张良计
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左手干货,右手鸡汤的真性情BOY
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^__^ • 10 / 23
如果你觉得命运对你不公,听我一句良言:【你目前遭遇的所有困境,症结,苦难,都在你过去的人生里有迹可循,但你忽略了,反而任由它们放大,生长,最后变得一发不可收拾】。用佛教的话来说就是,现在结的果,都是早就种好的因。比如一个人,不会突然一下子就破产。往前追溯,一定可以找到蛛丝马迹,像是信了不该信的投资,进了明显是陷阱的圈子,结交了不靠谱的人。一个家庭,也不会突然就分崩离析,闹得众叛亲离。往前追溯,你会发现破碎的信号早就藏在日常的柴米油盐里,最后那一下,只不过是积攒已久的爆发。但人啊,怎么说呢,总习惯把目光全聚焦在眼前这些表面事物上,忽略了背后藏得极深的那些真正的原因。这些原因,很可能根本不在当下,而在几个月前,几年前,甚至十几年前就有了雏形。但又正因为它们只是“雏形”,所以没有引起你足够的警惕,也就给了这些坏原因肆意生长,发炎发脓的空间。说到这里,我强烈建议你复盘一下自己过去的经历,再对比一下你现在遇到的各种人生不顺,这其中一定有联系。注意,是一定,必然,绝对有联系。复盘一下你的性格,原生家庭,教育环境,工作经历,社会圈子,人生变故......去深挖一下,一定可以找到蛛丝马迹。之前我说过一个观点,这世上无论成功还是失败,都讲究“天时地利人和”。成功和失败只是结果,但造成结果的过程,里面有诸多时间,空间和社会关系的因果掺杂其中。如果你每次都只被最后展现出的结果牵扯精力,不去思考背后的过程,究竟是哪些“小原因”共同作用,导致了今天这个“大结果”,那你的人生将会一遍又一遍遭遇同样的问题,一直得不到解决。想彻底解决问题,一定要从机制上下手,才能永绝后患。所以正确的做法是什么?凡事,先从自己身上找原因。我知道这句话说出来是老生常谈,但坦白说,能真正读懂这句话的人,少之又少。如果你还没有全面扫描过自己,不了解自己的性格,做事习惯,为人作风,过去行为所造成的影响,就急忙甩锅给外部环境,这是一种很不成熟的做法。很多人都是这样,遇到挫折了,骂骂咧咧怪张三不好,李四不给力,王五拖后腿。但抽离出这个局面,站在客观角度看,恰恰是自己的一意孤行,热血上头,才导致了后面这一系列的连锁反应。别不承认,其实很多时候,你自己才是原因的原因的原因。衷心希望你,能参透这一点。共勉 =)
^__^ • 10 / 22
如何拥有很强的工作能力?我说5个关键点,你要记住: 1. 给别人多带来一点便利,哪怕自己有点麻烦。你的工作交付物,在发给同事,老板之前,把自己换位到他们的角色思考一下,对方看到我的交付物会有什么反应?会不会有不清楚的地方,或者他们拿到手以后需要再额外手动增添,删减,修改的地方?尽量多想一步,想到了,在你的能力范围内,把他们要做的这些动作,在你这边先一步做完。这样既节省对方的时间,也建立了你是个让人放心的,靠谱的好印象。 2. 一有机会,积极上场。任何事情自己亲手做一遍,比别人给你说一遍,要强一万倍。很多细节,只有做了才知道,说是说不清楚的。也不要怕做错,但做错了要总结归因,而不是一错再错。不会做,做不好,那就先观察,把别人做得好的过程记下来,每个步骤,每个节点,要注意的重点是什么,多请教,多记录。 3. 培养自己“听懂人话”的能力。职场不光是做事,更是做人。做人就是沟通,合作,协调,团队。所以听懂话,听懂话外的话,很重要。有些人说话很直,有些人喜欢绕弯子,有些人表面说是这个意思实际上是另外的意思,这都很正常。不同的背景,个性,成长经历,语言风格,会造就职场里不同的沟通方式,你都要去熟悉和掌握。在自己完全搞明白对方说的话是什么意思之前,不要去对抗,要咀嚼,然后问对方,刚才你说的是不是这个意思?如果不对,再下来复盘,思考,揣摩,通过一次又一次的沟通试探,最终收拢方向,定性对方的人物画像,锚定和他的沟通模式。 4. 不要主动承担不属于自己的结果。这世上很多事情是分段位等级的。你的级别不够,能力不够,那这个事情就不属于你该操心的范畴。所以一定要学会接受,有些事情完成不了,不是你的问题,而是你掌握的信息不够,拥有的资源不够,看问题的视野不够,这些是现阶段的你,光凭一己之力无法解决的。这时要敢把责任丢出去,敢向外界求助,找到你的老板,跨部门同事,从他人那寻求帮助,别自己瞎琢磨。 5. 要形成自己的判断力。对事的判断:怎么做是对的,高效的,能解决问题的,怎么做是浪费时间,兜圈子,无益于解决问题的。对人的判断:我和TA气场合不合,能不能一起共事,是彼此折磨还是彼此成就。对结果的判断:什么是好的,达到我认为的“优秀”标准的,什么是在标准线下的,需要改进的。这是最基本的判断力,你要在一遍又一遍做事和做人中,形成这个框架。以上,共勉=)
