作，让自己在特定的市场和赛道里，成为碾压目之可及所有竞争对手的存在。这个道理就跟做搜索引擎优化一样，你要做好自己的竞价排名。这不一定是靠砸钱堆起来的，除了钱还有别的很多技术。再比如稀缺，如何始终保持自己的能力价值是市场上的最优解，这是你要重点思考的。你不一定要把自己给卷死，但你可以让买家觉得你是他能负担得起的最好解决方案。总之，多用商业经济的分析框架去思考问题，而不是用玄学，用赌性，用概率。那具体可以怎么做？推荐点击阅读文章：《为什么你的工作运总是不顺？》