一个互联网大厂员工，加了几个月的班，把公司5年都没解决的技术难题解决了，给公司降低了100倍成本，本以为能等来嘉奖，结果等来裁员。这是这两天网上很火的一则新闻。不管这个故事的真假，但类似的情景在现实中我真遇过，所以和大家聊一个职场上正确做事的方法，或者说游戏规则。记住一句话：【你的价值，等于你能解决的问题，如果问题彻底没了，你就没有价值了】。这无关感情，纯粹就是在商言商。千万不要觉得我给老板流过血，我为公司扛过雷，从此就有了一份养老保险，可以高枕无忧了。不是的，感情再深，但只要你没作用，不能继续创造价值，那就不会再养着你，甚至还会防着你。历史上很多兔死狗烹，鸟尽弓藏的经典案例，都是这个道理，这是人性。聪明的做法是什么？你解决问题还是要解决，但解决问题的方式方法，流程规划，解决问题到什么程度，这些都要自己掌握和调整。在这个过程中，尽量凸显自己的作用和价值。首先你不能解决的太快。因为太快，会让别人觉得这个问题对你只是小case（哪怕对其他人而言确实很难），那以后再遇到同样的问题都找你好了，你的人生主线反而被耽误。你以为是自己能力强，实际上全是给自己埋的雷。你也不能解决的太圆满。因为太圆满，代表着这个问题以后再也不会出现，那你在这个问题上的“价值”从此彻底消失，别人不会再想到你，你的存在感就会变弱，那失去你也没有什么沉没成本，不值得惋惜。文中开头那个互联网员工的例子就是这样。你更不能解决的很轻松。反而要展现出你为这个问题绞尽了脑汁，使出浑身十八般武艺，走了无数的冤枉路，调动了公司很多资源的样子。但注意，精华在最后。不管前期怎么表现，最后你一定要赶在deadline之前，把这个问题顺利解决了。高手甚至会在所有人321倒数的时候，掐好时间。就像电影里拆炸弹的时候，最后那一剪子，一定是在即将爆炸的时候落下。这种戏剧性效果，会让别人记一辈子，也会让你的价值放大一万倍。所以结论是什么？你一定要会“演”。演的逼真，演的让所有人都相信，你是竭尽全力在为公司解决难题。但实际上呢？你还不能彻底解决问题，反而要留个后门，确保这个问题以后还会出现，会造成小麻烦，但不会伤筋动骨。敌人不能彻底消灭，因为你的敌人就是你的价值。这都是必要的社会化手段，来刷你的存在感，确保你的地位，你才能一直生存。以上，共勉 =）