张良计
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左手干货，右手鸡汤的真性情BOY
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你知道吗，一个人的社会化成长，会经过3次大的认知变迁：第一次变迁，叫【会做事，比会做人重要】。这个阶段的想法，是只要把事情做对了，做好了，就能得到相应的回报，这个世界是公平的。但往往事与愿违，这个世界并不是一份努力就一定获得收获。第二次变迁，叫【会做人，比会做事重要】。经过了第一次的认知打击，开始关注人情世故，觉得把事做好不重要，人情世故才重要，于是开始研究人性，崇拜社会上那些长袖善舞会说话的人，也跟着别人一起混迹各种社交圈。但时间久了就发现，这个世界上大多数地方都是草台班子。你以为很专业，很牛逼的人，本身能力并没有强到哪里去，反而水得很。你以为很高尚，很尊敬的人，私下里也有许多见不得光的面目。于是你对人开始感到失望。第三次变迁，回到了【会做事，比会做人重要】。你经历了人情世故的喧嚣，发现其实还是做对事情最重要。但这个做事，和第一次认知不一样，你并不是要得到外界的认可和赞赏，而是要把事情做成，获得自我满足。因为你已经知道，什么东西是真正有价值的，能给你带来实打实经验和成长的，什么东西纯粹是虚晃一枪，浪费你的时间，耗散你的精力，完全不需要去蹚浑水，凑热闹。于是你的行动变得更加聚焦，聚焦在那些有长期增长潜力，直到老死都依然能让自己赚钱，让自己发光发热，让自己过得好的事情上。哪怕周围人不理解，充满质疑，你都能充耳不闻。因为你经历了很多，知道这些质疑只是源于他们不懂，不理解，看不透。你看透了而已。于是你的话变少了，虽然你的外表看似冷漠，但你的内心无比丰盈。完整经历这3次变迁的人，人生会有巨大的蜕变，你和周围同龄人已经不一样了。以上内容，强烈建议你反复拼读，琢磨，思考，你一定会悟出新东西。共勉 =）更多干货：《3个秘诀，助你在职场上飞速晋升》《如何让自己不被时代淘汰？》《最赚钱的工作该怎么找？》《想讨老板喜欢，一定要学会做汇报》
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为什么农村出身的领导，很喜欢在职场上贬低打压别人？首先我并没有歧视农村的意思，而是客观分析原因，这跟出身环境有很大关系。当一个人从小在资源匮乏的环境里长大，很容易诞生出【竞争意识】。因为机会和资源就那么多，什么东西都要和别人抢。尤其是许多农村家庭，通常不止一个孩子。这样的人，打娘胎里出来就在和兄弟姐妹抢东西，穿的衣服，吃的粮食，上学的名额，父母的关爱，哪哪都要抢，不然就真没了。要在这种条件下生存，就必须走打压别人的路线。因为打压别人，抬高自己，才能获得更多的曝光和被注意到的机会，让本就不多的资源向自己倾斜。所以会哭的孩子有奶吃，以及把其他孩子的嘴都捂住不给他们奶吃，就是能相对滋润活下去的最优解。这种潜意识会刻在他们的DNA里，一直延续到长大成人，走上社会，走上职场。等到他们寒窗苦读结束，拼搏多年当上了领导，会发现自己面临的生存状况和小时候是一样的，心里依然存在很强的不安全感。你看，晋升名额依然要抢，小组里的同事比自己强会威胁到自己的地位，大老板的目光没看向自己说明没有得到青睐......种种迹象都跟小时候一模一样，于是怎么办？沉睡的记忆被唤醒，得了，重新启动争抢模式，开启斗争意识。要知道，当一个人的生活长期被压力和斗争填满，他的认知就会变得非常狭隘，且容易变得情绪化。他们没能力改变自己所处的环境，也无法理解复杂的环境规则，于是就把自己身边同阶层的人都视为情绪宣泄的对象，以及，和自己抢资源的敌人。所以他们动不动就嘲讽，辱骂，PUA下属，这是最简单直接的宣泄方式，以此寻求对自己现有身份的维护。他们寻求自我价值，不是靠自己去创造价值，自己想办法变强。因为小时候没这个条件和能力，长大了就压根不会有这个想法。他们只会遵循过去被证明有用的那套方式，通过不断证明“我比你强”来获得短暂的优越感，掩盖内心的自卑。 可能在外人看来他们温文尔雅，文质彬彬，但这都是装出来的。因为他知道“我必须表现成这样，才能在这个环境下好好生存”，就像小时候在父母面前必须表现地很无辜，很可怜，才能让父母把本来给兄弟姐妹的糖果，挪回给自己，这是一样的道理。等回到家里，或者私下一些场合，就原形毕露了。如果你在职场上碰到这样的老板，还恰好打听到他是农村出身，那大概率会遇到我上面说的情况，能逃就赶紧逃吧。
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判断一个人的认知在你之上，有3个信号，你不妨多观察一下：第一个信号，【他不跟你吵】。如果你接触到一些认知层次比较高的人，会发现一个很有意思的现象，那就是当你准备了一套完整的话术和对方说完，他不接你的话，更不会反驳你，而是转头去说另外一个事情。这种生硬的掐断非常突然。背后的真正原因，并不是你说服了他，而是他从你开口的第一句，就知道接下来你要讲什么，他一眼看透了你所有论点背后的地基。但拆这个地基太麻烦，太费时间，而且你大概率不会承认，并且这又会激发起你的自我辩护，让这个话题一轮又一轮延伸下去。可在他看来，这个话题并没有多讨论的价值。也许出于礼貌，他会说“你说的有道理”，但这并不是认同，而是想赶紧让这个话题结束。第二个信号，【他能说出你还没想清楚的事情】你肯定有过这种感觉，自己心里憋了一堆话，但就是无法组织成一段漂亮的论述，用自己的嘴巴表达出来。可当你跟他说了寥寥几句后，对方反而能有逻辑，有条理地，帮你把前因后果串联起来，甚至把你想要说的观点一个个提炼出来，告诉你。此刻你心里会惊呼，这就是我想说的，为什么他比我还懂我自己？真正的原因是，对方的情境感知和语言表达能力都远胜于你。他能快速把自己换位思考到你的角色上，感你所感，痛你所痛，想你所想。就好像盖房子，你模糊的话语只能知道自己要多大的房子，住几口人。他却能像个设计师一样帮你规划出空间格局，动线规划，最后把户型图给你画出来。第三个信号，【他问的问题你答不上来】。我刚开始工作的时候，问过一个职场前辈关于个人发展的问题，那时我很想换一份新工作，因为旧工作太折磨。那位前辈没有问我新工作给多少钱，发展前景怎么样，而是问我：你对现在的工作感到痛苦，这个痛苦是习惯性的还是真实的？我当时压根没想过这个问题，多年以后再回过味来，他要说的真正意思是：你换工作究竟是为了逃避，还是真的为了个人发展？如果是逃避，那这就是一种习惯，根源问题不解决，换什么工作都会痛苦。认知高的人，从不在表面上多做文章，而是穿透事物的好几层，抓到本质。很多时候你问出来的问题，他不会直接给答案，而是让你先思考这个问题究竟成不成立，有没有bug, 甚至连问题的性质都改了，你以为是二选一的选择题，实际上是个500字的论述题。以上，觉得有道理的，就点个赞吧。晚安 =）