忙完演讲，这两天在家休息，被同事对一页PPT的评价逗笑了（图在评论区）。在第三模块，价值大迁徙那块，我们聊了一种我们这代管理者最常有的误区：老登心态。天天想着跟年轻人“忆苦思甜”，讲我当年怎么坐绿皮火车、怎么睡办公室、怎么九死一生。但其实，我只是在一个遍地是黄金的年代，我恰好弯腰捡了几块而已。所以，不要要求年轻人与你共情。反过来，与年轻人共情。理解他们面对的残酷、他们的挑战、他们的机遇、和他们的复杂性。然后给他们温暖的力量。没想到，一个年轻同事给这部分起了个名字：老登教老登不要老登。好吧，我噗嗤一声笑了出来。但说的很有道理。以后我再“爹味大发”的时候，欢迎大家多向我扔砖！演讲逐字稿，已经发布在公众号上。如果你有需求，欢迎收藏重温~ 刘润年度演讲2025：进化的力量（演讲全文）