爬上来，再说一点大部分人没意识到的层面。相信你们都一定知道，目前全球大裁员，但同时另一边 AI 的缺口非常大。有人问，你这不是矛盾么？不矛盾。因为被裁的和被招的，压根不是同一批人。很多人以为 AI 裁的是「程序员」这个职业，这是最大的误区。 AI 时代，裁的主要是两类人。一类是初级程序员，就是那种只会写基本功能开发的，这部分人的工作完全被 AI 取代了，AI 比你写的又快又好。另一类是纯协调型中层。平时主要工作就是开会、对齐、写周报、协调管理的各种经理。信息同步被 AI 自动化之后，这类反而比初级程序员更危险，因为这类人纯不干活，而且很贵。反而，AI 时代，那种架构师，CTO，业务负责人这类老登却吃香了，因为这部分人写不动代码，AI 时代弥补了他们的短板，但他们「懂架构、懂系统、懂业务」的经验和能力 AI 替代不了，他们只要用上 AI，会比普通人更好的指挥 AI 干活。所以，如果有公司裁员，别搞错对象了，移动互联网时代那群学不动新技术，写不动代码的老登们，要珍惜。接着有人问了，被裁的初级程序员们，未来何去何从？ AI 缺口很大指的是全行业，以我对目前对整个环境的了解，绝大部分人都对 AI 的使用程度非常初级，所有行业都急需 AI 提效和重塑。那些被裁的程序员们，哪怕你们在互联网科技公司很初级，但是到了传统行业就是大牛。只要提升自己的 AI 能力，那编程底子 + AI + know how 三者具备，未来会很能打。美国已经跑出来一个新职业，叫驻场部署工程师，专门帮传统企业把 AI 装进业务流程，市场需求和起薪都很高。程序员第一个编程底子在的，如果具备 AI 能力就是比大部分人领先，但如果具备 know how 的业务能力，那空间更大。你甚至可以直接自己接单，也就是所谓的 OPC，给中小商家做 AI 自动化，甚至政企数字化服务等，当然也可以做产品。被裁不可怕，可怕的是被裁了，还想回到原来那一层。换个思路，你就直接扭转身份了。 AI 的发展很快，但是不管未来如何发展，以后整个市场对 AI 的人才需求是确定的。所以，这就是为什么，我今年星球就只定位提升所有人的 AI 底层能力，AI 人才缺口是未来确定的。我知道可能有人不信，也不认可观点，无所谓。但是看过这篇文章的部分读者，能启发他的心智，能早做行动就够了。就如昨天一篇文章，启发了很多想学 AI 的人，换电脑原来不是第一步，开始把 AI 学起来才是最重要的。