我们公司，本身就是做内容营销的。我自己靠 IP，三年给公司做了一个小目标的业绩。以前我们最核心的岗位，就是内容岗。我甚至专门配了一个 HR，每天只干一件事：招文案。现在，这个编制在我公司里，清零了。我们只招一种人：策略岗。你可能会问：不招内容岗，内容怎么来？分享一下我们团队现在真实的做账号流程。这套方法，我们已经跑起来三四个账号。第一步，起号之前，永远是顶层策略。定位什么客群？抓什么痛点？目的是涨粉还是拿线索？这一步，我只需要一个懂业务的策略岗，把规划做出来。然后做对应的内容策略：先打哪类客群？做垂类还是泛话题？讲认知还是讲故事？说白了，以前这些活，可能要靠好几个文案一起琢磨。现在，一个人定方向。第二步，日常内容，用 AI 直接生成。我每天跟客户的沟通、讲课，以及跟团队的会议，全部录音。然后把这些录音素材，直接喂给 AI。注意，这个 AI 不是豆包或者 DeepSeek 这种通用大模型，而是内置了我们的内容方法论，以及我的个人特质，包括价值观、语言风格等等。然后，AI 直接根据这些语料出选题。我确认选题之后，它就开始润色，一边润色一边跟我确认修改。大概一个小时，能出 10 篇稿子。但这才刚开始。第三步，数据反哺，让 AI 越跑越准。这 10 篇稿子拍完发出来之后，我们会把这 10 条视频的数据再喂回给 AI。然后 AI 迭代出第二批。再跑一轮数据，出第三批。三轮下来，三十条内容里，总会跑出几条有流量、有线索的有效内容。然后基于有效内容做二创，变成 10 条、20 条，持续稳定获客。以前这一整套流程，我们得养好几个人的内容团队。现在，一条流水线自动化跑。一个策略岗，同时操盘三到五个 IP，效率直接被拉上去了。所以，今年对所有营销和内容从业者来说，会是一个巨大的分水岭：要么被 AI 抢饭碗，原地失业；要么用 AI 做杠杆，业绩飞升。以后拼的，不是内容生产能力，而是策略能力。不会用 AI 的内容人，真的会被淘汰。如果你也是内容从业者，或者想入行，这个月我会做一场系列直播，专门讲： AI 到底怎么赋能做内容；有哪些AI促进业务增长的真实案例；以及内容从业者怎么跟我合作。 9.9元，拍下就能听，3天直播+实操，学完不满意秒退。