张良计
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左手干货,右手鸡汤的真性情BOY
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说个暴论。谁说成功一定要智商高?不一定的。 我之前就说过,成功是一个博概率的游戏,博的是【能不能开窍】。智商高低,只能决定开窍的快慢程度,无法决定能不能开窍。注意,这有本质区别。一个人的出场配置无法改变,但可以通过后天调校,从60分上升到70分,甚至80分。反而一个智商高的人,出生就是100分,但他可能因为各种各样的原因,浪费自己的天赋,或者人品有问题,或者犯各种乱七八糟的错误,导致总分从100降到60分。所以龟兔赛跑的故事,在现实中常常成立。根本原因是兔子太浪了,而乌龟很沉稳。一个在不断给自己减分,一个在不断给自己加分,最后反超就顺理成章。所以年少成名未必是好事,年轻时一下子飞得太高,容易被社会上各种诱惑牵制,没有人去制约,最后大概率摔得很惨。话说回来,如果和你竞争的人都十分优秀,你真的不必过于沮丧。你的最佳策略就不是努力进攻,而是等。等他们犯错,以及,自己尽量不要犯错。然后把一切交给时间,你会发现差距是能缩小的。那么资质普通的大多数人,如何去提高自己开窍的概率?关键是调校的方式方法,必须在正确的道路上。既然先天已经差了一截,那么后天的选择就变得尤为重要。这就是为什么我说张雪峰这类人就是活菩萨转世,因为他把许多资质普通的人,放在了正确的调校轨道上,以至于未来的人生不会出大错。那真正的开窍靠的是什么?靠的是关键动作。动作没做对,想破脑袋都开不了窍。最后我说3个,大家可以参考。 1. 第一个动作:【勤观察】。观察什么?观察区别。为什么同样的事情,有人这么做,有人那么做,他们的方法有什么不同,是什么导致了这样的不同。顺着想下去,从现象的微小区别入手,一步步能推导出结果的巨大差异。成功不是一蹴而就,而是无数微小单元做对了,然后堆积在一起才有了乘数效应。 2. 第二个动作:【换思路】。同样一件事,换个方式去做,得到的结果和之前比,哪里发生变化了,哪里依然不变。再换第三个方式去做,是不是又产生了新的变化?你去把不同结果比对一下,多想想关键的变量在哪里,始终不变的地方又在哪里? 3. 第三个动作:【多总结】。尤其是哪些地方,哪些时刻做对了,哪些又做错了,哪些东西需要继续,哪些需要停止,哪些需要新开发。养成习惯,大有裨益。以上这些动作,均不需要超高的智商,但要长久的坚持。日积月累,你必定能开窍。
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最近出了一个让所有职场人恐慌的新闻,连人民日报都报道了。那就是网上突然出现许多未经授权,用AI模仿人声的配音内容。那接下来会发生什么?我认为过不了多久,AI会把配音市场搅得天翻地覆,绝大多数配音演员都将彻底失去工作。许多专业配音演员开始集体维权,但好像作用不大。你想,当所有人都能用AI配音,成本降到十分之一,质量还不差的时候,那些没有鲜明特色,行业流水线水平的配音演员就没优势了。 AI用规模生产,把市场上那些“凑合能用”的配音价格打下来,逼市场重新洗牌。 这听起来残酷,但对消费者是好事,他们可以用更低的价格买到“基本合格”的产品。 只要字正腔圆,口条顺畅就行,要求并不高。而对专业的人来说,这也是好事,因为当低分选手被淘汰,高分选手的价值反而凸显了。 因为专业化分工越细,不可替代的部分才越值钱。以后完全可以AI负责“量产”,人负责“精品”。什么叫精品?观众说“我听哭了”,不是因为声音好听,而是因为那个声音背后,有一个真实的人,在理解他们的感受,在和他们共情,在用自己的声音唤醒观众身体的五感。所以牛逼的配音演员,价值并不在技能,而在洞察。技能可以被AI学走,洞察永远需要人来提供。 这个逻辑,放任何行业都一样。设计师会不会失业?会。如果他只会做好看的图,但不知道一张图背后要传递的思想,要带给观众的感受,要讲述的故事是什么。程序员会不会失业?会。如果他只会写能跑通的代码,但不懂用户的使用习惯和行为偏好,无法代入到用户的角色去思考和设计。所以我们真正该做的,不是阻止AI,而是搞清楚:自己的不可替代性,到底在哪。 是声线?是技术?是经验? 还是比任何人都更懂,什么时候声音要高昂激烈,什么时候这里必须有一个按钮。在未来,真正危险的是两种人:不会用AI的人,会被【效率】淘汰。只会用AI的人,会被【内卷】淘汰。当所有人都在用同一套AI工具的时候,工具本身就不值钱了。真正能站稳脚跟的,是把AI当工具,而不是把AI当靠山的人。 记住,用AI处理重复劳动,把精力留给人真正擅长的事:判断,创造,连接。 AI会越来越强,但会思考的人,能不断迭代前进的人,永远都有位置。更多干货:《都怕AI让自己失业,那谁能活下来?》 《最赚钱的工作该怎么找?》《想讨老板喜欢,一定要学会做汇报》
