张良计
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左手干货，右手鸡汤的真性情BOY
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^__^ • 7 / 20
见过大钱，你才不会被小钱迷惑，才会做出明智的决策。什么叫见过大钱？不是见过数额巨大的钱，而是见过数额巨大的钱是怎么用的，发挥了什么效果，解决了哪些用小钱解决不了的更高级的问题，产生了哪些深远影响。这些知识，又能反补你目前正在赚钱的机制，优化你的赚钱路径，帮你源源不断赚到更多钱。这就是认知复利。我昨天说邹市明创业亏2亿就是个很好的例子。 300万，他眼睛都不眨一下，去买一个对他创业毫无帮助的吊灯，这就是没有见过大钱的世面。穷人暴富以后都会有这个行为，拿到大钱的第一件事，都是去填补自己过去成长经历里所有的欲望亏空。以前自己直不起腰，没有尊严，没有面子，一直想得到却得不到的东西，这些都是先天欲望亏空，成功了先去填这些东西，然后才想着做正事。反而真正务实懂行的创业者，直接跳过这一步，300万会花的比自己去菜市场买菜还斤斤计较。他们不会先填补自己的欲望，因为这是个人感受，对他们已经火烧眉毛的事业毫无帮助。他们反而会谋划这笔钱最该用在哪些地方，分别可以补足自己事业版图上的哪几个缺口，能产生什么样的正面效益，让自己的赚钱模式升级到更高的段位。想得越多，谋划的越多，越会觉得想达成的目标太多，300万根本不够用。所以我们经常在新闻里看到谁谁谁，融资融了几千万几个亿，光看数额觉得好巨大，好有钱，但真正操盘过大事业的人就知道，要用这些钱的地方太多了，真正布局谋划下去，层层分拆摊开，依然捉襟见肘。但这才是正确的创业心态，因为你对钱的理解就不是消费，而是资源，是燃料，是增长引擎。当一个人见惯了大钱，有过大钱的操盘经验，视野就不会被时间和空间所局限。尤其是做商业的人，看问题会习惯性把时间线拉长，把空间放大，想的是我今天做了这个决定，未来半年，1年，5年会产生什么结果，格局自然就会打开。在懂用钱的人眼里，钱是【拓展可能性】的钥匙。你有了一定数额的钱，就可以去解锁这个世界的隐藏关卡，等你完整通关的时候，获得的是别人一辈子都不会有的第一手观念，认知和经验。这些东西不像实体消费品那样所见即所得，却能够对你未来人生几十年都产生重大影响，甚至改变你的事业路径。有些人早早认识到这一点，默默布局，闷声做事。而那些一辈子还困在消费陷阱里的人，高调花钱，眼睛都不眨一下。最后的结局，其实一开始就已经写好。以上，共勉 =）
^__^ • 7 / 18
拳王邹市明退役后，和老婆斥巨资打造高端拳馆，还跨界餐饮，电竞等领域，7年时间亏光2个亿，这事跟我之前说李亚鹏压根不该自己做生意，是一个道理：人，一定要做自己适合，擅长，有先天条件的事，不要随便碰自己不懂的东西。打拳拿冠军，跟自己开拳馆，表面上都和拳击有关，但一个是体育竞技，一个是商业创业，完全是两码事。创业最怕的是什么？事还没干成，宣传就已经高调拉起来了。我就说一个小细节。邹市明的拳馆里一个吊灯就要300万，虽然这钱以他的身家来看不算什么，但这个心态和认知就很有问题。创业是看回报率的，不是满足个人喜好品味的。许多富二代创业都有这个毛病，拿父辈的钱创业根本不叫创业，叫显摆。真正的创业，是不管你有多少钱，每一分钱都要花在刀刃上。因为你不能盲目乐观地判断这份生意能维持多久，一切都要根据市场动态变化来做调整，所以手上的现金流一定要留充足，以对抗未来可能出现的风险。哪怕你手上有2个亿，花钱也要小心翼翼。虽有富豪的实力，你也必须斤斤计较，每一笔钱的来龙去脉都要搞明白。你很有钱，跟这个钱值不值得花，没有直接逻辑关系，一定要分开看待。而邹市明显然对这毫无概念，可能过去来钱来的太容易了，不知道创业亏钱的速度比他打拳赚钱的速度还要猛。 300万买一个吊灯，能给拳馆带来什么商业回报，这个回报能持续多久，影响范围有多大，邹市明一定没有想过。同样是300万，把这个钱花在别的地方，能比买吊灯对创业这件事更有帮助，他也肯定没思考过。这些事宣传起来都不够吸睛，但十分落地，是一个真正务实的创业者每天会去想的问题。这就是认知鸿沟。你有名气，但你的名气能不能转化成商业价值，能转化多少，这是邹市明创业之前最应该搞明白的终极拷问。开拳馆这件事，不一定要花费巨资，更不应该摊子铺那么大，上来就是全国开店，而且还去搞餐饮，电竞这些他以前压根没做过的行业。你没做过，你还特别有钱，最先被吸引过来的不是消费者，是骗子。总的来说，他的创业就是一出闹剧，想到哪儿做到哪儿，亏2个亿属于正常操作，但凡一个有点商业基本常识的人，都不至于垮成这样。创业不是显摆，更不是情怀，而是布局，是打仗，最重要的，是尊重。尊重这件事的底层逻辑和游戏规则，无论你在其他领域多牛逼多成功，来到这里了，一切归零，虚心学习，低调做人，勤勉做事。这是对我们最大的启示。共勉 =）
