首先，这世上所有工作都有让你爽的地方，也有让你吃屎的地方，没有一份完美的工作。你最先要做的，是把这些地方精准摘出来，而不是抱怨。问问自己，或者列个文档，记录一下，哪些是让你保持高精力，容易产生心流的时刻。比如你在创造某种东西，或者你在优化某个流程，只要你沉浸其中了，这个就是你的高精力时刻。与之相对的，这份工作里肯定也有让你吃屎的时刻。比如必须要和脑子不清楚的同事对接，跟搞不明白状况的领导解释，或者去应酬一些你不想面对的客户等等。同样的，你也要把它们摘出来，但是注意，不要摘一整件事出来，要像精密的手术刀一样精准切割，在一件大事情里，摘出那些让你很不爽的小事。你别说“我不喜欢做这份工作”，而是要说，“我不喜欢这份工作里具体的哪些部分”。接下来要做的是关键，你要不断强化让你感到高精力的时刻，努力多做这些让你有创造成就感的事情，不断放大这一块的价值。这么做的目的，是对外释放信号: "我只有在做这一类事情的时候，工作效率和价值产出才会非常高”。然后，你就铆足了劲去做这些让你爽的部分，有更高价值的部分。这时肯定就有人问，那不对呀，那些吃屎的部分我又丢不掉，领导和同事还是会把这些鸡毛蒜皮屎盆子扣给我。相信我，不会的。你之所以会这么觉得，只有一种可能，那就是你做的还不够极致，你做你喜欢的那部分事情所产生的价值，没有足够高到让其他人愿意为你妥协，给你让路的地步。举个例子。你如果擅长且喜欢做销售，喜欢在外面到处跑客户，你一个人能做到整个公司销售订单的80%，那你就可以不来上班，不对领导点头哈腰，对同事说话也不必客气。但如果你的业绩只占公司销售额的1%都不到，有大把比你牛逼的销售环绕周围，那你就没有话语权。社会的游戏规则就是这样，你在组织里的价值越高，你能获得的特权就越大。所以怎么让自己保持高精力？你要想办法提高那些你喜欢做的事情的价值。当这个价值到达一个阈值的时候，其他所有低精力事情会自动为你让路，甚至别人还会为你创造更优渥的环境，让你尽心尽力做自己喜欢的事情，不去打扰你。这时再有垃圾事找到你，就可以大方地说：“对不起我没空，我手上有更重要的事情，你请自便。”以上，共勉。更多实用干货：《最赚钱的工作该怎么找？》