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我定期都会和不同行业年薪百万的成功人士交流,有一个颠覆三观的心得:成功并不是靠勤奋,勤能补拙这句话骗了很多人。成功的真正秘诀是开窍,而不是大量练习。即便是勤奋练习,也是为了开窍。通过大量练习去触发大脑的“开窍机制”,这是一个无限提高概率的动作,但并不保证100%成功。人和人的资质是不一样的,同样的勤奋过程,对不同的人不见得有相同的结果。有的人1分钟就有看破事物本质的能力,有的人一辈子都看不懂摸不透,后者再怎么努力也很难追上前者的水平。同样的武林神功,令狐冲去学一点就通,所以他能学会独孤九剑。但林平之去学,半辈子都学不会,最多学个一知半解的辟邪剑谱,还要挥刀自宫。你说通过大量练习,天天练月月练,林平之能赶上令狐冲的水平吗?绝不可能。真打起来,只要令狐冲不懈怠,不骄傲,不被阴人害,心态放放好,林平之一辈子都打不过令狐冲。现实中也一样,之前很多人追捧的1万小时定理,它的真正含义少有人知道。不妨想想,为什么是1万小时定律,而不是1000小时,100小时定律?因为1万这个数字足够大,大到可以囊括几乎全人类的资质范围,从智力30到智力120,从6岁到60岁都可以包进来。它其实是个偷懒的说法,这背后的真正含义是,哪怕你再愚钝,资质再差,练1万个小时也总归能开点窍了。重点不是1万小时,重点是你都练了1万个小时了,应该开窍了吧。那开窍是什么?是找到了现象背后的本质,看到了导致问题的原因,原因的原因,然后把这个小线头揪出来,反复研究反复盘,最终做到四两拨千斤。所以重点是如何开窍,而不是傻愣着去凑够1万个小时。具体怎么做?说3点: 1. 别觉得自己笨。这世上很多事情,并不需要极高的智商才能做,大多数人只要发育正常,开窍是早晚得事。所以心态首先要放好,别妄自菲薄。 2. 多看案例。这是开窍的关键动作,自己闭门造车是不会开窍的,你一定要先有输入,才会有输出。输入怎么来?多看别人的案例,别人怎么做的,踩了什么坑。你去做总结,找到成功的共性规律。 3. 你依然需要大量的练习样本。我并不否定1万小时定律,量变引起质变虽不保证100%发生,但堆量这个动作,确实能提高你成功的概率。就像摇筛子一样,你摇1次和摇10次,出现666的概率肯定是摇10次大。成功是个堆高概率的游戏,你要做能够【增加概率】的事情,不能增加的,甚至会降低概率的,就放弃。以上。
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说一个狠辣的社会化心法,为什么总有人能在社会上混得如鱼得水?因为和不同类型的人打交道,他们懂得拿捏住对方的命门,就像打蛇要打七寸。今天,良计我总结了8类人,供你参考: 1. 商人的命门是【利润】。利到事成,无利不起早,这是最在乎付出回报比的一类人。 2. 政客的命门是【官位】。官在权在,天大的事都不及脑袋上的乌纱帽重要,保住了,一切都好说。 3. 文化人的命门是【虚名】。名声,口碑,行业地位,这些看得比什么都金贵,名到了,事情就顺了。 4. 小人的命门是【短处】。对付小人最好的办法不是硬刚,而是掌握住他最害怕的东西, 5. 男人的命门是【尊严】。面子大过天,尤其是在外人面前,给足了面子,接下来的事会更好办。 6.女人的命门是【情感】。陪伴和共情才能触动到女人的内心,金钱名利反而没那么好使。 7. 穷人的命门是【生存】。为了活下去,吃饱饭,什么事情都愿意干,你给他生存的希望就愿意跟你走。 8.富人的命门是【传承】。所以子女教育,家业延续,这些是最容易打动他们的,愿意为此花大钱。以上8类,基本上囊括你在社会上碰到的形形色色的不同人。篇幅有限,就不把每一类人展开讲了,留给你细细琢磨。若能精通1类人的命门,你和这类人打交道就能春风得意。精通3类以上,你行走于社会将无往不利。所以,良计我强烈建议你,反复读反复想,过去在为人处世上遇到的困惑,或许就解开了。以上,共勉 =) 更多干货:《都怕AI让自己失业,那谁能活下来?》 《3个秘诀,助你在职场上飞速晋升》《如何让自己不被时代淘汰?》《最赚钱的工作该怎么找?》《想讨老板喜欢,一定要学会做汇报》
