今天面试了一个00后应届生，从自我介绍到往期工作经历来看，整体匹配度蛮高的，但是面试过程中，问了他一个问题：如果工作一段时间你发现自己不太适应这个岗位怎么办？没想到他直接回答：那就辞职不干了呗，干嘛浪费时间。就这一句话，面试官瞬间就下头了，因为抗压能力和自我调整也是工作能力的一部分，这样轻易放弃很难让人相信他的稳定性和职业素养。有时候细节决定成败，如果不想在第一轮面试就挂掉，建议大家面试时不该说的话别说。【1】你是零经验怎样胜任这份工作？不要答：我没经验，但我可以学。正确回答：虽然我没有相关的经验，但是之前有接触过这方面的工作内容，对xx也有过比较深入的了解，还是比较熟悉的，另外公司在xx方面的发展和成绩我也很感兴趣，十分期待能够加入。【2】你从上一个公司离职的原因是？不要答：上家公司压力太大、上司奇葩、老板画饼。正确回答：上家公司带来的成长+客观离职原因。先说在上一家公司获得了什么样的成长，比如独立负责某个项目，取得什么成绩，但是因为客观的原因，自己不得不离职。【3】如果入职你有什么规划吗？正确回答：给出未来5年左右的规划，分成三个阶段展开。【4】你还有什么要问我们的吗？不要答：没有正确回答：从公司和岗位工作出发来问。我想了解这个岗位的晋升路线是怎样的？想问下部门组织架构及协作方式？如果顺利入职，日常工作流程是怎样的？→ → → → → →我是赵一，UI/UX设计师｜优设年度作者，累计输出200+设计文章/百万级阅读量，新书《AIGC互联网产品设计实践》热销中！更多设计经验/设计辅导欢迎关注@Clip设计夹