张良计
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左手干货,右手鸡汤的真性情BOY
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这个心态叫:低成本占小便宜。举个例子,去商场买东西,价格已经砍到底了,但还不满足,又想让销售再多送点赠品,几块钱的毛巾,贺卡,牙刷等等。来回拉扯半天,就为了多占一点便宜。这时肯定有人会说,这是会过日子的表现,怎么是穷人心态?但我说,你可千万别这么想,还觉得这么做是节省,是对的。因为这么做的人,已经默认了一个现实,那就是:自己的时间不值钱。能为几块钱的东西据理力争半天,说明你就认为自己半天的时间,就值这么几块钱。不要小看这个心态,它对你生活和工作的影响可不是一星半点。这个心态的害人之处在于,你很容易做出许多捡了芝麻,丢了西瓜的事情,而且如果别人不提醒你,你还不自知。看似少花钱,甚至没有花钱得到了许多小恩小惠,但你的注意力全部聚焦在这些小东西上,就会忘记了更大更重要的东西。比如你的宝贵时间,你的工作专注力,你的人生计划——这些需要你花成本,花心思,且短期内拿不到明显结果的事情,你统统忽视了。但这些对你人生的意义,远远高过你贪小便宜拿到的三瓜俩枣。穷人心态,就是只看当下,只管今天吃饱,不看三天后还有没有余粮。穷人心态做生意,就是只管这一单我一定要赚到钱,不允许自己亏,至于下一单还有没有,下一单能不能赚的更多,没空去考虑。但你想过没有,那省下二十块的人,从别人手上赚到的几百块,当下是满足的,是有成就感的,你觉得自己"赚到了",觉得自己精明能干。这种即时的满足感,会不断强化你的行为模式,让你越来越深陷其中,根本意识不到自己错过了什么。这就是穷人心态最隐蔽的陷阱。它不是让你痛苦,而是让你舒服,然后在舒服中慢慢失焦,把你本该花更多时间,去争取更大结果的事情,全部忘掉,人慢慢废掉。在此基础上还有个更绝的,叫免费心态。钱都不想花了,低成本变成0成本。做任何事情,第一反应永远是:有没有免费的?能不能不花钱?表面上看,这是在控制成本,规避风险。但本质上,是用"不花钱"来逃避"花心思"。因为花钱意味着你要认真对待,意味着你要对结果负责。而免费的东西,你不用白不用,用了没效果也无所谓,反正没花钱嘛。穷人思维的核心,不是没钱,而是不愿意为自己的成长下注。穷人心态和富人心态的分水岭,是看待时间和资源的方式。银行卡余额只是这种行为的最后结果,而你要去思考的,是过程。以上,共勉。
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我行走社会多年,身边接触了不少厉害的成功者,发现一个共性:高手做事都有个习惯,任何时候,都不会把话说死。他们说话都会留余地,做事都会预先留出以后可能改变,甚至反悔的空间。这是一种未雨绸缪的战略家心态。当一个人把话说死的时候,恰恰是情绪最激动,最想发泄的时候,这时脑子是不清醒的,对事情很容易造成误判。尤其当你特别想去定义,清晰化一件事时,看似很冷静理智,恰恰最不理智。因为你忽略了一个规律:【世界每分每秒都在变化】。当下确定的事情,做好的分析,在你确定的这个过程里就已经和上一分钟不一样了。环境在变,人的心态也在变,你自己的境况也在变。昨天做好的决定,今天再去看也许就不那么正确了,再有把握的东西,隔个两三天,也一定会出现变数。这就是为什么我说任何人生重大决定,做出来的那一刻先把它放进抽屉,第二天起床再看看的原因。人不能只活在当下,还要活在未来的一个星期里。而且,一个人在情绪最重的时候说出来的话,会带有强烈的诉求感,不是商量讨论感。