我曾经认为批评是有用的，而且是非常重要的。但是我现在完全不这么想，我认为对于绝大部分人来说，批评都是有害的。一个人的成长需要经历两个阶段：发现缺陷，弥补缺陷。批评只能做到第一步，但是在绝大部分情况下，发现缺陷，都完全不等于就可以不足缺陷了。举个最小的例子，你考了班里前3，开心哈哈大笑，这个时候一定会有一个老师，长辈一样的人，过来批评你，不能骄傲自满，不能得意忘形，要多想想自己和第一差距在哪，为什么自己没考到第一，被扣掉的那几分是怎么扣的？他们说的话对吗？完全正确。这些话有用吗？没有任何作用。考第3的人，基本都知道自己和第一的差距在哪，但知道差距在哪里是完全不重要的，知道如何弥补这个差距，如何做，才重要。绝大部分人是不知道如何才能弥补这个差距的。因为他如果真的知道如何做，他就不是第三，而是第一了。这里的关键问题在于，提出批评的老师，长辈，他们也不知道如何做。因为他们学习成绩也差，不然不会混成这个B样。所以你看，在绝大部分情况下，批评都是完全没有用处的。提出批评的人，他没有任何建设性的意见，完全不知道怎么做。被批评的人，也完全不知道怎么做。唯一的用处，就是破坏当下的好心情，好氛围，并且让批评的人爽了，感觉自己当爹了。所以在社会的上下级相处过程中，最重要的不是虚心接受批评，而是2个词： 1，如何做？2，凭什么。也就是看这个人能否给出建设性的意见，并且更重要，他凭什么这么说，有什么真实成绩支持他这么说。如果一个人非常精通批评，发现问题，但是他不知道具体怎么做，这种人就是标准的否定型人，和这种人就非常痛苦。国内的小孩子很痛苦，就是因为大人们基本都是这种人，只会批评，不会建设，也不会闭嘴。这些大人在面对比自己更大的人的时候，比如领导，上司，长辈，也会感觉非常痛苦。因为这些长辈也是一样，只会批评，不会建设，也不会闭嘴。所以在国内生活就显得很痛苦，这是根源。