^__^ • 10 / 21
体制内和体制外,玩的是2套游戏,我说明白一点:体制内的人,玩的是【在确定规则内,确保自己不会犯错】,在这个大基础上,再谋求个人发展的游戏。所以我们常说,体制内的核心是做人,事情做不做的成,其实没那么重要。事情本身做成什么样,不要紧,很多时候只要在及格线上就行。比这更重要的,是流程不出问题,对方责任边界清晰,周围的人事你要打点好。你不能因为想把事情做好,就不顾一切去冒头,冒进,踩到别人的地盘,甚至因为想做成一件微微的小事,惊动了上下左右一堆有着显性或隐性利益的人和团体。这都是体制内游戏的禁忌,即:你不要变得跟别人不一样,否则这个系统会排斥你,把你当成异类。哪怕你真想把事情做好,也要等到自己的位置,资源,靠山都拿到手了,能匹配这件事的段位了,再去做。而不是自己还是小卡拉米的时候,就雄心壮志,去做和自己身份不匹配的事情,这叫僭越。一次巨大的成功,可能分到你这边的功劳很有限,但一个微小的失误,就可能葬送你的职业生涯。体制外的人,玩的是【创造价值,然后获取回报】的游戏。这和体制内是相反的。体制外,做事比做人重要,相应的,弯道超车的机会也就更多。体制外一切围绕着最终结果转,在保证结果的前提下,规则是可以打破的,前辈是可以得罪的,老板是可以呛声的。但这都建立在一个大前提上:你创造的价值足够牛逼。比如你是你们公司的销冠,就可以每天不打卡上班,甚至一个月不来办公室,没人敢指责你。你是技术大牛,能解决各种疑难杂症,或者效率奇高,同事三四个人,搞七八轮都搞不定的问题,你一上来就搞定了。那你的性格再古怪,再不懂得做人都没事,因为市场对你的需求始终存在。当然,一般人做不到这么极端,但我说的这是最好情况,最高标准,你可以在最高标准下,往下降一点。但你必须要有拿得出手的一两件本事,且在体制外这个自由竞争的市场里,能让你排在前列。记住,市场是围绕结果给反馈的,客户用钱投票,老板用奖金投票,数据用涨跌投票,这个反馈路径直接且短,没有体制内那么多弯弯绕绕,但也非常残酷,没有太多像体制内那种斡旋的空间。你行就是行,不行就是不行,中间的模糊地带非常小。但要我说,真正的高手,是这2套规则同时掌握。用体制外搞定事的能力,获得体制内的认可,用体制内搞定人的情商,在体制外迅速往上爬。以上,共勉 =) 人生起点低的人,该怎么破局?
^__^ • 10 / 20
情况很严重了,大家勒紧裤腰带过苦日子吧!前段时间逛街,我看中了一件外套。款式我特别喜欢,可看到价格,最后还是没舍得买。和朋友说起这事儿,她拉我进了一个购物群,让我在里面看看。蹲了几天,群主果妈分享了一件同款外套,价格却只要我之前看到的零头。我第一反应不是惊喜,而是犯嘀咕:这么便宜,是不是哪里有问题?我还特意去看了详情,款式、面料、实拍这些都确认了一遍。想着这个价格,就算踩坑也不至于心疼,我还是抱着试试看的心态下了单。结果收到货以后,真的有点出乎我意料。衣服质量很好,走线和拉链这些细节也规整,上身以后舒适度比我预想的好很多。本来只是冲着便宜买的,收到以后我觉得这钱花得太值了。没想到过了两天,我微信突然又收到了一笔30块的退款。我第一反应是:衣服是不是出什么问题了?打开群才发现,前几天买过这款的人都收到了一笔钱。原来果妈后来又跟厂家磨了一轮价格,新一批成本还能再下来一点。她直接在群里说:“前几天买过的我都补一下差价,不会让大家吃亏。”我当时真的愣了一下。因为衣服已经收到了,质量也没问题,我们买的时候也没人嫌贵。这个价格后来能不能再谈下来,我们这些顾客根本不会知道。换句话说,这30块她完全可以不退。群里还有人开玩笑:“你不说,我们也不知道呀。”果妈回了一句:“不知道是一回事,该退还是得退,不然反而是我占了大家的便宜。”