张良计
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左手干货,右手鸡汤的真性情BOY
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美国的斩杀线理论搞的大家人心惶惶,那我们有没有办法躲开?当然有。之前我举过一个例子。三国赤壁之战中曹魏大军为了显示自己军力强大,把所有战船都连在一起。看似声势浩大,实际上只要一艘船出问题,大家全玩儿完。牵一发而动全身,这就是斩杀的底层逻辑。表面上看很健康,可一旦微小环节出问题,就会全身瘫痪。这和我们现在的状况是一样的。想要破局,想要防止被社会系统斩杀,就不要让自己陷入【铁索连环】的状况。最好的办法,是给自己构建多个收入资金池,且不要让这些资金池互相牵扯,从源头上就避开铁索连环的情况。比如在家庭财务规划里有个4321法则,就是把收入分为4个资金池。第一个资金池,将收入的40%用于供房和其他大宗投资;第二个资金池,将收入的30%用于日常生活开支; 第三个资金池,将收入的20%用于银行存款以备不时之需;最后一个资金池,将收入的10%用于保险。这里的重点不是资金池的比例,而是这4个池子互相独立,毫不牵扯。每一个池子里的资金都自负盈亏,绝不动用其他池子里的钱来补救或加仓。比如第一个资金池里的投资如果亏损了,亏得再多都不能动用其他池子里的钱来填窟窿。这样就避免了日后出现拆东墙补西墙的局面,这才是最稳健的做法。那与之对立的反例有没有?赌徒和老赖。这种人经常出现滑坡式崩塌,一开始都是欠小钱,几百几千地欠。但总想着自己能够翻盘,于是把所有资金池里的钱都拿出来all in. 孩子教育的钱,家里装修的钱,给老婆买车的钱,统统挪过来。甚至找亲戚朋友借,去借高利贷,把不属于自己的资金池也全部拉过来。这铁索就连起来了。等到链条越来越长,链条的每个环节又都很脆弱,一旦哪一边的钱到期了还不上,整个链条瞬间断裂,形成被斩杀的局面。很多上市公司的资金运作也是这个逻辑。看似手段复杂,实际上玩的也是拆东墙补西墙的游戏,拆未来的钱补现在的窟窿,拆别人的钱来补自己的洞。一通操作下来,牵扯方多了,大大小小的资金池都混做一团,这个铁索越连越大。一旦某个环节断裂,就是系统性崩盘,一大堆人都被拖进来,变成社会性灾难。从理性层面来讲,铁索连环的好处是能发挥资金的协同效应,更容易增长获利,但在经济下行期很容易暴雷。从感性层面来说,过分高估自己,过度贪婪迫使去追求更高收益,以为自己天下无敌。说白了,贪嗔痴作怪,都是起歪心动邪念的结果。
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美国的斩杀线会在我们这里重演吗?斩杀线这个词最近很火,本来是游戏里的说法,意思是当你的角色血量足够厚的时候,挨打只会扣一点点血。但如果你的血量低到某个临界点,比如20%,15%,那任何一个小打击都能把你直接斩死。如今的美国,就有他们的社会斩杀线。一个35岁的单亲爸爸,因为车险差200块没交,就会进入社会系统的斩杀线,他将会面临驾照被吊销—被公司解雇—付不起房租—流落街头。美国的斩杀线之所以能成立,是因为这个社会系统对每个人都施加了一套【链式反应】。 当一个人的财务状况,信用评级跌至某个临界点,整个社会系统就会启动连招机制,迅速将他踢出主流社会,沦落为吸毒,流浪汉,无家可归的边缘角色。所以这个系统的本质,是筛选。它让强者可以无限强,只要你够牛逼,有本事,全社会的资源都可以给你。但你如果是个弱者,不能给社会发展做出贡献,那不好意思,你只能被牺牲掉。所以美国的繁荣,是建立在允许一部分人彻底消失的基础之上。为了保证系统的正常运转,必须提前清除掉高风险人群。听上去有点残忍,那我们这里存不存在这样的斩杀线?我只能说,我们更温和一些,因为我们的社会制度跟美国有很大区别。美国的底层逻辑是【筛选】,我们的底层逻辑是【兜底】。在中国稳定压倒一切,哪怕你跌倒了,国家也会想尽办法扶你一把,防止大规模混乱失序。比如我们的唯一住房不会被强制拍卖,还可以和银行协议延期,找工作也不用提供固定住址证明,城乡医保能够报销50%-70%等等。这些措施都是在最大限度给人兜底。虽然里面也有漏洞,但比起美国的冷酷无情,我们的人文关怀还是温暖的多。但是个人层面的斩杀线是一直存在的。我前面说过,斩杀线是一套链式反应,只要你处在这个链条中,就有可能被波及。在中国你依然会面临裁员,房贷还不上,重大疾病意外事故等风险。但你不能因为有社会给你兜底就完全躺平,就完全没有危机意识。系统的问题,系统会自己解决,而你要解决的是如何防止自己掉到系统斩杀线以下,如何在系统的排名里不至于垫底。而防止被斩杀的最好办法,是你要有多种自我回血的机制。有自己储备的资产,有可靠的被动收入,有多渠道的主动收入,有最坏情况下的退路。因为优胜劣汰是生物进化的本质,在哪个国家都成立。虽然我们有人兜底,但诸君仍需努力。以上。
