张良计
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左手干货，右手鸡汤的真性情BOY
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^__^ • 5 / 04
我经常收到许多年轻朋友的咨询问题，关于事业，婚姻，家庭，社交，回答的多了，就发现一些共性，所以今天说几句真心话：人这一生，不是非要走直线才叫成功，过程和结果同样重要。别把它们分开来看，而是融合起来，把过程看做结果，把结果当做过程。怎么理解？每一段人生过程，都是你发现自己未知一面的结果。而每一个结果，都是为下一段精彩过程做好的铺垫。生命不是阶段性的项目复盘，不是上一个项目亏损了，下一个项目就要盈利。生命是无缝衔接的茁壮成长，所有吃过的亏，踩过的坑，都是让你成长为更好自我的养料。所以不必为偶尔走上岔路而烦恼，不妨把它当做一次新的探索，新的学习，新的认识世界的机会。别再纠结“我想成为什么样的人”，潜意识里，这依然是用他人的标准在要求自己。多想想“我怎么样才会活得舒适”，用个这个心态去面对人生，你的目光才会牢牢锁在自己身上。人生很多时候就是这么神奇，你越钻研，越模糊。反而你越放松，越自在，各种可能性的灵感会源源不断涌现。这就叫不必多虑，答案自来。
^__^ • 5 / 03
你该如何找到适合自己的事业？良计我结合身边多年的案例经验，给大家总结3个明显的信号： 1. 【看你容易被什么事情吸引】。这是一种生理性喜欢，也是上天给你最明显的信号。比如我有个朋友，她的孩子从小就对汽车感兴趣，尤其是汽车里的零件器械，于是我朋友就买来各种汽车相关的书本和玩具，陪孩子沉浸其中。这就是生理性喜欢，千万别以【有用】和【无用】这种狭隘的标准来判断。能找到自己生理性喜欢的事情，做这件事本身就是成长，而非一定要个结果。况且，我们用现在的眼光看似乎没有结果，但把时间拉长到5年，10年再回看，当初这整个过程都可以是结果。 2. 【看你长期做什么事情，不会觉得累】。这就是看你的耐心，愿意用在什么地方。没有耐心，做什么事情都成不了，但是耐心，也要放在你擅长的地方。就像有的人善于做销售赚钱，有的人擅长做咨询赚钱，有的人擅长牵线搭桥做中介赚钱，关键是你能否沉得下心，不会觉得烦。比如销售这种工作，每天要和千奇百怪的人打交道，对性格内向寡言少语的人不仅不适合，甚至还会觉得社交恐慌，那再怎么逼都不可能做得好。耐心只有放对了地方，才是你的燃料，放错了地方，只会成为折磨。 3. 【看你会主动解决什么类型的问题】。能不能搞起自己的事业，不是看你会做什么，而是你的焦点天然会放在哪一类型的问题上。比如有的人关心“这个设计美不美”，有的人关心“为什么这个产品卖不动”，有的人喜欢思考“如何把专业的东西讲给普通人听”。这都是完全不同的问题，背后反映的其实是你的事业雏形。因为事业的本质，不是你擅长做什么，而是你擅长解决哪一类型的问题。找到了确定的一类问题，你就会找到问题背后的需求和市场，你才会开始搭建自己的赚钱模型。不是只有热门行业才配得上自己，也不是只有标准答案才更安全，更不是只有别人走过的路才稳妥。实际上真正适合自己的路，往往一开始都不起眼，也不热闹，但这都不是重点。重点是你做着做着，越来越有感觉，越来越上正轨。这都不需要人强迫你，你自己就能主动去学习，探索，尝试，复盘。如此，哪怕这个事业现在看很小，你都有可能未来把它做得很大。以上，共勉。祝大家都能找到属于自己的人生事业 =）
^__^ • 5 / 02
五一假期，如何带孩子正确的见世面？我说几个小提醒，大家可以试试看。如果带孩子逛景点，除了看山水，不妨观察一下： - 这个景点哪里的人流量最多？ - 景点里的销售摊位都在卖什么商品？价格如何？ - 遇到当地人，问问这个地方以前是什么样子的，靠什么生活，后来怎么变成了景点，游客来了以后发生了哪些变化？如果带孩子去网红餐厅吃饭，不妨看看： - 这个餐厅的招牌菜是什么？怎么做出来的？原材料是哪里供应的？ - 问问老板，为什么选择把餐厅开在这里？ - 来的顾客都是什么样的人，什么时候生意好，什么时候生意淡？翻台率如何？如果带孩子去小商品市场逛，不妨看看： - 这里多数卖的都是什么商品？有没有什么共同特点？ - 为什么有的摊位人多，有的摊位人少？ - 店家招揽顾客都用了什么方式？哪些方式会吸引你进店看看，哪些你只会走马观花路过？如果带孩子住酒店，不妨看看： - 这个酒店的住客都是怎么来的？是报团的多，还是散客多？ - 酒店周边的配套设施有哪些，从这些配套设施能不能推断出酒店主要服务哪一类型的人？ - 酒店房间的设计有什么特点，和家里比有什么不一样的地方，想想为什么会不一样？呐，暂时先想到这么多。当然，我并不是想给家长们压力，怎么出去玩还要思考这些，跟上学上班一样。我只是觉得，假期是一个很好的接触外部世界的机会，不要白白浪费。既然是看世界，就要理解这个世界运行的底层逻辑。我们看的，吃的，玩的，逛的，这些东西是怎么来的。知其然，还要知其所以然。 共勉 =）