那次过后,我算是感受到她的那股实在劲儿。群里呆久了我才知道,果妈做电商很多年了,卖的东西都是自己去对接源头工厂,少掉中间环节的加价,所以价格自然就便宜了。但真正让我一直留在群里的,反而不只是便宜。平时有些产品哪里不好,她也会提前讲清楚,介意的就别买。遇到不合适要退换的话,也不用自己折腾,她直接帮忙约好上门取件,处理得很干脆。现在我越来越觉得,买东西重要的不是每次都去全网找最低价。而是有一个人帮你盯着:价格能不能再省,东西值不值这个钱,买错了有没有人管。至少不用天天比价,也不用担心贪便宜最后反而踩坑。如果你平时买东西也怕买贵、又怕便宜没好货,真的建议加一下果妈。看看她每天都在卖什么、价格怎么样、产品好坏怎么说。买不买都没关系,就当给自己多留一个靠谱、省心的购物渠道。
^__^ • 10 / 19
很多人都会回避,不愿承认,又无可奈何的残酷真相:大环境不好是大环境的事,自己不好是自己的事,两者并没有直接的因果关系。什么样的大环境,都会有人走在前面,也会有人落在后面。环境的好坏,影响的只是走在前面的人比例有多少而已,以及,你用力的方式和方向该如何做调整。不管什么样的环境,有个始终不变的核心解题思路,那就是:你具备一种【能力】,这种能力在当下环境里有需要它的【市场】,且有人愿意为这种能力付钱【买单】。顺着这个思路去构建你的生存策略,每个关键词,都能琢磨出一篇论文出来。能力,不是说我觉得自己有本事就行,而是你的本事可以创造价值,并被当下这个环境所认可,被验证过。大环境不认可,没验证,你觉得自己再牛逼都没用。任何糟糕的环境,都会诞生出一批急需的能力,甚至是新能力,是你以前从来没想过的。很多人还在一脸懵逼,互相争论,抬杠的时候,你已经沉下去快速学习、掌握和运用了,这就让你跑在大多数人前面。市场,是你的能力有多少人需要它。你的能力很小众,目前需要的人很少,你再钻研死磕,都很难做起来。你的能力和其他人差不多,你能干的事情别人也能干,而且干出来的效果大差不差,那你被选择的概率就会降低,因为你不突出。研究市场,就是研究你的排位,你的竞争对手,你怎样比别人更快更好更有性价比。最后是买单,谁会愿意付钱购买你的能力。公司,社会上的第三方组织,身边的亲戚好友,朋友圈里的陌生人,这些都是可能为你买单的“顾客”。当你的能力被验证过了,你就要大力宣传,去拓展你的潜在买家。大多数人困在公司里打工,本质上也是公司买了你的能力和时间。但,这种能力并不是只有公司会买单,社会上还有大量的需求方,看到了你的价值,也会愿意付钱。而你,知不知道他们的存在,找不找得到他们,你会不会宣传自己,包装自己,有没有获得新客户的渠道,这都是扩大自己“被选择面”的措施。篇幅原因,以上只能讲些皮毛,但相信对有些人,已经能构成启发了。悟不悟的出来,全看个人。共勉 =)更多干货:《人生起点低的人,有什么办法破局?》
^__^ • 10 / 17
你就牢牢记住这10句话,帮你重新夺回人生的主体性: 1. 我不介意被别人讨厌,渴望被所有人喜欢才是弱点。 2. 一直被人夸奖并不是好事,那意味着对方曾经,或者未来,想从你身上得到他想要的东西,而你很可能吃亏。 3. 一个人变强的过程都是先抑后扬,像健身一样,一开始会觉得虚弱,酸痛,喘气,但就是这个过程,你正在变强。 4. 任何你主动,勇敢,跨出自己舒适区去努力争取,去促成的事,无论最后结果如何,这个过程本身就在重塑你,让你掌握主体话事权。 5. 如何做到不介意别人的看法,多问问自己,和我的生活质量有什么关系?和我的身体健康有什么关系?和我的情绪快乐有什么关系? 6. 假如你真觉得自己有点本事,是个人才,那就应该做出点东西出来,先获得世俗标准上的认可,再才有资本去追逐自己真正想要的东西。 7. 你的注意力,你的兴趣,你的人生,永远优先于你服务的目标。 8. 学会忍受任何事情悬而未决的状态,给足时间和空间任其自由发展,对自己无法决定最终走向的事情,能随时切断注意力。 9. 日常沟通表达,先讲事实,后讲感受,记住这个顺序,养成习惯。 10.别让自己像个手机一样,随时待命。面对外界需求,能拖就拖,能延长就延长,哪怕必须回应,也不要立马回应,你每设立一道门槛,都是在一点点拿回自己的主体性。以上,共勉 =)更多干货:《人生起点低的人,该怎么破局?》