^__^ • 7 / 17
首先，这世上所有工作都有让你爽的地方，也有让你吃屎的地方，没有一份完美的工作。你最先要做的，是把这些地方精准摘出来，而不是抱怨。问问自己，或者列个文档，记录一下，哪些是让你保持高精力，容易产生心流的时刻。比如你在创造某种东西，或者你在优化某个流程，只要你沉浸其中了，这个就是你的高精力时刻。与之相对的，这份工作里肯定也有让你吃屎的时刻。比如必须要和脑子不清楚的同事对接，跟搞不明白状况的领导解释，或者去应酬一些你不想面对的客户等等。同样的，你也要把它们摘出来，但是注意，不要摘一整件事出来，要像精密的手术刀一样精准切割，在一件大事情里，摘出那些让你很不爽的小事。你别说“我不喜欢做这份工作”，而是要说，“我不喜欢这份工作里具体的哪些部分”。接下来要做的是关键，你要不断强化让你感到高精力的时刻，努力多做这些让你有创造成就感的事情，不断放大这一块的价值。这么做的目的，是对外释放信号: "我只有在做这一类事情的时候，工作效率和价值产出才会非常高”。然后，你就铆足了劲去做这些让你爽的部分，有更高价值的部分。这时肯定就有人问，那不对呀，那些吃屎的部分我又丢不掉，领导和同事还是会把这些鸡毛蒜皮屎盆子扣给我。相信我，不会的。你之所以会这么觉得，只有一种可能，那就是你做的还不够极致，你做你喜欢的那部分事情所产生的价值，没有足够高到让其他人愿意为你妥协，给你让路的地步。举个例子。你如果擅长且喜欢做销售，喜欢在外面到处跑客户，你一个人能做到整个公司销售订单的80%，那你就可以不来上班，不对领导点头哈腰，对同事说话也不必客气。但如果你的业绩只占公司销售额的1%都不到，有大把比你牛逼的销售环绕周围，那你就没有话语权。社会的游戏规则就是这样，你在组织里的价值越高，你能获得的特权就越大。所以怎么让自己保持高精力？你要想办法提高那些你喜欢做的事情的价值。当这个价值到达一个阈值的时候，其他所有低精力事情会自动为你让路，甚至别人还会为你创造更优渥的环境，让你尽心尽力做自己喜欢的事情，不去打扰你。这时再有垃圾事找到你，就可以大方地说：“对不起我没空，我手上有更重要的事情，你请自便。”以上，共勉。更多实用干货：《最赚钱的工作该怎么找？》
^__^ • 7 / 15
前两天和朋友聊到这个话题，最终我们的结论是社会机制问题。国外的职场环境，普遍是奔着终身职业成长去的。哪怕一个最普通的钳工，只要技术够深，市场需求不断，就能一辈子不愁吃穿。而且社会大众不会因为你是一个钳工就瞧不起你，反而因为你的技术牛逼而尊重你。国内的职场基本都是一个萝卜一个坑，这个萝卜走了再找下个萝卜填坑。没有人会觉得，这个坑可以好好培养一下，说不定能长出一棵参天大树出来。一切都很忙，很赶，每个人都是奔着高速增长而去，对低速甚至匀速的事物不关心，认为不重要。哪怕这些低速匀速的东西，也是社会运转的重要组成部分。这就会导致一个什么问题？收入增长的核心并不在你自己身上，更多是依靠环境和外界的托举。国外的职场，是【收入跟着你的经验技术走】。国内职场并不是这样，收入是跟着【和领导的关系走】，【和时代的红利走】，【和社会舆论的焦点走】，就是不跟着【你的专业精深程度走】。一旦掌握话语权的核心谈判筹码不在自己手里，就只能等待被安排。这个行业起势了，就鸡犬升天，衰落了，就人走茶凉，周而复始不断循环。再说说我们这边的职场逻辑是什么？简单讲，官大一级压死人。你进公司第一天就要想着怎么在金字塔最底层往上爬，爬到35岁还没爬到中间层，那就很危险了。哪怕你是个很牛逼的技术工程师，遇到一个空降的什么都不懂的高级经理，只要人家职级比你高，就能随便拿捏你。他们看待你的价值不是你的技术贡献有多大，而是你能不能加班，够不够听话。只要你的级别够不上，哪怕你技术再牛逼，你的工资就死死锁在那一级，除非跳槽。最后，社会的评价体系也很畸形。如果你在传统行业，基本上都会被打上夕阳产业的标签，出去相个亲都会被嫌弃。年轻人也是哪个行业风很大，就一窝蜂涌向那个行业，完全不考虑自己的能力，背景，经验，匹不匹配。只看这行钱给的多不多。但这也不能怪年轻人，现在房价这么高，生活成本这么贵，已经没有余力去考虑终身成长，先把眼前生活过好了再说。所以35岁职场危机，并不是一个劳动法或社会福利的问题，而是整个社会结构和价值观体系的问题。当这个社会已经把“什么是对的”，“什么是错的”达成了普遍一致的共识，那么接下来发生的一切都是顺理成章。如果哪一天，我们能尊重一个40岁的修理工，50岁的广告文案，他们的收入和社会评价跟职业经理人一样，那这个危机自然就消失了。