最近在小红书上刷到一个帖子，看得我五味杂陈。发帖的博主说，自己失业几个月，终于找到一份工作。本以为可以松口气，入职后才发现，1万的工资被拆成好几份，一级一个KPI。日常工作既要做剪辑，又要写文案，还得当流量投手和设计师，一个人干四个人的活。现在每天都在内耗，工作想着离职，离职又担心失业。说实话，我特别理解这种纠结。因为我创业前的不少大厂朋友们，很多也面临类似的困境。 35岁、40岁，论履历，搁以前那是猎头抢着要的人才。而现在，放低姿态，期望薪资一调再调，也找不到匹配的工作。看到最后，甚至只剩下了保险业务员。她们并非不能屈就，只是内心无法接受，自己十几年寒窗苦读和职场拼杀积累的价值，在市场上被如此清零。我身边35+的朋友们，也清晰地呈现出一种K型分化的趋势。要么，是人中龙凤，一路拼杀到金字塔尖，成为极少数无可替代的高管；要么，就迅速从职业快车道上滑落，面临大幅降薪甚至失业的窘境。不论男性还是女性，没能升上去的，大都要在40岁左右，开始面对给年轻人让位的无形压力。回过头看，我也正是因为出来创业，侥幸躲过了中年优化的风暴（当然创业也有自己的压力）。但正因为跳出了打工的围城，回头看时，才更加清晰地意识到：对于大多数人来说，打工终局，可能真的被设定在了40岁左右。所以，烂工作和没工作，哪个更痛苦？都痛苦。真正不痛苦的，是在还有选择的时候，就开始为自己铺第二条路。对于已经陷入困境的朋友，我给不出什么立竿见影的解决方案。市场的残酷是系统性的。但是，对于今天还在职场里的、尤其是30岁左右的年轻人，我有一个掏心窝子的建议：永远要两条腿走路，从今天开始构建一条能够创造现金流的副业。所有的副业，最值得职场人尝试的，是成为一个IP操盘手。这个职业听起来很高大上，实际上非常接地气，而且市场需求巨大。主要工作就是帮那些有产品、有技术，但是不知道如何在线上做流量、搞变现的老板、专家们，做内容策划和落地。为了帮助更多人实现这样的转变，我开设了一个小课，专注于如何成为一名成功的IP操盘手。关于这个副业到底有什么好处、如何入门，9.9元，8小时直播+6小时录播，一次给你讲清楚。不管你现在做什么，都建议你听一听，也许能打开新世界的大门。这门课已经有上万人上过，如果听完没有收获，无理由退款。