组织绩效，更多源于对组织全部生产要素的破坏性创新组合，最终催生新产品、新技术、新服务、新客户、新市场。而如何将这些战略构想，转化为个体可落地的绩效目标并推动其实现，正是战略解码要解决的核心问题。