^__^ • 4 / 30
说个挺现实的事，我一个朋友的公司已经做到行业头部了，天天对外宣称不会裁员，但暗地里给各部门老板都在指派裁员人数KPI，尤其是40岁以上的，每个季度定期清理走一批人。听上去很残酷，但这里头有些值得深思的地方。裁员不能只盯着年龄看，而是要找到背后更深层的原因，你才会知道在未来的巨变中自己该怎么走。我见过很多工作一二十年的人，专业水平还不如一些工作七八年的人高。所以我每次看到“某某公司裁员XX岁员工时”，首先关注的倒不是年龄这个数字，而是好奇这些被清退的员工都是怎样的人。化妆品广告总爱说年龄不是问题，心态才是。工作是一样的，愿不愿意学习，更新大脑的知识储备和技能，这些真的和年龄无关。如果大家仔细观察最近这几年的变化，不管是AI也好，降本增效也罢，就会发现无论哪个行业，最先淘汰的永远是喜欢【吃老本】的人。这种人最大的特点就是固执己见，不爱学习。在变化来临的时候，习惯用旧经验来理解新问题。等到发觉理解不了的时候，就像鸵鸟一样把头埋进地洞里，任你外面沙尘风暴漫天作响。另一种人好一点，愿意去了解新的知识，技能，但也仅限于知道而已。怎么运用，有什么优劣，适用范围是哪些，这些是不会去思考的。他们更热衷向上社交，靠着找靠山来带自己飞。在大环境好的时候这个手段确实有效，因为整个行业是在向上走的，有泡沫存在，所以能容纳一些不做实事的人混迹其中，无伤大雅。大环境不好的时候，需要拼真刀真枪拿业绩的时候，这种手段就会失灵。很多年轻人容易被带偏，以为专业能力不重要，转而去学一些歪门邪道，那是因为在某个时间段，专业能力的权重被放低了，但绝不代表不重要。到了危急时刻你就会发现，真能保你性命的，依然是专业能力，而且是不断进化迭代的专业能力。所以我的建议很简单，未来各行各业的日子都不会好过，你能够做的，就是一定要在自己的领域做到头部。这个头部的意思，是你的专业能力，能做到整个小组，整个部门，整个公司甚至整个行业的头几名。或者换一种解释，你能够解决少数几个，大多数人无法解决的难题，且这些难题还非常重要，能对公司的经营产生直接或间接的重大影响。顺着这个思路，去重新规划自己的生存路线，就很清晰了。至于其他的，不用担心。时间会帮你筛掉他们，你只管你自己前进。
^__^ • 4 / 29
如何让自己身上保持【少年感】？首先，少年感绝不是外貌上更年轻，而是一种待人接物的状态，不会给人油腻老登的感觉。可能有人觉得只要多做皮肤保养，或者医美就可以了。这是错的。少年感是一种处世心态，不是面相。外貌年轻，但话说出口依然是在强行教育人，依然登味十足，那只能叫像少年的爹。所以关键是什么，我说几个要点：好奇心，平等视角，幽默感。先说好奇心，对世界依然充满探索欲。哪怕活了几十年，该见的世面都见过了，该经历的都经历了，也不会觉得人生无趣，还能像个年轻人一样去主动折腾些东西。哪怕这个东西在世俗层面看没有什么意义，也赚不了几个钱，但就是喜欢，这就够够的。因为这代表你内心还在坚持着某些东西，这种坚持就是少年感的体现，代表你不服从命运的安排，你有旺盛的生命力去做自己认定的事。像很多人一到中年，就把日子过得一摊死水，连最基本的兴趣爱好都丧失了，外人看车房都有，儿女双全，俨然人生赢家。但这种只有自己知道，日子过得没奔头，表面幸福实际上压抑的很，少年感自然就不会有。第二个，平等视角。登味最直观的体现，就是喜欢教育别人。而教育别人，天然就是一种从上往下的视角，会给人很不舒服的感觉。而少年感不一样，哪怕我真的很牛逼，经验很丰富，但我告诉你的姿态是【分享】，而不是【教育】。区别在哪里呢？分享，是给你另外一个视角的观点，你同不同意，接不接受，我无所谓，你愿意听就听，不愿意听了我就闭嘴，绝不会强行灌输。双方是平等的，我不要求你听我的，就不会有“我在教你做事”的感觉。你愿意听，我就继续往下讲，而且我不是信口胡诌，而是有理有据有案例，跟你娓娓道来。你不会觉得我是在卖弄，而像一个好朋友发现了街边好喝的咖啡店于是跑过来告诉你。这时候如果你再长得帅一点，脸上稍微捯饬一下，魅力立刻拉满。记住外貌永远是加分项，而不是基础分。最后一点，幽默感。幽默不等于会讲笑话，而是能化解尴尬的场面，让紧张的气氛舒缓下来，这是很高级的处世技巧。你可以观察一下，生活中很多场合陷入僵局的时候，第一个站出来打破僵局的人是谁，好好观察一下TA平常的处世状态，一定有幽默感。这是一种举重若轻的智慧。在极端情况下还能幽默，意味着不是第一次经历这种场面，已经很有经验把握了，但对外表现出来又让你不用担心。以上3点，就是少年感的最佳体现。