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十年精选系列（11）其实观音没有直接要求唐僧取经，她只是说了一句话…… 《西游记》有一件为一个初始团队挖leader的猎头单子，派出去后，无人敢接，因为有三大难点，一是待遇太差，二是合适的人选太少，三是又要挖人，还要对方的CEO配合，这才是观音面前的最大难题。很多猎头喜欢吹嘘自己的说服力，可那些成功跳槽的高管真的是被说服的吗？ 让我们想像一下这段“猎头挖人”的对话： “唐先生，我这里有一个职位，西天取经团队CEO，虽然是初创公司，也没薪水，还有性命之忧，可毕竟是我佛如来亲手抓的一号工程，还有修成正果的期权，你要不要试试吗？” “其实钱不钱的，我是不在乎，我更看重我的职业理想，但考虑到我的形象，我还是希望能够提供以下几点待遇……” 这样讨价还价，显然不合两人的身份。 你要是仔细看《西游记》第十二回，你会发现，观音根本没有跟玄奘说过一句“西天取经”的事，她只是问了玄奘一句：“那和尚，你只会谈小乘教法，可会谈大乘么？” 普通的猎头才会一心想着怎么说服别人，优秀猎头永远都会先考虑对方最想要什么。果然，被“挖人”的唐王反而亲自上阵为对方招贤纳士：“谁肯领朕旨意，上西天拜佛求经？” 这回，玄奘就算想躲也躲不过了，不过，他也不傻，直接把“跳槽”变成“与陛下求取真经，祈保我王江山永固”。 所以说，最顶级的猎头不但了解人，还能深入了解行业，并对职位有深刻的认识。把自己的事，办成别人抢着做的事。至此，观音只抛出了“正果金身”的期权方案，就做成了古今猎头史上最大的一单，如来开的那些条件——三个徒弟、众神的暗中保护，等等，观音一个都没提，全部放在后来做“员工激励”了。总结一下，观音能够成功挖人，有三点经验，详细分析看全文注1：“人神共奋”这个公众号第一篇正式的文章写于2016年1月，距今整整10年，我将用一年的时间做一个“十年精选”的回顾集，入选的文章，有些是我个比较喜欢的，有些是对公众号非常重要。 今天推荐的第11篇，是我写过的“解读西游”系列文章的第3篇，这个系列虽然不及红楼多，但也值得一读。 注2：以上内容仅为节选，全文见其实观音没有直接要求唐僧取经，她只是说了一句话……