工作中的绩效考核,都是要求保密的因为担心影响积极性,造成矛盾为什么张三比我多,为什么李四比我好自己加薪了500块本来很开心听说隔壁加了2000,瞬间就不香了这还是一个比较小范围的比较一个组,一个部门,一个公司还得考虑可比的岗位和级别很多时候,拿个中游也算不错了但这样一个人,一旦成为股民似乎就要跟全世界比赛欲与天公试比高了惜格雷厄姆,略输成长老巴芒格,错失科技大道无型,段永平,只喝茅台配苹果俱往矣,数投资业绩,还看今朝醒醒。很多的痛苦就是因为你知道的太多比较的范围大幅扩大了远远超过了自己的能力这市场有很多牛人,也有很多幸运儿每时每刻都有人发财那又怎样?股市之外,也是如此啊,只是你没看到你反而不痛苦很多事情是无法改变的很多错过的牛股,再给你一次机会,你也不会买不要因此而遗憾天天看别人赚钱,自己没赚到,陷入焦虑问我怎么办?我说,最好就是不看不看,不听,不说大家各炒各的吃肉的不要吧唧嘴,注意保密不要影响别人公司的绩效考核都要求保密的如果大规模的泄漏转发,都是要追责的现在炫富的也只有网红和骗子了最近看一个段子说有钱无名,是一等人有钱有名,是二等人在我们这个文化里,是这样的