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告诉你一个狠辣的社会化心法,为什么总有人能在社会上混得如鱼得水?因为和不同类型的人打交道,他们懂得拿捏住对方的命门,就像打蛇要打七寸。今天,良计我总结一些给你做参考: 1. 商人的命门是【利润】。利到事成,无利不起早,这是最在乎付出回报比的一类人。 2. 政客的命门是【官位】。官在权在,天大的事都不及脑袋上的乌纱帽重要,保住了,一切都好说。 3. 文化人的命门是【虚名】。名声,口碑,行业地位,这些看得比什么都金贵,名到了,事情就顺了。 4. 小人的命门是【短处】。对付小人最好的办法不是硬刚,而是掌握住他最害怕的东西, 5. 男人的命门是【尊严】。面子大过天,尤其是在外人面前,给足了面子,接下来的事会更好办。 6.女人的命门是【情感】。陪伴和共情才能触动到女人的内心,金钱名利反而没那么好使。 7. 穷人的命门是【生存】。为了活下去,吃饱饭,什么事情都愿意干,你给他生存的希望就愿意跟你走。 8.富人的命门是【传承】。所以子女教育,家业延续,这些是最容易打动他们的,愿意为此花大钱。以上8类,基本上囊括你在社会上碰到的形形色色的不同人。良计我强烈建议你,多琢磨一下,过去在为人处世上遇到的困惑,或许就解开了。以上,共勉 =) 更多干货:《都怕AI让自己失业,那谁能活下来?》 《3个秘诀,助你在职场上飞速晋升》《如何让自己不被时代淘汰?》《最赚钱的工作该怎么找?》《想讨老板喜欢,一定要学会做汇报》
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说一个对你的人生事业发展有重大帮助的建议:停止向下供给,断绝免费索取,不要贱卖自己。你就这么想,当你付出时间、精力、感情,换来对方的认可、尊重、资源、支持。这跟买卖东西没有区别。人际关系的第一性原理是价值交换,遵循的是【市场经济规律】。 所以想不断向上爬升的你,要玩好人情世故这个游戏,就要遵守游戏规则。最重要的一条,叫做【供需决定价格】。你提供的越多,给自己标的价格越低,表面上看走“薄利多销”的路子,也确实能让你在前期收获不少“友情”。但人们对你的定位就变了,会认为你不值钱,并把这个标签牢牢焊在你身上。不标价的东西,在市场上就是免费的。你无条件对人好,却不让对方付出点什么,哪怕象征性付出点什么,这都会让人天然降低对你的价值期待。 9块9包邮的东西没人珍惜,但500块1000块的东西,大家就会慎重对待。免费的,只会吸引想要白嫖占便宜的人。付费的,才会被看重,这就是人性。一开始人家觉得向你索取还有门槛,可你自己把这个门槛给拆了,谁都能踏进你家来。那以后还不是闹哄哄的,什么阿猫阿狗都能进你家,最后只有你忙得焦头烂额。而且万一忙得疏忽了,对方还会心生不满:“怎么找你帮个小忙这么麻烦,不就这点小事儿吗要等这么久?”全然忘了你是在免费帮忙。而那些一开始求你的人,反倒成了颐指气使的大爷。但这个问题的因,是你自己种下的。你提供的东西越不稀缺,越容易答应人家,越随时随地去响应,那么你的价值感就会越低。所以醒醒吧!看看聪明人是怎么做的:聪明人会故意缩减自己的供需,哪怕有的是资源,有的是时间,帮忙就是个举手之劳,也要故意去【制造门槛】。比如你打电话找他帮忙,他明明闲的要死,却要说,嗯,这个事情我得往后排一下,考虑考虑再给你答复。可现实是,明明马上就能帮你,现在就能答复,却故意把时间拖长个两三天,为什么?这就是在制造门槛。他在让你知道,我可不是谁都能随便接近和答应的。想让我提供价值,你也要付出成本。这个成本不一定是金钱,但总归要付出点东西,这样在价值的天平上你们才是对等的,你才不会觉得他“人尽可帮”。既给自己定价,也给自己设防,学会了吧。所以你也要这么做,去制造门槛,划清界限。只有这样才能屏蔽那些白嫖你,吸你血的人。你的精力才会一直放在那些宝贵的,正确的自我提升之路上,不被分神。