如何提高组织和员工的积极性，不仅仅是解决企业发展的问题，也是企业未来生命力的关键要素，如果企业没有建立一套适合的组织和员工积极性的管理模式，员工就没有工作热情，只能被动地接受管理，一旦管理支持不了企业发展的规模，那企业的命运只能是被淘汰。