比如,我现在就要分手,我马上就要更多的利润分成,我今天就要升职加薪不然不干了,如果这次谈不拢我们就分开各自干......但实际上呢,你心里并不是这么想的,你只是通过表达诉求希望对方做出让步,但这种表达方式,在对方看来是把路堵死了。对方心里会想,明明有那么多路可以走,可以谈,偏偏你就给我找了一条最难走,最凶险的,还逼我上路,这不是商量,这是威胁。真正会办事的高手不是这样说话的。他们都会留余地,留给对方充足的自由理解和发挥的空间。哪怕客观条件已经很死了,情况已经迫在眉睫了,也不会去逼你。但,他会把事情的严重后果用不容质疑和辩驳的方式,告诉你,且语气依然平淡如水,用最温柔最稳妥的方式,说出最狠的话。比如,这个事情今天解决不了,这个月的奖金提成就难办了。比如,如果这个问题得不到回应,我觉得我们的关系需要重新评估一下。难办了,需要重新评估,都没有把话说死,但听的人肯定知道背后的真正含义是什么,除非是个傻子。这么说就是留出了余地。难办可以变成不难办,好办,不办。重新评估,可以变成疏远,冷淡,但不是分手断联。你给对方留出了想象空间,也给自己留出了操作空间,不至于最后陷入黑白分明的僵局,最后让时间来决定事情的走向,事在人为。这是一种高级的处世智慧,我希望你能学会。以上。
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年初我就预言过,AI时代最大利好的是【有行业经验沉淀的人】,果不其然。最近一个做猎头的朋友跟我说,招聘市场上的风向正在发生巨大变化:许多35岁以上的人开始被各大企业疯抢,很多被裁掉的高级技术人员,又被企业招聘回去,给的薪资甚至比以前还高。想不通?很简单,AI已经把业务的底层基础打好了,各环节各业务部门的信息流动也基本打通,现在需要的是成熟操盘手,去操作这些智能机器,让效率跑起来,甚至飞起来。那些不懂业务,只会拍马屁,行业经验沉淀不足的人,面对AI完全是一脸懵逼的。过去他们引以为傲的混职场混社会的技能,只会越来越不吃香,需要用到这些的地方越来越少。我早就说过,AI对年龄没有概念。在AI时代决定你在职场上价值的不是工龄,也不是资历,而是你能否将行业经验,甚至许多非标准化的东西,内化成你做出判断和行动的独门秘籍。一个很简单的例子,不会用AI的人,只知道搜索,提需求,然后把AI给的答案原封不动复制粘贴进PPT。懂业务有经验的人用AI,会判断AI给的答案里哪些能用,哪些是错的,哪些是编的,甚至经验老到的人,看到AI给的错误答案就知道推理信息源是从哪儿来的。同样一份工作,都用AI来做,10年经验的老人和刚入行的新人,做出来的结果就是天差地别。有经验的人,会通过自己对业务的理解,脑子里先画一张“有大致轮廓,但很多细节还不那么清晰”的图谱,然后用AI的力量帮助完善这些细节。没有业务经验的人,只会把拿到手的数据和素材一股脑丢给AI,然后提出生硬的命令,得出来的东西驴唇不对马嘴。这就是经验积累的结果。而这种AI放大经验价值的情况,在招聘市场里,就是一种新的需求。一个工作10年的人,不一定就有深厚的经验。有的人是把工作第一年的经验反复用了10年,而有的人,则是10年里每一年都学到新东西,新技能,新格局,新视角。有些经验,你难以用语言完整表达,难以总结出框架方法,很多时候只能靠你自己的手感和领悟来判断,换个人来,就不是那么回事儿,这就是你值钱的地方。所以我劝大家,一定要好好盘整一下自己过去几年,甚至十几年的工作经历,不要担心AI会淘汰你,而是要想,你的这些经验里有哪些可以让AI帮你规模复制化的,哪些能够借助AI的力量,让你的技能得到效率上的大幅提升。如果一个都没有,这不是AI的问题,是你的问题。以上,共勉。