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答案很简单,展现自己的学识和胆识。学识,不是指死读书,而是你对某些领域有细致的思考和见解。哪怕还不成熟,也要有自己的观点,而不是人云亦云。胆识,是你说话和做事的态度要勇敢,碰到挑战不畏缩犹豫。说让你上就赶紧麻溜地上,而不是再等等,说我不行。能做到这两点,哪怕你初出茅庐,社会经验不多,工作年限不长,依然有机会得到上位者的资源青睐。这里的关键,叫【意识觉醒】。大白话说,就是突然有一天你意识到,自己不能一直这么吭哧吭哧当牛马,被人使唤一辈子,而是要掌握主动权。一旦有了这个意识,你所有的行动轨迹都会发生改变。你会从现在每天做的事情中,分出一部分精力,延伸出一点动作,来做一些额外的事情,给自己积攒能量。比如,你会开始关注自己行业的一些底层逻辑。虽然还是个小打工仔,但你要开始留心除了手头工作之外的蛛丝马迹。去观察一个公司到底是靠卖什么赚钱,重要客户的资源都是怎么来的,自己行业的竞争对手都在做什么等等。养成观察,分析,推断,验证的习惯。慢慢你就会看到更大的图谱,而不再局限于一颗小螺丝钉的岗位认知。这就是学识的积累。有了这个打底,你才有和上位者同等对话的资格,这时再靠胆识展现出来。在平时的工作里,社交圈子里,尤其是和上位者同处一室的场合里。上位者当然知道你的能力成就远不及他们一毫,但上位者依然缺一样东西,那就是闯劲。所有上位者在功成名就之后,做事胆子会变小,会不敢冒险,而你恰恰展现出这些特质,他们就会记住你的名字。一旦记住了你的名字,逆袭之路就此开启。当然有闯进虽好,但也不能闯过头。敢闯的同时,也要懂得什么时候该撤,而不是到处瞎闯。在需要你展现胆识的场合使劲闯,可在需要你听话的时刻,就乖乖扮演一个好学生。尤其是聚光灯没有打在你身上的时候,不要去抢C位,这会招人厌烦甚至报复。总而言之,虽然年轻的时候手上空无一物,但你依然能够凭空生产出价值,去和上位者做交换。关键是投其所好,他们缺什么,需要什么,你就提供什么。他们缺的不是物质,不是地位,而是一些年轻时拥有但后来慢慢失去的东西。你虽面相年轻,但手段可以老辣。以上。更多精彩干货:《3个秘诀,助你在职场上飞速晋升》《想讨老板喜欢,一定要学会做汇报》《如何让自己不被时代淘汰?》《3个赚钱的基本逻辑,你要早点懂》
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你可曾听过一个年薪60万定律?意思是在中国一线城市,但凡年薪超过60万的人,不管做什么行业,基本都要把私人生活全部扔掉,纯靠连续加班堆出来的。研发是这样,医生是这样,律师是这样,做金融的更不用说。但我看完很疑惑,尤其是我身边有很多超过这个数字的人,他们的人生并不是这样。区别在于大多数人,以为卖时间是自已人生赚钱的唯一出路。但每个人一天就24个小时,天花板上限是很明显的。所以问题出在哪里,赚钱的模式出了问题。与其讨论年薪60万累不累,不如想想除了卖时间,你还有没有别的收入增长模式?当然是有的。你要学会把【卖时间】,转换成【卖资源】。在商业世界里,资源的意思,是你手上掌握某些有形或无形的东西,能让事情顺利推进,让矛盾减少发生,让双方利益最大化,让这笔生意谈成。它不仅是一种思维,更是一种布局和做事的方式,是更高维的商业技巧。比如你和同事连夜加班搞项目,一直搞不定。结果领导打个电话给客户,再难的事情也搞定了。这个电话的价值,就顶得上你们全组人一个月的工资,甚至还不止。那为什么偏偏领导有这个本事?也许是他早年通过自己的人脉运作,认识了客户方的最高决策人。也许是他的行业经验老道,一眼看出项目卡壳的关键技术问题,直接点破解决。也许是他洞察到事情背后盘根错节的利益关系,知道客户故意卡你,是醉翁之意不在酒。但不管什么原因,【打电话】这个在外人看来很轻松的动作,背后却蕴藏了极为深厚的积累。这些东西,都是通过堆时间,拼命加班所做不到的。而你要学的正是这个。我们在职业生涯早期可以通过卖时间换钱,但到了一个时间节点,一定要把卖时间赚钱的模式,升级成卖资源的模式。你工作了好几年,除了赚的工资,肯定还有其他的东西吧?这些东西就是等待你挖掘的宝藏。你可以加班,但不能只有加班。你可以拼命,但不能只靠命来挣钱。就像玩游戏一样,新手刻苦练习到一个阶段,就会发现这个游戏其实是有作弊系统的。这时你有没有开窍,有没有发现这个作弊系统,就决定了你未来人生的走向,是苦哈哈过一辈子,还是先苦一阵子,再爽一辈子。更多精彩干货:《3个秘诀,助你在职场上飞速晋升》《如何让自己不被时代淘汰?》《如何提高面试大公司的成功率?》《3个赚钱的基本逻辑,你要早点懂》《如果你也不满足于只赚小钱,那就对了》