为什么俞敏洪会被大家群嘲？因为他太自私，不懂得财聚人散的道理。前两天俞敏洪发了全员信，本来只是一篇普通的领导发言，结果字里行间都是自己在南极的优越感。从这一点就能看出来，俞敏洪压根不懂【吃饭不要吧唧嘴】的朴素道理，再往上抬一层，不懂得管理的艺术。大家想想，朋友圈里什么样的人最烦？私下被骂的最多？肯定是那种高调炫富的。每天红酒香槟游艇，五星酒店总统套房，吃米其林坐头等舱，美女帅哥环绕，然后再配几句装逼的人生感悟，显得自己很有品味很有文化。为什么大家讨厌这样的人？因为你的富有与我无关，而且还刺激到了我。要知道人性，从来都是不患不寡而患不均的。你有钱可以，但你有钱管你自己享受就行，不要满世界嚷嚷。特别是你赚的钱，还是通过剥削压榨我得来的。结果你在那满口肥肉吧唧嘴，我却只能喝白开水，这就更不可容忍了。那好的例子有没有？胖东来。胖东来一向以慷慨发放福利著称，员工的忠诚度极高。但你仔细研究一下就会发现，这些福利并不是什么大富大贵大礼包，反而都是日常生活中的点滴关心。比如节日红包，高温补贴，旅游补贴等，每次几百块到一两千不等。但妙就妙在这里，金额不高，但很频繁，属于物质价值和情绪价值都给到位了。老板不是给员工送一台车，但老板时刻告诉员工，我记得你，我感谢你，我关心你。同样是老板，同样都是底层劳动人民出身，最终还是要回到人民群众中去，而不是发达以后和群众快速做切割。 你吃肉我能喝到汤，你住总统套房我也能住个旁边的贵宾大床房，这才会让员工觉得你是个好老板，跟着你干有奔头。 这世上没有员工会真的眼红自己老板开法拉利，他只会气老板买法拉利的钱全是从我买大众的钱里抠出来的。而聪明的老板，压根就不会在员工面前开法拉利，反而时刻让员工觉得跟着自己干，总有一天你也能开上法拉利。这才是带领团队的艺术。更多精彩干货：《如何让自己不被时代淘汰？》《想讨老板喜欢，一定要学会做汇报》《最赚钱的工作该怎么找？》《如果你也不满足于只赚小钱，那就对了》《3个赚钱的基本逻辑，你要早点懂》