为什么很多人沉迷于“提升认知”？因为它听起来很高级，似乎离成功更近一步。但如果你年收入还在10万以下，请记住这句话：这个阶段还远没有到拼认知的时候。 一、真正的困境：不是不懂，而是不做最近有个咨询让我印象深刻：一位学员说他非常认同时间管理的重要性，但每天还是忙忙碌碌，重点失焦。他问我有没有更高效的时间管理方法？我告诉他：“你今天起就把‘6点起床’连续坚持30天，再告诉我结果。”结果这位学员一个月就很好的改善了自己的时间问题。这就是问题所在：很多人最大的瓶颈不是认知高度，而是执行深度。它让我们误以为自己正在进步，而现实却在原地踏步。二、为什么需要“执行优先”？ 1. 认知提升有门槛，但执行没有提升认知需要足够的生活经验和成功经历做支撑。在没有实践经验的情况下，所谓的“高维认知”就像空中楼阁。而执行的门槛很低：今天比昨天多做一点，多坚持一天——这就是最有效的进步。 2. 执行能带来正反馈，认知却可能让你陷入焦虑做成一件事，哪怕很小，都能带来实实在在的成就感。而认知提升往往是抽象的，甚至会产生“我知道得越多，发现自己越差”的焦虑感。 3. 这个阶段，基础技能的价值远超认知深度月薪八千的程序员把代码能力提升20%，比研究“AI时代的生产关系变革”更能直接提高收入。在你所处的阶段，专注做好眼前能赚钱的事，就是最好的投资。三、从“知道”到“做到”方法论来了。如果你年收入不到10万，建议你做三件事：第一步：识别“最关键的一件事”问自己：如果只做一件事，哪件让我的收入最有可能提高？ - 某个专业技能的精进？ - 拓展新客户的效率？ - 启动一个能赚钱的副业？把这个答案写下来，贴在每天能看到的地方。第二步：建立“最小可行行动”不要想着一步到位。把大目标拆解成每天能完成的最小行动。 - 想提高收入？每天多联系1个潜在客户 - 想精进技能？每天多练习30分钟 - 想做副业？每天坚持输出500字或做1条短视频关键是持续，而不是单次强度。第三步：建立“结果导向”的衡量标准不再看你“学了多少”，而是看你“做到了什么”。 - 这项技能，我具体提升了什么？ - 这个副业，我积累了哪些可见的成果？最后，我们不是反对学习，而是反对用学习逃避行动。当你的收入还停留在基础阶段时，所有认知提升都应该服务于一个目的：如何让自己更好地“做到”。